Urlop wypoczynkowy
pracowników. Komentarz, przykłady, pytania i odpowiedzi, przepisy
Właściwe stosowanie przepisów urlopowych niejednokrotnie dostarcza
pracodawcom wielu problemów.
W książce zostały wyjaśnione wątpliwości interpretacyjne i
usystematyzowane takie zagadnienia jak np.: prawo do urlopu w dodatkowym zatrudnieniu,
okresy uwzględniane przy ustalaniu wymiaru urlopu, wymiar urlopu przy zmianie wymiaru
etatu, wymiar urlopu w systemie równoważnego czasu pracy, ustalanie ekwiwalentu za urlop
w przypadku wynagrodzenia wieloskładnikowego, świadczenie urlopowe i inne.
Książka jest praktycznym zestawieniem informacji dotyczących zasad
stosowania przepisów urlopowych. Oprócz szczegółowego komentarza, popartego licznymi
przykładami, dużo miejsca zajmują problemy szczególne – pytania i wyczerpujące
odpowiedzi do nich. Całość zamykają akty prawne związane z tematyką urlopową.
Spis treści:
Wykaz skrótów
Wykaz piktogramów
I. Komentarz i przykłady
1. Prawo do urlopu wypoczynkowego
2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
2.1. Zasady nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego
2.2. Nabycie prawa do urlopu w pierwszym kalendarzowym roku pracy
2.3. Nabycie prawa do urlopu w kolejnych latach pracy
2.4. Zakres zastosowania starych przepisów urlopowych
2.5. Urlop zaliczkowy
2.6. Prawo do urlopu w dodatkowym zatrudnieniu
2.7. Okresy uwzględniane przy ustalaniu prawa do urlopu
3. Wymiar urlopu wypoczynkowego
3.1. Zasady ustalania wymiaru urlopu
3.2. Okresy uwzględniane przy ustalaniu wymiaru urlopu
3.3. Wymiar urlopu przy niepełnym etacie
3.4. Wymiar urlopu przy zmianie wymiaru etatu
3.5. Wymiar urlopu w pierwszym roku pracy
3.6. Wymiar urlopu w systemie równoważnego czasu pracy
3.7. Zwiększony wymiar urlopu
3.8. Urlop proporcjonalny
3.9. Urlop uzupełniający
4. Udzielanie urlopu wypoczynkowego
4.1. Termin udzielenia urlopu
4.2. Podział urlopu na części
4.3. Plan urlopów
4.4. Porozumienie z pracownikiem
4.5. Przeniesienie urlopu na kolejne zatrudnienie u pracodawcy
4.6. Karty i ewidencje urlopowe
4.7. Urlop w okresie wypowiedzenia
4.8. Samowolne udanie się pracownika na urlop
5. Zmiany w terminie urlopu wypoczynkowego
5.1. Okoliczności przesunięcia urlopu
5.2. Przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu na wniosek pracownika
5.3. Przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy
5.4. Przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu z powodu usprawiedliwionej nieobecności
pracownika w pracy
5.5. Udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
5.6. Odwołanie z urlopu
5.7. Przerwanie urlopu
6. Urlop na żądanie
7. Wynagrodzenie i ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy
7.1. Urlop jako płatna przerwa w świadczeniu pracy
7.2. Wypłaty uwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
7.3. Ustalanie wynagrodzenia urlopowego
7.4. Ustalanie ekwiwalentu pieniężnego za urlop
7.5. Termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
7.6. Ustalanie wynagrodzenia urlopowego w razie zmiany w składnikach wynagrodzenia
występujących w zmiennej wysokości
7.7. Ustalanie wynagrodzenia urlopowego w przypadku wynagrodzenia wieloskładnikowego
7.8. Ustalanie ekwiwalentu za urlop w przypadku wynagrodzenia wieloskładnikowego
7.9. Ustalanie ekwiwalentu za urlop w razie krótkotrwałej nieobecności pracownika w
pracy
8. Świadczenie urlopowe
9. Urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego
10. Urlop wypoczynkowy pracowników niepełnosprawnych
10.1. Prawo do dodatkowego urlopu
10.2. Wymiar urlopu
10.3. Wykorzystywanie urlopów
10.4. Niewykorzystany urlop dodatkowy
10.5. Urlop dodatkowy w świadectwie pracy
II. Problemy szczególne - pytania i odpowiedzi
1. Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu a wymiar urlopu wypoczynkowego
2. Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego w przypadku zmiany wymiaru etatu w kolejnym
roku
3. Możliwość wysłania pracowników na urlop wypoczynkowy lub bezpłatny jeśli warunki
atmosferyczne uniemożliwiają wykonywanie pracy
4. Staż uprawniający do dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika socjalnego a
urlop wychowawczy
5. Nabywanie prawa do wyższego wymiaru urlopu w trakcie zatrudnienia
6. Nabywanie prawa do pierwszego urlopu a niepełny wymiar etatu i staż uprawniający do
jego wysokości
7. Wymiar urlopu wypoczynkowego w sytuacji podjęcia nowego zatrudnienia przez pracownika
po uzyskaniu urlopu bezpłatnego u dotychczasowego
pracodawcy
8. Przesunięcie/przerwanie urlopu wypoczynkowego w sytuacji uzyskania przez pracownika
zwolnienia z powodu choroby dziecka
9. Wymiar urlopu wypoczynkowego a zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca
10. Urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu wychowawczego
11. Pracodawca zobowiązany do udzielenia urlopu w przypadku gdy pracownik zmienia pracę
w połowie miesiąca oraz nabycie przez pracownika urlopu
w wyższym wymiarze
12. Czy szefowi wolno odgórnie wysłać pracownika na zaległy wypoczynek?
13. Kiedy pracodawca sam sporządza plan urlopów?
14. Odbiór zaległości trzeba wymusić
15. Do kiedy należy wykorzystać zaległy wypoczynek?
16. Czy odsuniętemu od pracy wolno dać urlop?
17. Czy trzeba się spieszyć z urlopem na żądanie?
18. Przełożenie wypoczynku tylko w wypadkach losowych?
19. Ile dni wolnego dla niepełnozatrudnionego?
20. Czy można odmówić nagłego wypoczynku?
21. Kiedy podwładny powinien złożyć wniosek?
22. Kiedy jest dopuszczalna dyscyplinarka?
23. Co się dzieje z urlopem na żądanie po zakończeniu roku?
24. Do kiedy trzeba odebrać nagły urlop?
25. Czy można udzielić urlopu na żądanie po długiej chorobie?
26. Obliczanie proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego pracownika, który podjął pierwsz
pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy
27. Urlop dodatkowy pracownika niepełnosprawnego za przepracowaną część urlopu
III. Akty prawne
1. Kodeks pracy
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad
udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania
wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
214 stron, oprawa miękka
