Jak kierować firmą zgodnie z najnowszymi trendami? Kompetentne
zarządzanie według doradców Kienbauma.
W publikacji:
- testy kompetencyjne Kienbauma: czy potrafisz dobrze zarządzać?
- porady ekspertów: skorzystaj z doświadczenia autorów.
Spis treści:
Przegląd wszystkich 16 testów kompetencyjnych
Wprowadzenie - Co oferuje ta książka?
Pięć najważniejszych kompetencji kadry menedżerskiej
1. Nastawienie na osiągnięcie celu
2. Empatia
3. Kompetencja w podejmowaniu decyzji
4. Siła przekonywania i umiejętność komunikacji
5. Siła przebicia i umiejętność radzenia sobie z konfliktami
1. Przejmij odpowiedzialność
1.1. Poznaj style zarządzania
1.2. Kieruj w sposób sytuacyjny
1.3. Wykorzystaj inteligencję emocjonalną
2. Zintegruj pracowników
2.1. Stwórz pracownikom warunki do motywującej pracy
2.2. Poprowadź swój zespół projektowy do sukcesu
2.3. Jak prowadzić efektywne zebrania?
3. Jak oceniać i wspierać pracowników oraz tworzyć ich więź z
przedsiębiorstwem?
3.1. Jak kompetentnie i pewnie prowadzić rozmowy z pracownikami?
3.2. Ocena pracowników
3.3. Programy rozwoju osobistego
3.4. Retencja: Jak związać dobrych pracowników z przedsiębiorstwem?
4. Deleguj odpowiedzialność i zarządzaj przez cele
4.1. Jak delegować we właściwy sposób?
4.2. Balanced scorecard
4.3. Rozmowa okresowa służąca wyznaczeniu celów
Wybrana literatura
Formularze i materiały pomocnicze
Agenda spotkania
Protokół spotkania
Formularz brainwritingu
Profil wymagań
Przewodnik po okresowej rozmowie z pracownikiem służącej uzgodnieniu celów
Przewodnik po ocenie pracownika
Indeks rzeczowy
Test 1: Jak dojrzały jest twój pracownik?
Test 2: Ucz się na negatywnych przykładach
Test 3: Ćwicz empatię!
Test 4: Chęć, umiejętności i możliwości zewnętrzne
Test 5: Która jest godzina w twoim zespole?
Test 6: Przygotowanie do rozmowy
Test 7: Działania po zakończeniu rozmowy
Test 8: Zastanów się nad uprzedzeniami
Test 9: Zapobiegaj błędom w ocenie
Test 10: Wzmocnij więź pracownika z firmą
Test 11: Deleguj właściwie
Test 12: W jaki sposób delegujesz zadania?
Test 13: Uzgodnij kryteria controllingowe
Test 14: Umożliwienie samokontroli
Test 15: Przygotowanie do rozmowy o celach
Test 16: Prawidłowo sformułowane cele
198 stron, oprawa miękka,Format: 16.0x19.0cm
