DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW PO ZMIANACH MAJEWSKA R. / PRAKTYCZNE ASPEKTY Księgarnia

1. Obowiązki pracodawcy wobec kształcącego się pracownika
2. Równe uprawnienia uczących się z inicjatywy pracodawcy i za jego zgodą
3. Prawo do urlopu szkoleniowego
4. Wymiary urlopów szkoleniowych
Egzamin eksternistyczny
Egzamin maturalny
Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe
Egzamin dyplomowy
5. Udzielanie i odmowa urlopu szkoleniowego
I powód odmowy - wyjątkowe, nadzwyczajne okoliczności
II powód odmowy - niecelowość udzielenia urlopu szkoleniowego
III powód odmowy - brak dokumentów potwierdzających cel urlopu szkoleniowego
6. Procedura udzielania urlopu szkoleniowego
7. Zwolnienia od pracy na udział w obowiązkowych zajęciach
8. Sposób liczenia pensji za urlop szkoleniowy i za zwolnienia od pracy
9. Dodatkowe świadczenia z tytułu nauki - wyłącznie fakultatywne
10. Nakaz odpracowania nauki
11. Czas pracy i delegacje służbowe
12. Składki na ubezpieczenia i zaliczka na podatek od dofinansowania nauki pracownika
13. Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
14. Najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących podnoszenia kwalifikacji pracowników
15. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia
Czy pracodawca może żądać sprecyzowania celu urlopu
szkoleniowego
Jak prawidłowo udzielać urlopu szkoleniowego
Czy wsparcie pracodawcy zależy od okresu zatrudnienia
Czy urlop szkoleniowy trzeba odpracować
Jakie koszty nauki zwracać pracownikowi
Czy można zwolnić osobę nieprzykładającą się do nauki
Co z umową szkoleniową po rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron
Czy urlop bezpłatny skraca okres do odpracowania po zakończeniu nauki
Czy wolno wypowiedzieć umowę szkoleniową
USTAWA z dnia 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. Nr 105, poz. 655)

80 stron, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.