- Jak zarządzają zespołami dowódcy elitarnych jednostek wojskowych?
- Jak kierują projektami liderzy wypraw polarnych i himalajskich?
- Jak komunikują się, planują i podejmują decyzje oficerowie wywiadu?
- Jak Ty możesz wykorzystać ich doświadczenia w swojej firmie?
Druga powieść Rafała Szczepanika udowadnia, że jest on nie tylko wyjątkowym
fachowcem od mechaniki ludzkich zachowań, ale i jednym z najlepszych autorów książek
sensacyjnych w Polsce. Nie tak dawno jego książka -- 17 śmiertelnych błędów szefa --
znalazła się na szczytach list bestsellerów, a dziś znów przyszedł czas, by wejść
w świat wartkiej akcji, historii tajnych szpiegów i metod zarządzania wprost z
elitarnych jednostek wojskowych.
Ta książka to niesamowita hybryda. Z jednej strony wciągająca opowieść o
międzynarodowej aferze, w którą zamieszane są służby specjalne. Z drugiej --
świetny podręcznik z dziedziny zarządzania firmą, projektami i zespołami.
Bo praca menedżera jest niczym obowiązki agenta -- albo coś wiesz, albo giniesz!
Fundamentalnych zasad, których należy trzymać się w biznesie, można nauczyć się
właśnie od dowódców jednostek wojskowych, kierowników wypraw polarnych, liderów
akcji ratowniczych. Ci ludzie działają w ekstremalnych warunkach -- pod ogromną presją
czasu, przy skrajnym zmęczeniu, w zaskakujących sytuacjach, zagrożeni realnym ryzykiem
śmierci. Mimo to udaje im się sprawić, że zespół osiąga postawiony przed nim cel. A
potem wraca z akcji. Cało. Bez konfliktów. Z motywacją do podjęcia kolejnego
przedsięwzięcia. Jak oni to robią? O tym właśnie jest ta książka.
Spis treści:
Od autora (9)
Część 1. Wybitne zespoły, niezwykłe projekty, skuteczni menedżerowie (11)
- Wstęp (13)
- Rozdział 1. (19)
- Rozdział 2. (33)
- Rozdział 3. (49)
- Rozdział 4. (67)
- Rozdział 5. (83)
- Rozdział 6. (99)
- Rozdział 7. (115)
- Rozdział 8. (133)
- Rozdział 9. (151)
- Rozdział 10. (167)
- Rozdział 11. (183)
- Rozdział 12. (193)
- Rozdział 13. (217)
- Rozdział 14. (231)
- Epilog (243)
Część 2. Niezwykłe przykłady zarządzania i przywództwa. Studia
przypadków, które Cię zaskoczą (247)
- Studium przypadku nr 1 (249)
W firmie jak w The Beatles
- Studium przypadku nr 2 (253)
Rewolucja w organizacyjnym DNA
- Studium przypadku nr 3 (263)
Integracja w dżungli
- Studium przypadku nr 4 (275)
Zatrudniaj szalone charaktery
- Studium przypadku nr 5 (279)
Fajna firma i fajny szef
- Studium przypadku nr 6 (293)
Najszybsze zespoły świata
- Studium przypadku nr 7 (297)
Lepszy zastępca to więcej czasu
Część 3. Pomysły ośmiu menedżerów. Praktyczne i sprawdzone rozwiązania
(303)
- Pomysł 1. (305)
Zrób coś nietypowego, wyróżniającego Cię wśród konkurencji, coś, co zaskoczy
rynkowych rywali
- Pomysł 2. (307)
Pozwól swoim ludziom samodzielnie rozwiązać problem
- Pomysł 3. (309)
Wdrażaj i upowszechniaj najlepsze pomysły podwładnych
- Pomysł 4. (311)
Każde zagrożenie tak naprawdę jest szansą
- Pomysł 5. (313)
Mądrze inwestuj swój czas w coaching
- Pomysł 6. (315)
Pozwól ludziom zrozumieć firmę z różnych perspektyw - nie tylko ich własnego
stanowiska
- Pomysł 7. (317)
Dopasuj system motywacyjny do specyfiki zespołu i realizowanych zadań
- Pomysł 8. (319)
Powiąż cele osobiste pracownika z zawodowymi
Część 4. Portret polskiego szefa (323)
- Mapa Stylów i Ról Kierowniczych (325)
- Role kierownicze (326)
- Style zarządzania (333)
344 stron, A5, oprawa twarda