Pomarańczowa rewolucja w biznesie (Audiobook)
(CD-MP3)
Jak jeden wybitny zespół może dokonać przeobrażenia całej organizacji
Przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom!
Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani
konsultanci specjalizujący się w dziedzinie przywództwa, napisali przełomowy
poradnik na temat tworzenia wysoce efektywnych zespołów.
Badania wskazują, że zaledwie 20 procent zespołów choćby zbliża się do
pełnego wykorzystywania własnego potencjału.
W jaki sposób twój zespół może znaleźć się w tym gronie?
Na podstawie przełomowych danych zgromadzonych przez Best Companies Group podczas
wywiadów z udziałem 350 tysięcy osób, a także na podstawie niezwykłych
analiz wyjątkowych zespołów funkcjonujących w wiodących firmach, takich jak
Zappos.com, Pepsi Beverages Company czy Madison Square Garden, autorzy zidentyfikowali
kluczowe cechy charakterystyczne dla członków przełomowych zespołów. Wskazali
również zestaw zasad obowiązujących w wybitnych zespołach – zasad
kształtujących kulturę pozytywnej pracy zespołowej i umożliwiających osiąganie
nadzwyczajnych rezultatów.
Odwołując się do licznych, konkretnych historii zaczerpniętych ze
zgromadzonych materiałów, autorzy objaśniają szczegółowo, w jaki sposób
funkcjonują badane przez nich wybitne zespoły.
Wskazują przy tym, że menedżer może doprowadzić do przeobrażenia swojego
zespołu w grupę wybitnych pracowników, zabiegając o:
• Większą precyzję w wyznaczaniu celów
• Większe zaufanie wśród członków zespołu
• Bardziej otwarty i szczery dialog
• Większe poczucie odpowiedzialności wśród członków zespołu
• Wyrażanie adekwatnego uznania dla wkładu wnoszonego przez
poszczególnych członków zespołu
Niezwykłe historie o funkcjonowaniu tych zespołów stanowią prosty, ale
przemawiający do wyobraźni opis kroków, które należy podjąć, aby wprowadzić swój
zespół na poziom przełomowych osiągnięć, aby rozpalić w nim pasję
i wizję niezbędną do przeprowadzenia pomarańczowej rewolucji.
Adrian Gostick jest współautorem przełożonej na język polski Zasady
marchewki (The Carrot Principle) oraz The Daily Carrot Principle. Obie książki znalazły
się na liście bestsellerów „New York Timesa” i trafiły na rynki ponad
pięćdziesięciu krajów świata. Gostick należy również do grona liderów firmy O.C.
Tanner Company, prowadzącej działalność wydawniczą i szkoleniową
w obszarze zaangażowania pracowników. Więcej informacji o jego osobie
znaleźć można na stronie AdrianGostick.com.
Chester Elton jest współautorem marchewkowych bestsellerów, popularnym
prelegentem specjalizującym się w tematyce motywacji oraz wpływowym ekspertem
w dziedzinie globalnych trendów na rynku pracy. Jest wiodącym konsultantem
i badaczem firmy O.C. Tanner w dziedzinie zaangażowania pracowników,
współpracuje z licznymi klientami z listy Fortune 100. Zaprasza na stronę
ChesterElton.com.
Spis treści:
1.Rewolucyjne zespoły
2.Wspólny cel
3.Kompetencje. Podstawy przywództwa (plus uznanie)
4.Zasada trzech. Troska o rozwój zespołu
5.WOW. Sześć tajemnych sposobów na światowej klasy wyniki
6.Żadnych niespodzianek. Zasady pomarańczowej komunikacji
7.Doping. Do dzieła!
8.101 sposobów na zachęcanie zespołu do współpracy
9.Firma jako zespół. Tworzenie rewolucyjnej kultury korporacyjnej
10.Pomarańczowe życie. Praktyczny podręcznik
11.Pomarańczowa formacja
Dodatek. Badanie
Przypisy
Podziękowania
Materiały pomarańczowej rewolucji
O autorach
Pomarańczowa rozmowa
Czas trwania: 10 godz. 29 min. 9 sek.
Dostępna jest także wersja
drukowana
