ksiazki24h.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

WZMOCNIĆ DUCHA JAK PREMIOWAĆ I WYRAŻAĆ UZNANIE PORADNIK LIDERA


KOUZES J. POSNER B.

wydawnictwo: STUDIO EMKA , rok wydania 2003, wydanie I

cena netto: 31.50 Twoja cena  29,93 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

"Wzmocnić ducha" to książka, której autorzy proponują zastanowić się nad jednym z najbardziej niezmierzalnych aspektów przywództwa - a mianowicie dbałości o innych. Proponują czytelnikom głębsze zrozumienie tego problemu. Prezentują osobliwe metody, studia przypadków, które utwierdzają w przekonaniu, że dodawanie ludziom odwagi, wydobywanie z nich energii to rzecz całkiem możliwa, nie do przecenienia. Kouznes i Posner twierdzą, że ludzie dążą do osiągania wytyczonych celów, kiedy są doceniani za lojalność i nagradzani za nietuzinkowe pomysły.

To książka pomagająca innym uwierzyć w siebie, kontentować się swoją indywidualnością i odkrywaniem wartości, które tkwią w każdym z nas. Liderom pomaga odnaleźć głos i serce, aby z troską i konsekwencją mobilizowali ludzi do maksymalnych osiągnięć dających satysfakcję. To książka tak inspirująca jak i pouczająca, pomagająca opanować jedną z najtrudniejszych i najbardziej cennych zdolności przywódczych, stanowiąca jednocześnie doskonałe narzędzie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.


James M. Kouzes i Barry Z. Posner wspólnie opracowali 360-stopniowe narzędzie oceny, The Leadership Practice Inventory, które przyniosło im rozgłos. Obaj należą do uznanych autorów jeśli idzie o przywództwo. Stworzyli programy szkoleniowe dla firm takich jak 3M, Arthur Andersen, FedEx, Levi Strauss. Kouzes jest przewodniczącym Tom Peters Group/Learning Systems; Posner dziekanem Leavey School of Business and Administration na Uniwersytecie Santa Clara.

205 stron, miękka oprawa

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2022