Czy da się ocalić karierę i odzyskać reputację po poważnym kryzysie na
ścieżce zawodowej? W erze, w której prasa karmi się sensacyjnymi historiami
o upadłych liderach, politykach, gwiazdach, odważnych denuncjatorach oraz
o tych, którzy padli ofiarą rywalizacji, zazdrosnych współpracowników
i przełożonych, to pytanie stało się ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej.
W tej książce Jeffrey Sonnenfeld i Andrew Ward odpowiadają na to pytanie
głośnym "tak". Przedstawiają pięć działań odbudowy złamanej kariery.
Postępując według tych działań, odzyskasz reputację i otworzysz sobie drogę do
nowej przyszłości. Autorzy piszą, jak pokonywać często napotykane przeszkody
w odbudowie kariery, także te wznoszone przez zwodnicze kultury korporacji
i psychikę upadłego lidera.
Ta książka ma swoje źródło w wieloletnich badaniach prowadzonych w wielu
obszarach. Znajdziesz w niej wywiady z pierwszej ręki i prawdziwe historie
pokonanych,lecz zrehabilitowanych zarządzających firm takich, jak General Electric, Home
Depot, Morgan Stanley, Apple, Staples i Hewlett-Packard.
Powrót do kariery to klarowny plan działania dla każdego, kto ma do czynienia
z kryzysem na drodze zawodowej i zamierza odzyskać utracony prestiż oraz
reputację - bez względu na to, czy upadek był wywołany przez niego samego czy przez
siły zewnętrzne.
"Powrót do kariery to wnikliwe studium psychologiczne osoby,
która doświadczyła sukcesu oraz goryczy związanej z upadkiem. (...) Autorzy
pokazują znaczenie kryzysu dla dojrzałości działania i drogi ku wielkości
lidera. Sadzę, że powinien po tę książkę sięgnąć każdy polski menedżer. Pozwala
ona zrozumieć, że porażka może być bodźcem do prawdziwej wielkości
i sukcesu". (...)
Piotr Wielgomas, prezes BIGRAM S.A. Personnel Consulting
"Jako konsultant kariery spotykałem się z wieloma liderami, którzy stawali
przed wyzwaniem: co dalej? Jak przetrwać kryzys? Jak wrócić na rynek? Ze szczytu można
spaść z różnych przyczyn. Czasem nawet od nas niezależnych. Dzięki książce Powrót
do kariery łatwiej jest przeanalizować swoją sytuację i, jeśli mamy zdrowe
ego, pełnić rolę lidera w nowych konfiguracjach. Myślę, że kariera wielu
prezesów czy dyrektorów mogłaby się potoczyć inaczej, gdyby skorzystali z tego
źródła badań i doświadczeń.
Grzegorz Turniak, prezes BNI Polska i Stowarzyszenia Mówców w Polsce
"Sonnenfeld i Ward pokazują, jak podnieść Feniksa z popiołów.
Piszą o psychologicznych i behawioralnych podstawach bezcennego atrybutu, jakim
jest ludzka odporność na kryzys. To ważna lektura dla każdego, do kogo los może
przestać się uśmiechać".
Jeffrey Pfeffer, profesor w dziedzinie zachowań organizacyjnych Graduate School
of Business na Uniwersytecie Stanford
"Sonnenfeld i Ward napisali wnikliwą i inspirującą książkę.
Porażka testuje człowieka: może go dobić albo stać się katalizatorem jego potęgi.
Autorzy tej ważnego i porywającego dzieła piszą o kryzysach niszczących
i o kryzysach budujących. Powrót do kariery powinien przeczytać każdy, kto ma
w planach sukces".
Donald Trump
"To zbiór portretów współczesnych liderów, znanych i nieznanych.
Sonnenfeld i Ward piszą o radości i depresji, jakich doświadczają
przywódcy. To ważna książka, którą wspaniale się czyta".
William H. Donaldson, współzałożyciel firmy Donaldson, Lufkin & Jenrette
i dwudziesty siódmy przewodniczący rady nadzorczej amerykańskiej komisji papierów
wartościowych i giełd
"Porażająca. To jedna z najlepszych książek o przywództwie, jakie
czytałem. Prawdziwy skarb. Rzecz o wzlotach i upadkach w przywództwie -
i w życiu".
Warren Bennis, profesor Uniwersytetu Południowej Kalifornii, autor książki "On
Becoming a Leader"
"Powrót do kariery zainspiruje tych, którzy wierzą, że
nastawienie jest wszystkim. Zachwyci tych, którzy stracili pracę i przygotuje na
kryzys tych, którzy stracą pracę w przyszłości. Główne przesłanie tej
książki, zgodne ze słowami Kiplinga, jest takie, że kryzysy w karierze musimy
traktować jak pseudokryzysy. Nie odłożysz tej zachwycającej książki na bok, dopóki
nie przeczytasz jej od deski do deski".
John C. Bogle, były dyrektor zarządzający Wellington Management Company
i założyciel grupy funduszy inwestycyjnych Vanguard
"To książka o spektakularnych powrotach wielkich liderów, których
rozłożono na łopatki. Sonnenfeld i Ward przedstawiają wywiady, które mogli
przeprowadzić tylko oni sami i sięgają po najbardziej błyskotliwe spostrzeżenia
z innych książek o przywództwie. Podają wnioski cenne dla każdego, kto chce
dosięgnąć szczytu i na nim pozostać".
Jim Cramer, dziennikarz i gospodarz programu Mad Money na kanale CNBC
"Sonnenfeld i Ward stworzyli wnikliwe, nieodparte dzieło pełne życiowych
przykładów triumfów, porażek i wielkich powrotów. Ich książka oferuje cenne
spostrzeżenia nie tylko dla tych z nas, którzy są na fali, ale też dla każdego,
kto ma do czynienia z kryzysem i zamierza go pokonać".
Jamie Dimon, dyrektor zarządzający JPMorgan Chase
Jeffrey Sonnenfeld jest autorem sześciu książek
o przywództwie, w tym cenionej The Hero's Farewell, a także
kilkuset artykułów znanych w kręgach akademickich. Media regularnie cytują jego
wypowiedzi. Pełni funkcję wicedziekana w Szkole Zarządzania na Uniwersytecie Yale.
Jest profesorem w dziedzinie praktyki zarządzania, a także założycielem
i prezesem Yale Chief Executive Leadership Institute.
Andrew Ward pełni funkcję na wydziale zarządzania w Terry
College of Business na Uniwersytecie Georgii i jest autorem książki The
Leadership Lifecycle: Matching Leaders to Evolving Organizations.
342 strony, B5, twarda oprawa