cena netto + 5% vat.
Jako pracodawca musisz, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zaplanować czas
pracy swoich pracowników, a potem właściwie ten czas rozliczyć. Zadanie zarówno
niezwykle istotne w skutecznym zarządzaniu firmą, jak i skomplikowane ze względu na
zawiłości prawne, rodzące mnóstwo wątpliwości i pytań.
Lektura naszego poradnika pomoże Ci znaleźć odpowiedzi na szereg
pytań.
Znajdziesz w nim zarówno ogólne informacje dotyczące zagadnienia czasu
pracy, jak i zagadnienia, które budzą powszechne wątpliwości i rodzą problemy w
zakresie planowania i rozliczania czasu pracy.
Opracowanie poparte jest licznymi praktycznymi przykładami oraz cennymi
wskazówkami.
Spis treści:
Co oferuje ta książka
1.Harmonogramy czasu pracy
1.1.Pojęcie harmonogramu czasu pracy
1.2.Kiedy istnieje obowiązek tworzenia harmonogramu
1.3.Na jakie okresy należy tworzyć harmonogramy czasu pracy
1.4.Z jakim wyprzedzeniem należy podać harmonogramy czasu pracy do wiadomości
pracowników
1.5.Zgoda pracownika na wprowadzenie harmonogramu czasu pracy
1.6.Dopuszczalność zmiany harmonogramu czasu pracy
1.7.Zmiana harmonogramu czasu pracy na wniosek pracownika
2.Podstawowe zagadnienia związane z czasem pracy
2.1.Definicja czasu pracy
2.2.Czas pracy a czas podróży służbowej
2.3.Systemy czasu pracy
2.4.Wymiar czasu pracy
2.5.Zmiany w liczeniu wymiaru czasu pracy obowiązujące od 1 stycznia 2011 r. dla
pracowników wykonujących pracę w stałych dniach
2.6.Zmiany w liczeniu wymiaru czasu pracy obowiązujące od 1 stycznia 2011 r. dla
pracowników wykonujących pracę w różnych dniach tygodnia, zgodnie
z obowiązującymi harmonogramami czasu pracy
2.7.Pojęcie doby pracowniczej
2.8.Ruchoma organizacja czasu pracy
2.9.Pojęcie tygodnia pracy
2.10.Maksymalny dobowy wymiar czasu pracy
2.11.Maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy
2.12.Prawo do nieprzerwanego dobowego odpoczynku
2.13.Prawo do nieprzerwanego tygodniowego odpoczynku
2.14.Minimalna liczba dni wolnych od pracy
2.15.Pojęcie dnia wolnego od pracy
2.16.Oznaczanie dni wolnych w harmonogramie czasu pracy
2.17.Indywidualny rozkład czasu pracy
2.19.Praca w porze nocnej
3.Praca w godzinach nadliczbowych
3.1.Definicja pracy w godzinach nadliczbowych
3.2.Ustalanie godzin nadliczbowych dobowych
3.3.Ustalanie godzin nadliczbowych średniotygodniowych
3.4.Pieniężna rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
3.5.Moment rekompensaty godzin nadliczbowych w formie pieniężnej
3.6.Rekompensata godzin nadliczbowych w formie czasu wolnego
3.7.Wypłata wynagrodzenia przy oddawaniu czasu wolnego za pracę w godzinach
nadliczbowych
3.8.Moment rekompensaty pracy godzinach nadliczbowych w formie czasu wolnego
3.9.Limity godzin nadliczbowych
4.Limit godzin ponadwymiarowych
4.1.Godziny nadliczbowe pracownika zatrudnionego na część etatu
4.2.Limit godzin ponadwymiarowych pracownika niepełnoetatowego
4.3.Limit godzin ponadwymiarowych na poziomie norm czasu pracy
5.Praca w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
5.1.Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
5.2.Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy a święto przypadające w sobotę
5.3.Praca w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
5.4.Udzielenie dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym, wynikającym z zasady
przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy a wynagrodzenie pracownika
5.5.Nieudzielenie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym, wynikającym z zasady przeciętnie
5-dniowego tygodnia pracy
6.Praca w niedziele i święta
6.1.Niedziele i święta wolne od pracy
6.2.Dozwolona praca w niedziele i święta
6.3.Praca w niedziele i święta w placówkach handlowych
6.4.Rekompensata pracy w niedzielę lub święto w postaci dnia wolnego
6.5.Rekompensata pracy w niedzielę lub w święto w formie 100% dodatku
6.6.Liczba dodatków za pracę w niedzielę i w święto
7.Ewidencjonowanie czasu pracy
7.1.Obowiązek ewidencjonowania czasu pracy
7.2.Forma ewidencji czasu pracy
7.3.Jakie informacje należy zamieścić w ewidencji czasu pracy?
7.4.Wzór ewidencji czasu pracy
7.5.Na jaki okres tworzyć ewidencję czasu pracy?
7.6.Jakie są konsekwencje braku ewidencji czasu pracy?
7.7.Przez jaki okres należy przechowywać ewidencję czasu pracy?
7.8.Przykładowa ewidencja czasu pracy
8.Dyżur pracowniczy
8.1.Pojęcie dyżuru pracowniczego
8.2.Rekompensata dyżuru w postaci czasu wolnego
8.3.Rekompensata dyżuru w postaci wynagrodzenia
8.4.Dyżur a czas pracy
8.5.Dyżur a prawo do odpoczynku
8.6.Dyżur pracowniczy pracowników zarządzających
9.Czas pracy pracowników zarządzających
9.1.Pracownicy zarządzający i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych
9.2.Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających i kierowników
wyodrębnionych komórek organizacyjnych
9.3.Nadgodziny w niedziele i święta kierowników wyodrębnionych komórek
organizacyjnych
9.4.Praca w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia
10.Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
10.1.Normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
10.2.Wpływ szczególnych norm czasu pracy na wysokość wynagrodzenia
10.3.Praca w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych
10.4.Dodatkowa przerwa w pracy pracownika niepełnosprawnego
156 stron, oprawa miękka
