Książka jest rezultatem rozprawy doktorskiej, obronionej w 2006r. w Akademii
Ekonomicznej w Poznaniu. Autor zbadał związki między kwalifikacjami analityków
kredytowych a jakością portfela kredytowego mierzoną udziałem należności
nieregularnych w portfelu kredytów gospodarczych. Problematyka badawcza wywodzi się z
pogranicza bankowości i zarządzania zasobami ludzkimi. Znajduje to odzwierciedlenie w
strukturze pracy - wyraźnie składającej się z dwóch części. W pierwszej
przedstawiony został problem ryzyka kredytowego w działalności banku oraz sposoby
zarządzania tym ryzykiem, w drugiej - kadry w procesie ograniczania ryzyka kredytowego w
banku, a także kwalifikacje analityków kredytowych w powiązaniu z jakością portfela
kredytowego banków.
Książka adresowana jest do studentów studiów ekonomicznych oraz pracowników banków
zajmujących się rekrutacją i oceną analityków kredytowych.
Wstęp
Rozdział 1. Ryzyko kredytowe w działalności banku
1.1. Definicja i typologia ryzyka
1.2. Istota i typologia ryzyka bankowego
1.2.1. Specyfika działalności banków
1.2.2. Typologia ryzyka bankowego
1.3. Znaczenie ryzyka kredytowego w działalności banku
1.3.1. Pojęcie oraz rodzaje ryzyka kredytowego
1.3.1.1. Pojęcie zdolności kredytowej
1.3.1.2. Ryzyko kredytowe a zdolność kredytowa
1.3.2. Usługi obciążone ryzykiem kredytowym w działalności banku
Rodział 2. Zarządzanie ryzykiem kredytowym w banku
2.1. Struktura zarządzania ryzykiem
2.2. Identyfikacja ryzyka kredytowego
2.3. Pomiar ryzyka kredytowego
2.3.1. Ryzyko pojedynczej transakcji kredytowej
2.3.2. Ryzyko portfela kredytowego banku
2.4. Sterowanie ryzykiem kredytowym
2.5. Finansowanie ryzyka
2.5.1. Finansowanie wewnętrzne
2.5.2. Finansowanie zewnętrzne
2.5.3. Cena kredytu
2.6. Kontrola ryzyka kredytowego
Rozdział 3. Kadry w procesie ograniczania ryzyka kredytowego banku
3.1. Kapitał Ludzki a wyniki organizacji
3.2. Rola i miejsce analityków kredytowych w procesie decyzyjnym
3.3. Profil kwalifikacyjny analityka kredytowego
3.3.1. Definicja kwalifikacji zawodowych
3.3.2. Definicja profilu kwalifikacyjnego
3.3.3. Pożądane cechy osobowe analityka kredytowego
3.3.4. Umiejętności zawodowe i wiedza analityków kredytowych
3.3.5. Etyka zawodowa
3.3.6. Standaryzacja wymagań kwalifikacyjnych w bankowości
Rozdział 4. Kwalifikacje analityków kredytowych a jakość portfela kredytowego
banków
4.1. Metodyczne aspekty działania
4.1.1. Cel badania
4.1.2. Merytoryczna weryfikacja doboru zmiennych objaśniających
4.1.3. Materiał badawczy oraz narzędzia badawcze
4.1.4. Statystyczna weryfikacja zebranego materiału empirycznego
4.2. Charakterystyka badania empirycznego
4.2.1. Statystyczna charakterystyka struktury kredytów zagrożonych jako miary jakości
portfela kredytowego
4.2.2. Charakterystyka badanej populacji ze względu na wiek, wykształcenie,
doświadczenie zawodowe oraz aktywność szkoleniową
4.2.2.1. Charakterystyka badanej populacji analityków kredytowych ze względu na wiek
4.2.2.2. Charakterystyka badanej populacji analityków kredytowych ze względu na poziom i
kierunek wykształcenia
4.2.2.3. Charakterystyka badanej populacji analityków kredytowych ze względu na
doświadczenie zawodowe
4.2.2.4. Charakterystyka badanych analityków kredytowych ze względu na uczestnictwo w
specjalistycznych szkoleniach zawodowych
4.3. Zależność między cechami opisującymi wiedzę analityków kredytowych a
jakością portfela kredytowego
4.3.1. Analiza korelacji między cechami opisującymi wiedzę analityków kredytowych a
jakością portfela kredytowego
4.3.1.1. Zmienne o charakterze ilościowym
4.3.1.2. Zmienne o charakterze jakościowym
4.3.2. Wielowymiarowa analiza zależności między cechami opisującymi wiedzę
analityków kredytowych a jakością portfela kredytowego
4.3.2.1. Łączny wpływ zmiennych ilościowych i zmiennych jakościowych na zmienną
objaśnianą
4.3.2.2. Metoda drzewa klasyfikacyjnego
4.3.3. Podsumowanie wyników analizy zależności między cechami opisującymi wiedzę
analityków a jakością portfela kredytowego
Uwagi końcowe
Załączniki
Bibliografia
Spis tabel
Spis schematów
Spis wykresów
Spis załączników
212 stron, B5, miękka oprawa
