Będąc menadżerem w świecie współczesnego biznesu, jesteś niczym oficer
dowodzący oddziałem w samym środku bitwy. Wymaga się od Ciebie doskonałych
umiejętności organizacyjnych, zdolności przywódczych, a także talentu do
przewidywania kroków przeciwnika. Musisz więc stworzyć zespół, który będzie miał
do Ciebie zaufanie, okaże Ci lojalność i stanie za Tobą murem w godzinie próby.
Naucz się, jak w miejscu pracy być jednocześnie mentorem, opiekunem i mediatorem.
Jak dopingować Twój zespół, jednocześnie usuwając jego słabe strony. Dowiedz się,
jakie oczekiwania mają Twoi podwładni i jak zaaranżować współczesne miejsce pracy
tak, by stało się miejscem przepełnionym twórczą energią, a jednocześnie
uporządkowanym i poddanym pewnej dyscyplinie. Przekonaj się, że można łagodzić
konflikty i stworzyć doskonały obieg komunikacji w zespole.
Dlaczego warto wiedzieć?
Zarządzanie ludźmi to podręcznik, który może kandydować do miana niezbędnika
każdego menedżera, zarówno początkującego, jak i doświadczonego. Z Twoimi
podwładnymi łączą Cię dziesiątki nici wzajemnych zależności - jak bardzo będą
one trwałe i solidne, w znacznej mierze zależy od Twojego profesjonalizmu i
zaangażowania.
- Dominacja technologii, czyli zasady w nowoczesnym środowisku pracy.
- Tajemnice prowadzenia produktywnych i kreatywnych spotkań.
- Ustalanie standardów wydajności pracy i ocenianie wyników.
- Zatrudnianie, awansowanie oraz zwalnianie pracowników.
338 stron, B5, oprawa miękka