Dokumentacja pracownicza 2014
ponad 270 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)
Kompletna i aktualna dokumentacja spraw pracowniczych na rok 2014!
Nie szukaj zmian – my zrobiliśmy to za Ciebie!
i dajemy gwarancję zadowolenia!
Dlaczego?
jest to jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych
została opracowana m.in. przez pracownika Państwowej Inspekcji Pracy, masz więc
gwarancją poprawności merytorycznej!
pełen zakres spraw obejmuje: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia,
rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach świadczenia pracy – od
zgłoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analizę poszczególnych części akt
osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne, w tym
unikatowe sprawy t.j. regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych z
załącznikami, dokumentacja na okoliczność stawienia się pracownika pod wpływem
środków odurzających i alkoholu, umowa o powierzenie sprzętu komputerowego, kontrola
prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, procedura sporządzania
odpisu świadectwa pracy i wiele innych,
ponad 270 wzorów z instruktażowym komentarzem, co ułatwia
jego dostosowanie do konkretnego przypadku,
wszystkie wzory są w pełni edytowalne (format MS Word).
W nowym X wydaniu zmiany i nowe wzory:
Instrukcja w sprawie zasad dokumentowania i rozliczania wyjść prywatnych z kompletem
załączników
(ściąga jak nie zaklasyfikować pracy po godzinach jako godziny nadliczbowe)
Nowa pełna dokumentacja czasu pracy po zmianach
Instrukcja w sprawie zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy z kompletem
załączników
(czy wdrożyłeś obowiązujące od 22.11. zmiany w zasadach usprawiedliwiania
nieobecności)?
Instrukcja w sprawie zasad przyznawania i refundacji kosztów okularów korygujących
pracownikom wykonującym pracę przy monitorach ekranowych z kompletem załączników
(w końcu jasne i czytelne zasady, zgodne z interpretacjami PIP, do wdrożenia w Twojej
firmie)
Informacja o wolnych etatach (czy wypełniasz ten obowiązek?)
Zupełnie nowy rozdział z dokumentacją nowych uprawnień rodzicielskich (34 wzory!)
Zmiany w regulaminie pracy
Zmiany w dokumentach dla celów ubezpieczenia
Dokumenty dla odchodzącego pracownika i wiele innych.
Uwaga!
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formacie MS
Word), dający możliwość:
zarządzania dokumentacją i tworzenie dokumentacji (podkatalogów) dla poszczególnych
pracowników,
bezpośredniej pracy na plikach,
uzupełnienia o dane,
wydruku, itp.
Stan prawny: 1 stycznia 2014 roku.
1. Dokumenty związane z ubieganiem się o pracę
1.1. Zagadnienia ogólne
1.2. Oferta podjęcia pracy
1.3. Curriculum vitae - 1
1.4. Curriculum vitae - 2
1.5. List motywacyjny - 1
1.6. List motywacyjny - 2
1.7. Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych
2. Akta osobowe
2.1. Zasady prowadzenia
2.2. Obligatoryjna dokumentacja w sprawach pracowniczych
2.3. Protokół przekazania dokumentacji pracowniczej wobec przejścia części lub
całości zakładu pracy w trybie art. 23 Kodeksu pracy
3. Dane osobowe
3.1. Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
3.2. Katalog danych osobowych, których przetwarzanie jest dopuszczalne przez pracodawcę
3.3. Katalog danych osobowych, których przetwarzanie jest dopuszczalne przez pracodawcę
tylko za zgodą pracownika
4. Dokumentowanie podjęcia pracy przed zatrudnieniem
4.1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4.2. Spis dokumentów, które winna przedłożyć osoba przed zatrudnieniem
4.3. Skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie
4.4. Oświadczenie pracownika o niekaralności
4.5. Zapytanie o karalność Ministerstwa Sprawiedliwości
5. Dokumenty dla celów ubezpieczenia i podatku dochodowego
5.1. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego - zasady ogólne, wymagane
druki
5.2. Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek
dochodowy od osób fizycznych
5.3. Wniosek pracownika o dodatkowe pomniejszenie zaliczek na pdf
5.4. Wniosek pracownika o pobieranie w trakcie roku niższych zaliczek na pdf
5.5. Wniosek pracownika o pobieranie w trakcie roku podwyższonych zaliczek na pdf
5.6. Oświadczenie pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania
przychodów ze stosunku służbowego lub umowy o pracę
6. Zawiadomienie osób trzecich
6.1. Zawiadomienie komornika o zatrudnieniu pracownika, który ma zajęte wynagrodzenie
6.2. Zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia - druk urzędowy organu egzekucyjnego
7. Pracodawca a wojsko
7.1. Zawiadomienie wojskowego komendanta uzupełnień o zatrudnieniu pracownika
8. Dokumentowanie zawarcia umowy o pracę
8.1. Umowa o pracę - zagadnienia ogólne
8.2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika
8.3. Umowa przedwstępna
8.4. Umowa o pracę na czas nieokreślony
8.5. Umowa o pracę na czas określony
8.6. Umowa zawarta na czas wykonania określonej pracy
8.7. Umowa o pracę zawarta na zastępstwo innego pracownika
8.8. Umowa o pracę zawarta na okres próbny
8.9. Klauzula o prawach autorskich - standardowa
8.10. Klauzula o prawach autorskich przy programach komputerowych
8.11. Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego - nauka
zawodu
8.12. Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego -
przyuczenie do wykonywania określonej pracy
8.13. Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przy wykonywaniu prac lekkich
8.14. Ewidencja pracowników młodocianych
8.15. Umowa o pracę zawarta z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa
niebędącego członkiem Unii Europejskiej
8.16. Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
8.17. Ewidencja ruchu pracowników
9. Umowy o zakazie konkurencji
9.1. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
9.2. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
10. Zmiany w umowach o pracę
10.1. Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony
10.2. Aneks do umowy o pracę
10.3. Awans płacowy
10.4. Awans stanowiskowy
10.5. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy określonych w umowie o pracę
10.5.1. Wypowiedzenie warunków pracy
10.5.2. Wypowiedzenie warunków płacy
10.6. Polecenie czasowego wykonywania pracy innej niż określona w umowie o pracę
10.7. Przeniesienie pracownika młodocianego do innej pracy niż określona w umowie o
pracę ze względu na orzeczenie lekarskie
10.8. Przeniesienie pracownika do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze
względu na orzeczenie lekarskie
11. Dokumenty związane z dopuszczeniem pracownika do pracy
11.1. Zakres czynności pracownika
11.2. Regulamin pracy
11.3. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy
11.4. Zapoznanie pracownika z informacjami określonymi w art. 29 ? 3 Kodeksu pracy
11.4.1. Podstawowa informacja określona w art. 29 ? 3 Kodeksu pracy u pracodawcy
posiadającego regulamin pracy
11.4.2. Podstawowa informacja określona w art. 29 ? 3 Kodeksu pracy u pracodawcy
nieposiadającego regulaminu pracy
11.5. Informacja o zmianie warunków zatrudnienia
11.6. Informacja o zmianie układu zbiorowego pracy
11.7. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami zakładowymi i zakresem
informacji objętych tajemnicą oraz o przeszkoleniu w dziedzinie bezpieczeństwa i
higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
11.8. Zawiadomienie pracownika o przejściu całości lub części zakładu pracy na
innego pracodawcę
11.9. Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą
na danych stanowiskach pracy
11.10. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z dokonaną przez pracodawcę oceną
ryzyka zawodowego
11.11. Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
11.12. Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
11.13. Informacja dotycząca równego traktowania w zatrudnieniu
11.14. Regulamin korzystania z poczty elektronicznej przez pracowników
11.15. Skierowanie na okresowe badanie pracownika
11.16. Informacja dotycząca pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy
11.17. Informacja dotycząca pracowników wyznaczonych do wykonywania czynności w
zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników
11.18. Informacja dotycząca zagrożeń dla zdrowia i życia oraz działań ochronnych i
zapobiegawczych na danym stanowisku pracy
11.19. Umowa o powierzenie sprzętu komputerowego
11.20. Wewnętrzna procedura antymobbingowa pracodawcy
11.21. Klauzula poufności danych
11.22. Informacja o wolnych etatach
11.23. Instrukcja w sprawie zasad dokumentowania i rozliczania wyjść prywatnych
11.24. Instrukcja w sprawie zasad przyznawania i refundacji kosztów okularów
korygujących pracownikom wykonującym pracę przy monitorach ekraniwych
12. Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy
12.1. Upoważnienie pracownika do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania
przez ubezpieczonych zwolnień lekarskich od pracy
12.2. Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich
13. Telepraca
13.1. Umowa związana z wykonywaniem pracy w formie telepracy
13.2. Wniosek pracownika o przywrócenie na poprzednie stanowisko
13.3. Umowa o powierzenie prywatnego sprzętu komputerowego do celów służbowych
13.4. Wniosek telepracownika o przeprowadzenie kontroli w zakresie bhp
13.5. Upoważnienie telepracownika do przeprowadzenia kontroli
14. Wynagrodzenia
14.1. Wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia na konto bankowe
14.2. Karta pracy
14.3. Karta zarobkowa
14.4. Karta przychodów pracownika
14.5. Zgoda pracownika na dokonanie potrącenia z jego wynagrodzenia
14.6. Regulamin wynagradzania
14.6.1. Zasady sporządzania
14.6.2. Regulamin wynagradzania
14.7. Porozumienie w sprawie zawieszenia stosowania niektórych przepisów regulaminu
wynagradzania (art. 91 k.p.)
14.8. Porozumienie w sprawie zawieszenia stosowania mniej korzystnych warunków
zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę (art. 23 k.p.)
14.9. Refundacja wynagrodzeń pracowników młodocianych
14.9.1. Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym
pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
14.9.2. Opinia do wniosku złożonego przez pracodawcę w sprawie zawarcia umowy o
refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom oraz składek na
ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
14.9.3. Umowa o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom i składek
na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
14.9.4. Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym
pracownikom i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń zgodnie z
umową o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych
14.9.5. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
15. Nagrody i premie
15.1. Nagroda uznaniowa
15.2. Regulamin przyznawania nagrody jubileuszowej
15.3. Pismo przyznające nagrodę jubileuszową
15.4. Wzór regulaminu premiowania
16. Odprawy
16.1. Odprawa rentowa i emerytalna - zawiadomienie o przyznaniu
16.2. Odprawa pośmiertna - zawiadomienie o przyznaniu
17. Podnoszenie kwalifikacji
17.1. Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
17.2. Porozumienia szkoleniowe
18. Odpowiedzialność porządkowa
18.1. Wezwanie pracownika do złożenia wyjaśnień w sprawie naruszenia obowiązków
pracowniczych
18.2. Notatka sporządzona na okoliczność wysłuchania pracownika przed nałożeniem
kary porządkowej
18.3. Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej
18.4. Sprzeciw pracownika od wymierzonej mu kary porządkowej
18.5. Zawiadomienie pracownika o uwzględnieniu sprzeciwu
18.6. Zawiadomienie pracownika o odrzuceniu sprzeciwu
19. Odpowiedzialność materialna
19.1. Informacja o obciążeniu pracownika odszkodowaniem z tytułu odpowiedzialności
materialnej
19.2. Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia pracownika odszkodowania z tytułu
odpowiedzialności materialnej
19.3. Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
19.4. Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej
19.5. Zgoda na zatrudnienie w miejscu powierzenia mienia
19.6. Oświadczenie kasjera o przyjęciu kasy z pełną odpowiedzialnością materialną
19.7. Zarządzenie w sprawie zasad używania telefonu komórkowego do celów służbowych
19.8. Umowa w sprawie używania telefonu komórkowego do celów służbowych
19.9. Weksel jako zabezpieczenie umowy o odpowiedzialności materialnej za powierzone
mienie
19.10. Protokół komisyjnego zniszczenia weksla in blanco
20. Pracownica w ciąży
20.1. Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony z pracownicą będącąw
ciąży
20.2. Przeniesienie pracownicy do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze
względu na stan ciąży/karmienie dziecka piersią
20.3. Przeniesienie pracownicy do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze
względu na orzeczenie lekarskie
21. Uprawnienia związane z rodzicielstwem
21.1. Urlop macierzyński
21.1.1. Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego
21.1.2. Wniosek o urlop macierzyński przed przewidywaną datą porodu
21.1.3. Oświadczenie pracownicy o rezygnacji z urlopu macierzyńskiego po upływie 14
tygodni
21.1.4. Zaświadczenie pracodawcy ojca dziecka o terminie rozpoczęcia części urlopu
macierzyńskiego po rezygnacji matki dziecka
21.1.5. Wniosek pracownika-ojca o udzielenie części urlopu macierzyńskiego
21.1.6. Wniosek matki o przerwanie urlopu macierzyńskiego w związku z hospitalizacją
dziecka
21.1.7. Wniosek matki o pozostałą część urlopu macierzyńskiego po hospitalizacji
dziecka
21.1.8. Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego w związku z hospotalizacją
matki dziecka
21.2. Dodatkowy urlop macierzyński
21.2.1. Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego bezpośrednio po urlopie
macierzyńskim
21.2.2. Wniosek o udzielenie części dodatkowego urlopu macierzyńskiego
21.2.3. Oświadczenie w sprawie rezygnacji z dodatkowego urlopu macierzyńskiego
21.3. Urlop rodzicielski
21.3.1. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po wykorzystaniu
dodatkowego urlopu macierzyńskiego
21.3.2. Wniosek o udzielenie kolejnej części urlopu rodzicielskiego
21.3.3. Oświadczenie w sprawie rezygnacji pracownika z urlopu rodzicielskiego
21.3.4. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego ojcu dziecka
21.3.5. Udzielenie pracownikowi urlopu rodzicielskiego
21.4. Dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski
21.4.1. Wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski
21.5. Łączenie urlopu z pracą
21.5.1. Wniosek o łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy
21.5.2. Brak zgody na podjęcie pracy w okresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego/urlopu
rodzicielskiego
21.6. Urlop ojcowski
21.6.1. Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego
21.6.2. Udzielenie urlopu ojcowskiego
21.7. Urlop wychowawczy
21.7.1. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
21.7.2. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na dziecko, które z powodu stanu
zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności wymaga osobistej opieki
21.7.3. Oświadczenie drugiego z rodziców/opiekunów o zamiarze korzystania z urlopu
wychowawczego
21.7.4. Udzielenie urlopu wychowawczego
21.7.5. Praca w trakcie urlopu wychowawczego
21.7.6. Wezwanie pracownika z urlopu wychowawczego
21.7.6.1. Wezwanie pracownika z urlopu wychowawczego do podjęcia pracy
21.7.6.2. Wezwanie pracownika z urlopu wychowawczego do podjęcia pracy (korzystanie przez
oboje rodziców)
21.7.7. Rezygnacja z urlopu wychowawczego
21.7.8. Obniżenie czasu pracy w miejsce urlopu wychowawczego
21.7.8.1. Wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru
czasu pracy
21.8. Uprawnienia rodziców po powrocie do pracy
21.8.1. Udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy w związku z wychowaniem dziecka do 14
lat
21.8.2. Oświadczenie pracownika - rodzica (opiekuna) dziecka (2 dni)
21.8.3. Oświadczenie pracownika - rodzica (opiekuna) o korzystaniu z uprawnień
21.8.4. Wniosek o udzielenie przerwy na karmienie dziecka piersią
22. Urlopy wypoczynkowe i urlopy bezpłatne
22.1. Plan urlopów
22.1.1. Prośba do pracowników dotycząca zgłaszania wniosków do planu urlopów
22.1.2. Plan urlopów wypoczynkowych na rok
22.2. Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego
22.3. Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie
22.4. Wniosek pracownicy o udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie
macierzyńskim
22.5. Wniosek pracownika o podział urlopu wypoczynkowego na części
22.6. Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu wypoczynkowego
22.7. Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu wypoczynkowego na skutek czasowej
niezdolności do pracy z powodu choroby
22.8. Pismo pracodawcy o przesunięciu terminu urlopu wypoczynkowego pracownika
22.9. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
22.10. Urlop bezpłatny na wniosek pracownika
22.10.1. Wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego
22.10.2. Udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę na wniosek pracownika
22.11. Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi w celu wykonywania pracy u innego
pracodawcy
22.12. Porozumienie dotyczące niewypłacania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany
urlop wypoczynkowy
22.13. Wniosek pracownika o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
22.14. Zawiadomienie o wypłacie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
22.15. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy
22.15.1. Wniosek pracownika o udzielenie zwolnienia od pracy
22.15.2. Udzielenie pracownikowi zwolnienia z pracy
22.15.3. Wniosek pracownika o udzielenie okolicznościowego zwolnienia od pracy
22.15.4. Usprawiedliwienie przez pracownika nieobecności z powodu opieki nad dzieckiem
22.15.5. Usprawiedliwienie przez pracownika nieobecności spowodowanej zakończeniem
podróży służbowej w godzinach nocnych
23. Czas pracy
23.1. Wymiar czasu pracy w 2014 r.
23.2. Karta ewidencji czasu pracy
23.2.1. Karta ewidencji miesięcznej czasu pracy
23.2.2. Roczna karta ewidencji czasu pracy
23.2.3. Indywidualny harmonogram miesięczny czasu pracy
23.2.4. Zespołowy harmonogram miesięczny czasu pracy
23.3. Lista obecności
23.4. Praca w godzinach nadliczbowych
23.4.1. Zlecenie pracy w godzinach nadliczbowych
23.4.2. Rozliczenie pracy w godzinach nadliczbowych
23.5. Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach
nadliczbowych
23.6. Udzielenie pracownikowi czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe
23.7. Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu jego czasu pracy
23.8. Wniosek pracownika o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy
23.9. Wniosek pracownika o zastosowanie systemu czasu pracy, w którym praca jest
świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta
23.10. Zawiadomienie Okręgowego Inspektoratu Pracy o przedłużeniu okresu
rozliczeniowego
23.11. Porozumienie w sprawie wprowadzenia okresu rozliczeniowego
23.12. Wniosek pracownika o objęcie go ruchomym rozkładem czasu pracy
23.13. Porozumienie w sprawie wprowadzenia okresu rozliczeniowego
23.14. Wniosek pracownika niepełnosprawnego o skierowanie do lekarza medycyny pracy po
zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy
23.15. Instrukcja w sprawie zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy
23.16. Ustawa antykryzysowa
23.16.1. Porozumienie w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników
23.16.2. Porozumienie w sprawie wprowadzenia przestoju ekonomicznego
24. Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz środki higieny osobistej
24.1. Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego
oraz środków higieny osobistej (przykładowa)
24.2. Karta przydziału odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz
wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ich pranie
i konserwację
25. Wypadki
25.1. Doniesienie o kwalifikowanym wypadku przy pracy
25.2. Wyjaśnienia poszkodowanego w postępowaniu powypadkowym
25.3. Informacje uzyskane od świadka w postępowaniu powypadkowym
25.4. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
25.5. Statystyczna karta wypadku przy pracy
25.6. Rejestr wypadków przy pracy
25.7. Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy
26. Choroby zawodowe
26.1. Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej
26.2. Zawiadomienie przez pracodawcę o skutkach choroby zawodowej
26.3. Rejestr podejrzeń o choroby zawodowe i stwierdzonych chorób zawodowych i ich
skutków
27. Rozwiązanie stosunku pracy
27.1. Ustanie stosunku pracy - zagadnienia ogólne
27.2. Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem stosunku pracy
27.3. Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę
27.4. Oferta pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
27.5. Odpowiedź pracodawcy na ofertę pracownika rozwiązania umowy o pracę za
porozumieniem stron
27.6. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na
czas nieokreślony
27.7. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na
czas określony
27.8. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem
27.9. Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w
okresie wypowiedzenia
27.10. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia - art. 55
? 11 Kodeksu pracy
27.11. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego
okresu wypowiedzenia
27.12. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących
pracowników - zwolnienie grupowe
27.13. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracownika - art. 52 Kodeksu pracy
27.14. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracownika - art. 53 Kodeksu pracy
27.15. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia - za
uprzedzeniem
27.16. Uprzedzenie pracownika o zakończeniu zatrudnienia
27.17. Zawiadomienie pracownika o wygaśnięciu umowy o pracę
28. Świadectwo pracy
28.1. Wzór świadectwa pracy
28.2. Żądanie przez pracownika wydania świadectwa pracy
28.2.1. Żądanie wydania świadectwa pracy po rozwiązaniu umowy o pracę
28.2.2. Żądanie wydania świadectwa pracy po ustaniu zatrudnienia
28.2.3. Upoważnienie do odbioru świadectwa pracy
28.3. Wniosek pracownika o sprostowanie świadectwa pracy
28.4. Wniosek o wydanie odpisu świadectwa pracy
28.5. Procedura sporządzania odpisu świadectwa pracy
29. Proces w sprawach ze stosunku pracy
29.1. Pełnomocnictwo procesowe - zasady ogólne
29.1.1. Pełnomocnictwo procesowe ogólne
29.1.2. Pełnomocnictwo procesowe szczególne
29.1.3. Pełnomocnictwo procesowe szczególne do określonej czynności procesowej
29.2. Pisma procesowe - zasady ogólne
29.3. Warunki formalne pozwu
29.3.1. Pozew pracownika o uchylenie zastosowanej kary porządkowej
29.3.2. Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy
29.3.3. Odpowiedź pracodawcy na pozew
29.3.4. Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
29.3.5. Pozew o odszkodowanie z powodu bezprawnego i bezzasadnego rozwiązania umowy o
pracę bez wypowiedzenia
30. Umowy cywilnoprawne
30.1. Umowa o dzieło
30.1.1. Protokół przekazania/odbioru dzieła
30.1.2. Rachunek do umowy o dzieło
30.2. Umowa zlecenia
30.2.1. Oświadczenie zleceniobiorcy
30.2.2. Rachunek do umowy zlecenia
31. Praktyki absolwenckie
31.1. Umowa o praktykę absolwencką
31.2. Zaświadczenie o odbyciu praktyk absolwenckich
32. Podróże służbowe
32.1. Zasady ogólne dotyczące ustalania należności z tytułu odbywania podróży
służbowych
32.2. Polecenie wyjazdu służbowego
32.3. Wniosek o wypłatę zaliczki na poczet wydatków związanych z krajową podróżą
służbową
32.4. Wniosek na wyjazd służbowy za granicę
32.5. Zlecenie wypłaty zaliczki
32.6. Rozliczenie kosztów zagranicznej podróży służbowej
33. Samochód w firmie
33.1. Regulamin korzystania z samochodów służbowych
33.2. Umowa o korzystanie z samochodu służbowego
33.3. Protokół z przekazania samochodu służbowego pracownikowi
33.4. Upoważnienie do prowadzenia samochodów osobowych w celach służbowych
33.5. Umowa o korzystanie z prywatnego samochodu pracownika
33.6. Oświadczenia pracownika o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w
danym miesiącu
34. Kierowca w firmie
34.1. Oświadczenie pracownika-kierowcy o pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy
34.2. Oświadczenie pracownika-kierowcy o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin
wykonywanych przewozów drogowych lub innych czynności na innej podstawie niż stosunek
pracy
34.3. Oświadczenie pracownika-kierowcy o niewykonywaniu przewozów drogowych lub innych
czynności na innej podstawie niż stosunek pracy
34.4. Wzór zaświadczenia o nieprowadzeniu pojazdu
35. Fundusz szkoleniowy
35.1. Porozumienie w sprawie utworzenia zakładowego funduszu szkoleniowego
35.2. Regulamin zakładowego funduszu szkoleniowego tworzonego na mocy porozumienia
pracodawców
35.3. Regulamin zakładowego funduszu szkoleniowego
36. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
36.1. Zasady funkcjonowania
36.2. Regulamin gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
36.3. Świadczenie urlopowe
37. Kontrola stanu trzeźwości i na okoliczność zażywania narkotyków
37.1. Polecenie zakazu podjęcia pracy/zaprzestania pracy
37.2. Protokół z niedopuszczenia pracownika do pracy/odsunięcia pracownika od pracy
37.3. Protokół przeprowadzenia badania trzeźwości/stanu psychofizycznego pracownika
38. Telefon służbowy
38.1. Zarządzenie w sprawie korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez
pracowników
38.2. Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników
38.3. Załącznik nr 1 - Wniosek o przyznanie służbowego telefonu komórkowego
38.4. Załącznik nr 2 - Oświadczenie o przyjęciu służbowego telefonu komórkowego
412 stron, Format: 21.0x29.0cm, oprawa miękka
