KADRY I PŁACE W INSTYTUCJACH KULTURY CULEPA M. RED. Księgarnia

Kadry i płace w instytucjach kultury

Książka adresowana jest do instytucji kultury, takich jak: teatry, opery, operetki, filharmonie, orkiestry, instytucje filmowe, kina, muzea, biblioteki, domy kultury czy galerie sztuki. Tak szeroki katalog form organizacyjnych działalności kulturalnej przekłada się na wielość problemów związanych z zatrudnianiem pracowników tych instytucji.

Osoby odpowiedzialne za sprawy kadrowe często mogą mieć problemy z zastosowaniem właściwych przepisów. Aby ułatwić im to zadanie, stworzyliśmy książkę, w której znajdą odpowiedzi na wszystkie nurtujące ich pytania, począwszy od kwestii związanych z zatrudnianiem i wynagradzaniem kadry kierowniczej instytucji kultury (dyrektor instytucji kultury, jego zastępca oraz główny księgowy), pracowników artystycznych (np. aktorów, solistów wokalistów, muzyków czy tancerzy) oraz pozostałych pracowników instytucji kultury, a skończywszy na odpowiedzialności porządkowej i materialnej tych pracowników.

W książce omówione zostały wszystkie odrębności dotyczące czasu pracy w instytucjach kultury oraz wynagradzania w oparciu o najnowsze rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury, które weszło w życie 2.7.2012 r.

Spis treści:

Wykaz skrótów

Wstęp

A.Komentarz i przykłady

Wykaz piktogramów

Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury
1.Ustawy i rozporządzenia stosowane w sektorze kultury
2.Przepisy zakładowe
2.1.Regulamin pracy
2.2.Regulamin wynagradzania
2.3.Regulamin świadczeń socjalnych
2.4.Układy zbiorowe pracy
3.Znaczenie statutu i regulaminu organizacyjnego dla kwestii z zakresu prawa pracy
4.Pytania i odpowiedzi

Rozdział II. Kadra zarządzająca instytucjami kultury
1.Pracownicy zarządzający
1.1.Zakres podmiotowy
1.2.Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających
2.Dyrektor instytucji kultury
2.1.Podstawa prawna funkcjonowania i sposób powołania
2.2.Czynności z zakresu prawa pracy wobec dyrektora
2.3.Zakres kompetencji dyrektora
3.Zastępca dyrektora4. Główny księgowy
5.Pytania i odpowiedzi

Rozdział III. Kwalifikacje i dodatkowe obowiązki pracowników instytucji kultury
1.Kwalifikacje wymagane przy zatrudnieniu na poszczególnych stanowiskach
2.Podnoszenie kwalifikacji w trakcie zatrudnienia
3.Ograniczenia w podejmowaniu nowego zatrudnienia
4.Pytania i odpowiedzi

Rozdział IV. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
1.Umowy o pracę i zakresy obowiązków
2.Tryby i przyczyny rozwiązywania umów o pracę
3.Pytania i odpowiedzi

Rozdział V. Wynagradzanie pracowników instytucji kultury
1.Wynagrodzenie jako zasadniczy element stosunku pracy
2.Ustawowe zasady wynagradzania pracowników instytucji kultury
3.Pytania i odpowiedzi

Rozdział VI. Dokumentacja kadrowa
1.Akta osobowe
2.Inne rodzaje dokumentacji pracowniczej
3.Ochrona danych osobowych
4.Archiwizacja dokumentacji
5.Pytania i odpowiedzi

Rozdział VII. Czas pracy
1.Systemy, rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe
2.Wybrane problemy planowania czasu pracy
3.Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie
4.Praca w dni wolne (tzw. wolne soboty)
5.Praca w niedziele i święta
6.Pytania i odpowiedzi

Rozdział VIII. Urlopy wypoczynkowe i inne rodzaje usprawiedliwionej nieobecności w pracy
1.Ustalanie stażu urlopowego. Pierwszy urlop
2.Udzielanie urlopów
3.Inne rodzaje nieobecności w pracy i ich usprawiedliwianie
4.Pytania i odpowiedzi

Rozdział IX. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w instytucjach kultury
1.Obowiązki socjalne pracodawcy
2.Tworzenie funduszu socjalnego przez instytucje kultury
3.Dochody funduszu socjalnego
4.Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych
5.Wykorzystanie środków funduszu. Działalność socjalna
6.Administrowanie środkami funduszu
7.Świadczenie urlopowe
8.Pytania i odpowiedzi

Rozdział X. Odpowiedzialność pracowników instytucji kultury
1.Odpowiedzialność porządkowa pracowników instytucji kultury
2.Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone
3.Pytania i odpowiedzi

B.Akty prawne

1.Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
2.Ustawa o zmianie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz niektórych innych ustaw
3.Kodeks pracy
4.Ustawa o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
5.Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
6.Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
7.Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wykazu samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu
8.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
9.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
10.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy
11.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
12.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
13.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
14.Komunikat Nr 23 Ministra Finansów w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych
15.Ustawa o muzeach
16.Ustawa o bibliotekach
17.Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury

486 stron, A5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.