BUDOWANIE ZYSKU. JAK OBNIŻAĆ KOSZTY NIE REDUKUJĄC ZATRUDNIENIA LUDY P.J. Księgarnia

Podnoszenie poziomu zysków jest jednym z głównych celów zarządzania przedsiębiorstwem. A większość menedżerów, jak twierdzi autor książki Perry J. Ludy, znakomity znawca przedmiotu, tak naprawdę nie potrafi przyswoić sobie więcej niż podstawową wiedzę odnoszącą się do problemu redukcji kosztów oraz zwiększania dochodów.

Szybki rozwój technologii oraz zmiany na rynkach światowych zaostrzają ten problem, powodując, że osiąganie wyższych zysków staje się trudniejsze niż kiedykolwiek. Coraz częściej organizacje na całym świecie zmuszone są realizować trudne zadania, związane z wprowadzaniem e-strategii, czy koniecznością sprostania wyzwaniom globalizacji oraz wysokiej konkurencji. Innowacja oraz zmiana stały się podstawowymi elementami działalności gospodarczej.

Zazwyczaj odruchową reakcję obronna przedsiębiorstwa, zmuszonego do obniżenia kosztów, stanowi redukcja zatrudnienia. W takich sytuacjach dochodzi do zwolnień grupowych, czego efektem są oszczędności - ale czy na pewno? W większości przypadków działanie takie jest niewłaściwe lub też sprawdza się jedynie na krotko. Lepszym rozwiązaniem wydaję się być umożliwienie pracownikom udziału w procesie obniżania poziomu kosztów. Korzyści powinny być tutaj obustronne. Pracodawca nie ucieka się do zwolnień, ale zamiast tego wykorzystuje kwalifikacje swoich pracowników w bardziej efektywny sposób. Podejście takie zasługuje na największą uwagę, czego dowodzi ta książka.

170 stron, A5, oprawa twarda

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.