Książka autorstwa Doroty Twardo to kompleksowe opracowanie dotyczące
wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z ustalaniem, obliczaniem i
wypłacaniem wynagrodzeń.
Odpowiada na naczęstrze pytania z zakresu praktyki wynagrodzeń, krok po kroku
pomaga obliczyć m.in. wynagrodzenie chorobowe, urlopowe, ekwiwalent za urlop czy
odprawę. W książce opisano funkcje, jakie powinno spełniać wynagrodzenie, oraz zasady
prawidłowego ustalania jego wysokości.
WSTĘP
PENSJA PODSTAWOWA
Wynagrodzenie zasadnicze
Wynagrodzenie za część miesiąca
WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEOBECNOŚCI W PRACY
Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
Wynagrodzenie za czas "urlopu okolicznościowego"
Wynagrodzenie za czas przestoju
Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
ŚWIADCZENIA ZA DODATKOWĄ PRACĘ
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Dodatek za pracę w porze nocnej
Wynagrodzenie za czas dyżuru
FAKULTATYWNE DODATKI DO WYNAGRODZENIA
Dodatek funkcyjny
Dodatek stażowy
Dodatek za szczególne umiejętności
Dodatek za znajomość języków obcych
Dodatek zmianowy
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia,
uciążliwych lub niebezpiecznych
ŚWIADCZENIA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z ROZWIĄZANIEM STOSUNKU PRACY
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Odprawy i odszkodowania
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA
Maksymalne kwoty potrąceń
Kwota wolna od potrąceń
Potrącenia z zasiłków
MOTYWOWANIE WYNAGRODZENIEM
Zasady motywowania wynagrodzeniem
Funkcja motywacyjna wynagrodzenia
Znaczenie motywacyjne poszczególnych składników
wynagrodzenia
ROZPORZĄDZENIE MPiPS Z 29 MAJA 1996 R
ROZPORZĄDZENIE MPiPS Z 8 STYCZNIA 1997 R.
KODEKS PRACY (wyciąg)
96 stron, A5, oprawa miękka
