|
KODEKS PRACY 2015
WAWRZYSZCZUK E. LENART B. WROŃSKA-ZBLEWSKA K. wydawnictwo: WIEDZA I PRAKTYKA , rok wydania 2014, wydanie I cena netto: 74.90 Twoja cena 71,16 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Kodeks pracy 2015
Książka zawiera najnowszy tekst ujednolicony ustawy Kodeks pracy wraz z omówieniem
zmian w ustawie, które weszły w życie w 2013 i 2014 roku - w zakresie elastycznego
czasu pracy oraz nowych uprawnień rodzicielskich.
Komentarz do zmian
ELASTYCZNY CZAS PRACY
Nawet 12-miesięczne okresy rozliczeniowe
Wydłużenie okresu rozliczeniowego musi być uzasadnione
Gdy nie ma związków, wystarczy porozumienie z przedstawicielami pracowników
O zawartym porozumieniu trzeba poinformować inspekcję pracy
Wynagrodzenie w każdym miesiącu nie może być niższe niż płaca minimalna
Obowiązkowe harmonogramy czasu pracy
Rozkład czasu pracy w umowie - grafik niepotrzebny
Dwa rodzaje ruchomego czasu pracy
Konieczne zapis w układzie zbiorowym, porozumienie lub wniosek pracownika
Uproszczony tryb wprowadzania przerywanego czasu pracy
Przerywany czas pracy można wprowadzić porozumieniem
Szczegółowy rozkład czasu pracy - obowiązkowy
Mimo nieświadczenia pracy - pracownikowi należy się wynagrodzenie
Odpracowywanie wyjść prywatnych
Zapisy w przepisach wewnętrznych pożądane, ale nieobowiązkowe
Za nieodpracowane wyjście nie ma zapłaty
NOWE UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE
Urlop macierzyński
Nowy wymiar urlopu macierzyńskiego do wykorzystania przed porodem
Minimalny wymiar urlopu do wykorzystania po porodzie
W razie hospitalizacji lub zgonu matki dziecka urlop macierzyński przejmuje ojciec
Dodatkowy urlop macierzyński
Udzielanie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy
Urlop rodzicielski
Aby skorzystać z urlopu rodzicielskiego, trzeba być pracownikiem
Urlop rodzicielski obejmuje kolejne dni kalendarzowe
Sposób korzystania z urlopu rodzicielskiego
Udzielanie urlopu rodzicielskiego
Poród w czasie urlopu wychowawczego - bez prawa do rodzicielskiego
Jednoczesne korzystanie z urlopu rodzicielskiego przez obydwoje rodziców
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
Rezygnacja z części lub całości urlopu rodzicielskiego
Urlopy adopcyjne
Urlop wychowawczy
Nowy termin skorzystania z urlopu wychowawczego
Miesiąc urlopu wychowawczego dla każdego rodzica
Samotny rodzic skorzysta z pełnego wymiaru urlopu
Dłużej razem na urlopie wychowawczym
Urlop do wykorzystania nawet w 5 częściach
Dodatkowy urlop wychowawczy na niepełnosprawne dziecko
Zmiany objęły też urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy nie przedawnia się na urlopie wychowawczym
Wymiar urlopu bez zasady proporcjonalności
WZORY DOKUMENTÓW
Wzór 1. Wniosek pracownicy o urlop macierzyński przed porodem
Wzór 2. Wniosek pracownicy o rezygnację z części urlopu macierzyńskiego
Wzór 2a. Zaświadczenie pracodawcy ojca dziecka, potwierdzające termin rozpoczęcia
urlopu macierzyńskiego
Wzór 3. Wniosek pracownika ojca o część urlopu macierzyńskiego niewykorzystaną przez
matkę
Wzór 4. Wniosek o przerwanie urlopu macierzyńskiego na czas pobytu dziecka w szpitalu
Wzór 5. Wniosek pracownicy o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski
Wzór 6. Wniosek w sprawie rezygnacji z całości lub części dodatkowego urlopu
macierzyńskiego/urlopu rodzicielskiego
Wzór 7. Wniosek pracownika o dodatkowy urlop macierzyński
Wzór 8. Wniosek pracownika ojca o dodatkowy urlop macierzyński, z którego zrezygnowała
matka dziecka
Wzór 9. Wniosek o łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego/urlopu rodzicielskiego z
wykonywaniem pracy
Wzór 10. Informacja o nieuwzględnieniu wniosku pracownika o podjęcie pracy w okresie
dodatkowego urlopu macierzyńskiego/urlopu rodzicielskiego
Wzór 11. Wniosek pracownika o urlop rodzicielski
Wzór 11a. Oświadczenie pracownika dotyczące urlopu rodzicielskiego - załącznik do
wniosku o urlop rodzicielski
Wzór 12. Wniosek w sprawie rezygnacji z całości lub części urlopu rodzicielskiego
Wzór 13. Wniosek pracownika ojca o urlop rodzicielski, z którego zrezygnowała matka
dziecka
Wzór 14. Wniosek o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
Wzór 15. Wniosek o dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
Wzór 16. Wniosek o uzupełniający dodatkowy urlop macierzyński (art. 29 i 30 ustawy z
28 maja 2013 r.)
Wzór 17. Wniosek o urlop wychowawczy
Wzór 17a. Oświadczenie drugiego rodzica (opiekuna) dziecka o zamiarze lub braku zamiaru
korzystania z urlopu wychowawczego
Wzór 18. Porozumienie pracodawcy z przedstawicielstwem pracowników w sprawie stosowania
12-miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy
Wzór 19. Porozumienie pracodawcy z przedstawicielstwem pracowników w sprawie stosowania
ruchomego czasu pracy
Wzór 20. Wniosek pracownika o objęcie ruchomym czasem pracy
Wzór 21. Wniosek pracownika o zgodę na wyjście w godzinach pracy w celach prywatnych
Wzór 22. Porozumienie pracodawcy z przedstawicielstwem pracowników w sprawie stosowania
systemu przerywanego czasu pracy
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)
174 strony, Format: 16.0x23.5cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|