Arogancki, egoistyczny, uparty i nieobliczalny to najczęściej kojarzone z ego
słowa. Jednak oryginalna i odkrywcza książka Davida Marcuma i Stevena Smitha
przekonuje, że ego ma zarówno swoje złe, jak i dobre strony, a także odpowiada na
pytania dotyczące tego tematu, który dla większości pozostawał tajemnicą.
W sztandarowej książce "Od dobrego do wielkiego" Jim Collins jako jedną z
cech charakteryzujących lidera zdolnego przekształcić firmę z dobrej w wielką
wymienia pokorę. Ale skoro pokora jest tak potężna, to dlaczego większości z nas jej
brakuje? Dlaczego ego pozwala nam osiągać jedynie dobre rezultaty, a nie wielkie, jeśli
nasza pokora nie osiąga stanu równowagi?
Na podstawie pięciu lat wyczerpujących badań Marcum i Smith przedstawili
przekonujące dowody i rzeczowe odpowiedzi na temat takiego osiągania równowagi
pomiędzy ego i pokorą, aby wspiąć się na wyższy poziom przywództwa. Autorzy
przedstawiają z życia wzięte przykłady ilustrujące, w jaki sposób ego subtelnie
sabotuje sukces, a jednocześnie inicjuje pęd do osiągnięć, pragnienie spróbowania
czegoś nowego i wytrwałość do pokonywania przeciwności.
Dzięki interdyscyplinarnym badaniom egonomia daje wskazówki, w jaki sposób
wykrywać cztery sygnały wczesnego ostrzegania, że ego przechodzi na stronę kosztów, i
pokazuje, jak:
- nadmierna rywalizacja pogarsza pozycję konkurencyjną
- obrona własnej koncepcji zamienia się w przyjmowanie pozycji defensywnej
- talent i inteligencja pomysłodawcy szkodzi jego własnym koncepcjom
- pragnienie uznania i szacunku przeszkadza w osiąganiu sukcesu
Zdrowe ego opiera się na trzech zasadach:
- pokorze: osiąganiu równowagi pomiędzy nadmiarem a niedoborem ego
- ciekawości: łączeniu swobody myślenia i bezstronności
- jawności: pozbywaniu się strachu przed wyrażaniem i przyjmowaniem opinii, aby
zdobywać się na pełną otwartość
Egonomia zajmuje się doskonaleniem metod prowadzenia biznesu i przyjmowania postawy,
która pozwala zostać szanowanym przywódcą.
232 strony, B5, twarda oprawa
