Wynagrodzenia 2014 pracowników samorządowych
Praktyczny poradnik dla osób rozliczających wynagrodzenia pracowników
samorządowych w oparciu o szczególne zasady wynikające z ustawy o pracownikach
samorządowych:
szczegółowy komentarz do przepisów,
szereg przykładów opartych na rzeczywistych zdarzeniach,
omówienia wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2014 rok.
W książce przedstawiono m.in.:
wynagrodzenie za pracę – ustalanie prawa do wynagrodzenia, zasady obliczania
poszczególnych składników: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków obligatoryjnych i
fakultatywnych,
zasady ustalania prawa i obliczania wysokości trzynastki i nagrody jubileuszowej,
obliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek
macierzyński i inne zasiłki z ubezpieczenia społecznego),
obciążenia wynagrodzeń i obowiązki pracodawcy z tym związane,
potrącenia z wynagrodzeń – zasady dokonywania i wyliczenia kwot możliwych do
potrącenia,
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (o dzieło i zlecenia),
dodatek – aktualne tabele z minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i poziomem
wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnymi stawkami dodatków dla pracowników
samorządowych (wyciąg z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w
sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z uwzględnieniem nowelizacji
rozporządzenia).
Wykaz skrótów
Rozdział I. Zagadnienia wprowadzające
1. Pracownik samorządowy - definicja, istota stosunku pracy,
wymogi kwalifikacyjne
2. Zatrudnianie pracowników samorządowych
3. Czas pracy i jego ewidencja
4. Regulamin pracy, regulamin wynagradzania - jako podstawa systemu
wynagrodzeń w jednostce samorządowej
Rozdział II. Wynagrodzenie ze stosunku pracy
1. Zagadnienia wstępne
2. Wynagrodzenie zasadnicze
3. Wynagrodzenie dodatkowe
4. Odprawy, odszkodowania
5. Dokumentowanie wynagrodzeń
Rozdział III. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
1. Urlop wypoczynkowy
2. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe)
3. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
4. Niewykonywanie pracy a prawo do wynagrodzenia
Rozdział IV. Obowiązkowe obciążenia wynagrodzeń. Obowiązki pracodawcy
1. Podatek dochodowy od osób fizycznych
2. Ubezpieczenia społeczne
3. Ubezpieczenie zdrowotne
4. Fundusze pozaubezpieczeniowe
5. Potrącenia z wynagrodzenia
6. Potrącenia niewymagające zgody pracownika
7. Potrącenia dobrowolne
Rozdział V. Świadczenia społeczne i socjalne przysługujące pracownikom
1. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
2. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego
3. Zasiłek pogrzebowy
Rozdział VI. Pozapłacowe świadczenia pracownicze
1. Podróże służbowe pracowników samorządowych
2. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Rozdział VII. Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych
1. Rodzaje umów i ich istota
2. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu umów cywilnoprawnych
3. Opodatkowanie podatkiemdochodowymod osób fizycznych
4. Świadczenia przysługujące zleceniobiorcom
Dodatek
Wykaz aktów prawnych
346 stron, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka
