|
NAGRADZANIE I WYRÓŻNIANIE PRACOWNIKÓW
LLOYD K. wydawnictwo: ONE PRESS , rok wydania 2008, wydanie I cena netto: 36.65 Twoja cena 34,82 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Twój osobisty regulamin pracy
Przede wszystkim jasno określ swoje cele i zadania
Następnie wyeliminuj problemy i przeszkody
I wreszcie odzyskaj swój cenny czas
Reguły - strona po stronie
Marchewka zamiast kija
Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są
ludzie. Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk jesteście w stanie
osiągać znakomite rezultaty. Jednak by ten precyzyjny mechanizm mógł działać
niezawodnie, trzeba mu zapewnić naprawdę troskliwą opiekę. Twoi pracownicy pragną
mieć świadomość, że nie są tylko trybikami w wielkiej machinie, ale jednostkami,
którym zaufano i powierzono pewną odpowiedzialność. Chcą też mieć pewność, że za
swoją pracę mogą liczyć na odpowiednią nagrodę.
Ludzie lubią czuć się doceniani. Szukają uznania dla swoich wysiłków i pochwały za
zaangażowanie oraz perfekcyjne wywiązywanie się z obowiązków. Zaspokojenie tych
potrzeb potrafi zdziałać cuda. Ponosząc minimalne koszty, możesz widocznie poprawić
atmosferę w swoim zespole, zwiększyć motywację oraz osiągane wspólnie wyniki. W tej
inspirującej książce znajdziesz nie tylko klasyczne pomysły na wyróżnianie i
nagradzanie pracowników - dostarczy Ci ona również niekonwencjonalnych, a bardzo
skutecznych rozwiązań. Pokaż pracownikom, jak bardzo ich cenisz!
Metody działania w sytuacji, gdy:
- planujesz wprowadzić system nagród dla całej kadry pracowniczej;
- poszukujesz uniwersalnych premii, dobrych na każdą okazję;
- chcesz pochwalić pracownika przed całą firmą i klientami;
- masz ochotę potraktować nagradzanie z lekkim uśmiechem;
- rozważasz nagrody rzeczowe, pieniężne lub awanse.
168 stron, A5, miękka oprawa
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|