Jeżeli płacą Ci zbyt mało, przestań narzekać i zrób coś z tym!
25 sposobów na podniesienie Twoich zarobków.
Jak efektywniej zarządzać czasem, żeby zarabiać więcej?
Różnice i podobieństwa w kobiecym i męskim podejściu do pracy.
Różnice między kobietami i mężczyznami -- właścicielami firm.
Dziś, gdy stopniowo zacierają się różnice w zawodach typowo męskich i kobiecych,
tytułowe pytanie staje się wyjątkowo aktualne. Kobiety dorównują mężczyznom, a
często prześcigają ich, w dziedzinach, takich jak polityka, biznes, media i wiele
innych. Cóż zatem powoduje, że mimo sukcesów pań w męskim świecie, ich portfele
bywają odrobinę lżejsze? Zapewne jednym z głównych "winowajców" jest
stereotyp związany z przypisywanymi płciom rolami, które z kolei mają wpływ na
wszystko, co robimy -- z pracą włącznie.
W książce "Dlaczego mężczyźni zarabiają więcej…" przedstawiono 25
sytuacji, z którymi możesz spotkać się w swoim życiu zawodowym. Warren Farrell
analizuje wpływ różnych decyzji na poziom Twoich zarobków. Dowodzi, że nie zawsze
trzeba kierować się tylko "wyborem pieniądza". Bo tak naprawdę celem jest
osiągnięcie równowagi pomiędzy komfortem finansowym i osobistym szczęściem -- a to
równanie o rozwiązaniu innym dla każdej i dla każdego z nas.
Dlaczego w większości dobrze płatnych zawodów nie można łatwo przestać myśleć o
pracy?
Jak zarabiają kobiety?
Które typowo męskie dziedziny stają się przyjazne kobietom?
Technologia kontra nauki społeczne i humanistyczne, czyli jaką dziedzinę wybrać?
Podziękowania (7)
Przedmowa (11)
Przedmowa do wydania polskiego (15)
Osobisty wstęp. Jak rozpoczęła się podróż (17)
Część I Dwadzieścia pięć sposobów na wyższe zarobki
1. Dziedziny marzeń (49)
2. Zasada branży wysokiego zysku. Jeden do pięciu (69)
3. Zasada branży wysokiego zysku. Od szóstej do dziesiątej (125)
4. Zarządzanie czasem. Ludzie, którzy zarabiają więcej... (149)
5. W drodze. Ludzie, którzy zarabiają więcej, są bardziej skłonni... (171)
6. Odpowiedzialność, doświadczenie, ambicja i wydajność. Ludzie, którzy zarabiają
więcej... (183)
Podsumowanie części pierwszej. Dwadzieścia pięć sposobów na wyższe zarobki (203)
Część II Kobiety w pracy
7. Wkład kobiet w środowisko pracy (211)
8. Na czym polegają różnice i podobieństwa w damskim i męskim podejściu do pracy
(219)
9. Mity, które utrudniają kobietom zrozumienie, dlaczego mężczyźni zarabiają więcej
(233)
10. Dyskryminacja kobiet (257)
11. Dyskryminacja na korzyść kobiet. Dlaczego kobiety za tę samą pracę zarabiają
teraz więcej niż mężczyźni? (271)
12. Wysokie zarobki "genetycznych gwiazd" (295)
13. Dwa uporczywe pytania (315)
14. Podsumowanie - nowa wizja kobiety i mężczyzny (325)
Bibliografia (349)
Przypisy (353)
Skorowidz (389)
