TRENDY ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW BLAŻEK L. Księgarnia

Spis treści

Rozdział I Ramy koncepcyjne

Rozdział II Przemiany pracy

Rozdział III Organizacja w rozwoju społeczności industrialnej

Rozdział IV Od hierarchii do sieci

Rozdział V Przedsiębiorstwo wysoko wartościujące

Rozdział VI Przedsiębiorstwo w pojęciu stakeholderskim (interesariuszy)
VI.1. Własność
VI.2. Władza
VI.3. Odpowiedzialność

Rozdział VII Przedsiębiorstwo jako społeczność

Rozdział VIII Praca zespolowa

Rozdział IX Przemiany stylu kierowania ludźmi

Rozdział X Kultura przedsiębiorstwa versus kultura narodowa

Rozdział XI Etyczne aspekty zarządzania przedsiębiorstwem

Rozdział XII Czeskie standardy kulturowe z niemieckiej perspektywy

XII.1. Improwizacja i elastyczność
XII.1.1. Brak zaufania do uniwersalnych prawideł, sformalizowanych procedur i norm
XII.1.2. Pomysłowość i improwizacja
XII.1.3. Jakość
XII.1.4. Zdolność adaptacyjna oraz uczenia się
XII.1.5. Wspaniałomyślność, bycie "ponad tym"

XII.2. Orientacja na stosunki społeczne
XII.2.1. Niezręczność operowaniem negatywnymi informacjami
XII.2.2. Nierozwiązane konflikty
XII.2.3. Partykularyzm

XII.3. Przenikanie
XII.3.1. Praca a czas wolny
XII.3.2. Racjonalność i emocje
XII.3.3. Rola w pracy i osobowość
XII.3.4. Struktury formalne i nieformalne, sposoby komunikowania i informacji

Literatura

91 stron

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.