FUNKCJONALNE I DYSFUNCJONALNE ZJAWISKA ORGANIZACYJNE STRYKOWSKA M. RED. Księgarnia

Funkcjonalne i dysfunkcjonalne zjawiska organizacyjne

Książka zawiera zbiór artykułów przedstawiających różne funkcjonalne i dysfunkcjonalne zjawiska organizacyjne, z tym że zjawiska pożądane i społecznie akceptowane są prezentowane częściej. Pojęcie "organizacyjne" odnosi się zarówno do zachowań pracowniczych, jak i działań przejawianych przez samą organizację.

Dynamika zmian zachodzących we współczesnym świecie wymaga od pracowników i zatrudniających ich organizacji wykształcenia nowych adaptacyjnych form zachowania. Mamy nadzieję, że zawarte w zbiorze artykuły przyczynią się do lepszego zrozumienia rozważanego problemu oraz umożliwią bardziej skuteczne zapobieganie występowaniu reakcji dysfunkcjonalnych.

Maria Strykowska

Wstęp
Maria Strykowska
Adaptacyjna funkcja tożsamości zawodowej
Augustyn Bańka, Agata Wołowska
Geneza i rozwój pojęcia przywiązania w koncepcjach funkcjonalności-dysfunkcjonalności przystosowania do środowiska oraz organizacji
Teresa Chirkowska-Smolak
Rozwijanie kompetencji jako proaktywny sposób radzenia sobie z przemianami współczesnej pracy
Beatricze Andrzejewska
Twórczość w organizacji jako proces rozwiązywania problemów
Joanna Wachowiak
Funkcjonowanie pracowników w sytuacji wymuszonego związania z pracą
Aleksander Hauziński
Zwiększanie zaradności w podejmowaniu i wykonywaniu pracy
Maciej Macko
Koszty psychologiczne zachowań antyspołecznych w środowisku pracy
Michał Stasiakiewicz
Marketing w działaniu organizacji
Functional and dysfunctional organisation phenomena (Summary)

260 stron, A5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.