Szok kulturowy, czyli, mówiąc inaczej, "poczucie obcości", stał
się wdzisiejszym świecie globalnego biznesu czynnikiem mającym decydujący wpływ na
odnoszenie sukcesów. Jednocześnie szok stanowi rodzaj ryzyka zawodowego. Co siódmy
menedżer brytyjski ponosi klęskę w międzynarodowych interesach.
Autorka przedstawia zestaw praktycznych i konstruktywnych wskazówek
dotyczących radzenia sobie z szokiem kulturowym.
Autorka udowadnia także, że możemy być efektowni w pracy w warunkach
międzynarodowych, jeśli wykształcimy w sobie umiejętność adaptacji. Ta książka,
traktuje międzynarodowego menedżera jako istotę ludzką o określonych potrzebach
rozwoju zawodowego i osobistego.
312 stron, oprawa miękka