KSZTAŁTOWANIE WYNAGRODZEŃ CARLSSON P. Księgarnia

KSZTAŁTOWANIE WYNAGRODZEŃ to praktyczny poradnik dla pracodawców i kadry kierowniczej, który podpowiada, jak stworzyć system wynagrodzeń, z którego zadowolony będzie zarówno pracodawca, jak i pracownicy.

Książka opisuje metodę indywidualnego ustalania wynagrodzeń i sposób wprowadzenia jednego, kompleksowego systemu płac, który można stosować dla wszystkich pracowników w firmie. System ten uwzględnia różnice w zakresach obowiązków i wynikach pracy i jednocześnie wspiera realizację celów i idei handlowej przedsiębiorstwa.

Jeśli uważasz, że ustalanie wynagrodzeń i przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych z pracownikami wcale nie jest takie proste, w tej książce znajdziesz rady, wskazówki i pomysły, które Ci to ułatwią.

Wybrane zagadnienia

Metoda indywidualnego kształtowania wynagrodzeń
Ocena zakresów obowiązków
Ocena wyników pracy
Kryteria oceny pracowników
Wprowadzenie i realizacja
Rozmowa ewaluacyjna
Wynagrodzenie sprawiedliwe czy właściwe?
Wpływ rynku
Wynagrodzenie wynikowe
Świadczenia pozapłacowe
Podział zysku
Przykłady systemów wynagrodzeń w różnych przedsiębiorstwach
Otwarty system wynagrodzeń
Pułapki przy ustalaniu wynagrodzeń
Statystyki wynagrodzeń

136 stron, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.