LEKSYKON HRM PODSTAWOWE POJĘCIA Z DZIEDZINY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZ PADZIK K. Księgarnia

Leksykon HRM. Podstawowe pojęcia z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi autorstwa Kingi Padzik to książka skierowana do wszystkich zainteresowanych dziedziną ZZL, zarówno studentów, jak i praktyków, którzy swą gruntowną wiedzę chcą uporządkować, zweryfikować lub dodatkowo wzbogacić. Ponad 500 haseł pomaga spojrzeć na dziedzinę zarządzania zasobami ludzkimi z perspektywy przedsiębiorstwa i jego otoczenia rynkowego.

Jest to bardzo cenna inicjatywa. Daje ona polskim czytelnikom możliwość zapoznania się z terminami, w dużej mierze zupełnie nowymi na naszym rynku, ale już wykorzystywanymi przez teorię i praktykę organizowania oraz stymulowania zachowań i działań ludzi w środowisku pracy. Bez znajomości fachowych terminów trudno obecnie wyobrazić sobie sprawne i konkurencyjne funkcjonowanie specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi.

Musimy zdawać sobie sprawę z faktu, że koncepcja HRM jest wielopoziomowa i wielowymiarowa oraz zawiera bogaty kompleks problemów związanych z gospodarką całym społecznym potencjałem pracy. Dlatego każda pozycja poświęcona przeglądowi tej dziedziny to trudna praca, tym bardziej, jeśli weźmie się pod uwagę interdyscyplinarny charakter tej nauki oraz jej stosunkowo niedługą historię, szczególnie na polskim rynku. Mało tam miejsca na ocenę i wybiórczość, a wiele na obiektywizm i szeroką wiedzę z danego tematu.

Leksykon HRM jest pierwszą tego typu publikacją na polskim rynku wydawniczym, przygotowaną przez rodzimego autora. Stanowi zbiór wybranych pojęć z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, powstającej i rozwijającej się dyscypliny w ramach nauk o zarządzaniu. Równocześnie autorski charakter tego Leksykonu (np. dobór haseł i ich definicje) powoduje, że niektóre określenia wyrażają osobisty punkt widzenia Autorki, czasami w sposób dyskusyjny. Winni o tym pamiętać przyszli Czytelnicy, których gorąco zachęcamy do lektury niniejszej publikacji.

Mogą z niej czerpać wiedzę studenci oraz praktycy zajmujący się zarządzaniem zasobami ludzkimi.

(opinia prof. dr hab. Henryka Króla)

158 stron

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.