Part 1. Employees and their interests
Anna Cierniak-Emerych, Legally protected employee interests and their
observance in Polish economic practice
..................................................... 11
Andrzej Bodak, A cooperative as an employer. The specificity of employment
in the context of employee interests and their observance ......................... 20
Agata Pietroń-Pyszczek, Attributes of an attractive employer in the
context of interests articulated by employees. Results of empirical studies ........... 30
Katarzyna Piwowar-Sulej, Effectiveness of a project in light of its
internal stakeholders
................................................................................................
38
Teresa Kupczyk, Definition of professional success by the employees of
Lower Silesian enterprises. Results of own research
................................. 45
Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz, Factors of occupational stress among
employees. Reflections after own research ................................................
53
Part 2. The increase of openness to employee interests as a challenge for
management
Kazimierz Jaremczuk, Lidia Kaliszczak, The indications of subjectivity of
an employee in the changing organisation .................................................
65
Stanisław Grochmal, Paradigm of unity based on relational capital in the
management of an enterprise
...................................................................... 72
Alicja Miś, Generational identity in organisations. Challenges for human
resources management
................................................................................ 82
Anna Rakowska, Managerial well-being and job satisfaction. Research
results illustrated by the example of selected coal mines in Upper Silesia 91
Bogdan Nogalski, Agnieszka Szpitter, Marcin Opas, Businessmen, managers,
leaders. Why is it so hard to be an entrepreneur? ..................... 98
Elżbieta Kowalczyk, Job negotiations as a tool for framing a work–life
balance
........................................................................................................
112
Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg, Discrimination in the workplace.
The scale, symptom analysis, and preventive measures .......... 123
Anna Cierniak-Emerych, Interesy pracobiorców chronione prawem oraz ich
respektowanie w polskiej praktyce gospodarczej ...................................... 19
Andrzej Bodak, Spółdzielnia jako pracodawca. Specyfika w kontekście
interesów pracowniczych i stopnia ich respektowania .............................. 29
Agata Pietroń-Pyszczek, Atrybuty atrakcyjnego pracodawcy w kontekście
interesów artykułowanych przez pracowników. Wyniki badań empirycznych
.............................................................................................................
37
Katarzyna Piwowar-Sulej, Efektywność projektu w optyce jego
wewnętrznych interesariuszy
..................................................................................... 44
Teresa Kupczyk, Definiowanie sukcesu zawodowego przez pracowników
przedsiębiorstw z Dolnego Śląska. Wyniki badań własnych ..................... 52
Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz, Czynniki stresu zawodowego pracowników.
Refleksje z badań
............................................................................... 62
Kazimierz Jaremczuk, Lidia Kaliszczak, Przesłanki podmiotowości
pracobiorcy w zmieniającej się organizacji
..................................................... 72
Stanisław Grochmal, Kapitał relacyjny jako baza wprowadzenia paradygmatu
jedności w zarządzaniu przedsiębiorstwem ...................................... 82
Alicja Miś, Tożsamość generacji w organizacjach. Wyzwania dla
zarządzania zasobami ludzkimi
................................................................................ 91
Anna Rakowska, Dobrostan kadry kierowniczej a zadowolenie z pracy. Wyniki
badań na przykładzie wybranych kopalń węgla kamiennego Górnego Śląska
..........................................................................................................
98
Bogdan Nogalski, Agnieszka Szpitter, Marcin Opas, Przedsiębiorcy,
menedżerowie, przywódcy. Dlaczego tak trudno być przedsiębiorcą? ........... 112
Elżbieta Kowalczyk, Negocjacje w sprawie pracy jako narzędzie
kształtujące równowagę praca – życie
....................................................................... 123
Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg, Dyskryminacja w miejscu pracy.
Skala zjawiska, analiza symptomów, działania zapobiegawcze ........... 137