English version

• wydawnictwa polskie
podział tematyczny
 
• wydawnictwa anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• sposoby płatności i dostawy

• kontakt

• Cookies na stronie
 
 
Szukasz książki?
Pomożemy Ci!
Zadzwoń
512 994 090
 
Napisz
poczta@ksiazki24h.pl

Ład korporacyjny. Doświadczenia światowe i kierunki rozwoju

Część pierwsza.
Teoretyczne podstawy własności korporacyjnej oraz proces jej instytucjonalizacji

Rozdział 1. Teoria własności oraz jej implikacje dla praktyki gospodarczej
1.1. Własność jako kategoria ekonomiczna, społeczna oraz polityczna
1.2. Własność jako kategoria psychologiczna
1.3. Teoria praw własności

Rozdział 2. Własność korporacyjna - geneza i rozwój
2.1. Rys historyczny
2.2. Istota własności korporacyjnej oraz podstawowe prawa akcjonariusza

Rozdział 3. Formy i rodzaje własności korporacyjnej oraz typy akcjonariuszy
3.1. Własność państwowa i komunalna
3.2. Własność prywatna - rodzaje inwestorów
3.2.1. Drobni indywidualni akcjonariusze
3.2.2. Fundusze inwestycyjne
3.2.3. Fundusze emerytalne
3.2.4. Towarzystwa ubezpieczeniowe
3.2.5. Fundusze private equity/venture capital
3.2.6. Menedżerowie
3.2.7. Banki
3.2.8. Inne spółki (holdingi, grupy kapitałowe)
3.2.9. Przedsiębiorcze rodziny
3.2.10. Podsumowanie
3.3.Struktury własnościowe spółek akcyjnych oraz zachowania dominujących akcjonariuszy

Rozdział 4. Wzrost wartości dla właścicieli jako główny cel zarządów spółek
4.1. Co to jest wartość dla akcjonariuszy?
4.2. Dlaczego wartość dla akcjonariuszy stała się strategicznym celem zarządów spółek
4.3. Wdrożenie systemu zarządzania zorientowanego na wzrost wartości dla akcjonariuszy

Część druga.
Teorie i modele ładu korporacyjnego

Rozdział 5. Ład korporacyjny - główne perspektywy poznawcze oraz realizacyjne
5.1. Pojęcie ładu korporacyjnego oraz jego znaczenie makro- i mikroekonomiczne
5.2. Perspektywa właścicielska oraz perspektywa stakeholders
5.3. Geneza i założenia perspektywy właścicielskiej
5.4. Założenia i propozycje perspektywy stakeholders
5.5. Potrzeba podejścia pluralistycznego

Rozdział 6. Teorie ładu wewnątrzkorporacyjnego
6.1. Teoria agencji
6.2. Teoria służebności (stewardship)
6.3. Teoria hegemonii menedżerskiej
6.4. Teoria zasobowa (resource-based theory)
6.5. Inne teorie
6.5.1. Neoklasyczna teoria przedsiębiorstwa
6.5.2. Teoria behawioralna
6.5.3. Teorie menedżerskie
6.5.4. Teorie instytucjonalne (teoria kosztów transakcyjnych oraz teoria kontraktualna firmy)

Rozdział 7. Modele ładu korporacyjnego oraz determinanty ich efektywności....
7.1. Typologia ładu korporacyjnego
7.2. Modele anglosaskie
7.3. Model niemiecki
7.4. Model łaciński
7.5. Model japoński
7.6. Podsumowanie - zjawisko konwergencji modeli
7.7. Polski model ładu korporacyjnego
7.8. Czynniki determinujące efektywność ładu korporacyjnego
7.8.1. Pojęcie "efektywny ład korporacyjny" - próba konkretyzacji
7.8.2. Czynniki efektywnego ładu - próba systematyki

Część trzecia.
Rada nadzorcza kluczowym ogniwem ładu korporacyjnego

Rozdział 8. Rola rady nadzorczej w procesach formułowania i realizowania strategii spółek
8.1.Udział organów kontrolnych spółek w procesach zarządzania strategicznego - przegląd poglądów i badań
8.2. Istota i charakter decyzji strategicznych na szczeblu spółki oraz implikacje dla rad nadzorczych
8.3. Ważniejsze projekty badawcze zrealizowane w latach 2000-2005

Rozdział 9. Rola i funkcje rad nadzorczych w polskich spółkach akcyjnych - wyniki badań własnych
9.1. Metoda i zakres badań
9.2. Rady nadzorcze polskich spółek w ocenie przewodniczących rad badanych spółek
9.2.1. Charakterystyka badanej zbiorowości
9.2.2. Główna orientacja w zarządzaniu działalnością polskich spółek akcyjnych według opinii przewodniczących rad nadzorczych
9.2.3. Funkcje i zadania rad nadzorczych
9.2.4. Czynniki warunkujące efektywną pracę rady nadzorczej
9.2.5. Kluczowe cechy i umiejętności członków rad nadzorczych w świetle opinii przewodniczących rad
9.3.Rady nadzorcze w ocenie prezesów zarządów badanych spółek
9.3.1. Charakterystyka badanej zbiorowości
9.3.2. Relacje pomiędzy zarządem a radą nadzorczą spółki w opinii prezesów zarządów badanych spółek

Rozdział 10. Kodeksy dobrych praktyk jako istotny element współczesnego ładu korporacyjnego
10.1. Kodeksy dobrych praktyk korporacyjnych na świecie
10.2. Proces implementacji dobrych praktyk korporacyjnych w Polsce
10.3. Dobry ład korporacyjny - główne zalecenia

Zakończenie

Bibliografia

Indeks

300 stron, B5, oprawa twarda