DOKUMENTACJA KADROWA W MAŁEJ FIRMIE NIEZBĘDNIK MAŁEGO PRZEDSIĘBIORCY PUDZIANOWSKA A. RED. Księgarnia

Dokumentacja kadrowa w małej firmie

niezbędnik małego przedsiębiorcy

Zatrudnianie pracowników wiąże się z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Pod pewnymi względami dokumentacja ta różni się w zależności od tego, ilu pracowników zatrudnia pracodawca.

Inne druki będzie musiał przygotować zakład pracy, który zatrudnia do 20 pracowników, a inne większy pracodawca.

Aby pomóc małym pracodawcom w prowadzeniu dokumentacji od zatrudniania pracownika do jego zwolnienia przygotowaliśmy publikację „Dokumentacja kadrowa w małej firmie - niezbędnik małego przedsiębiorcy”.

Zawiera ona najważniejsze dokumenty jakie musi stworzyć mały przedsiębiorca w trakcie zatrudnienia pracownika i wskazuje różnice w prowadzeniu dokumentacji w zależności od wielkości firmy.

Rozdział 1. Nawiązanie i zmiana stosunku pracy
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Kwestionariusz osobowy dla pracownika
Dodatkowe zapisy w umowie o pracę w małych firmach
Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę (aneks)
Akta osobowe część ABC

Rozdział 2. Obowiązki pracodawcy
Bhp - szkolenie wstępne
Dane osobowe - upoważnienie do ich przetwarzania
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach

Rozdział 3. Regulaminy, obwieszczenia i wykazy
Informacja o warunkach zatrudnienia
Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika zatrudnionego na część etatu
Obwieszczenie o systemach i rozkładach czasu pracy oraz okresach rozliczeniowych czasu pracy
Wykaz prac lekkich dla młodocianych zatrudnionych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
Potwierdzenie zapoznania się z treścią regulaminu pracy

Rozdział 4. Czas pracy
Wniosek o system skróconego tygodnia pracy
Wniosek o weekendowo-świąteczny system czasu pracy
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
Wniosek o poinformowanie o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy
Wniosek w sprawie zastosowania ruchomego czasu pracy
Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw prywatnych

Rozdział 5. Urlopy wypoczynkowe
Plan urlopów
Działalność socjalna - dofinansowanie wypoczynku//świadczenie urlopowe

Rozdział 6. Macierzyństwo
Przedłużenie umowy do dnia porodu

Rozdział 7. Zwolnienia w małej firmie - obowiązki pracodawcy
Porozumienie stron
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Porozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy
Świadectwo pracy - zasady wypełniania

196 stron, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.