SKŁADKI 2014 ZMIANY DOKUMENTACJA ROZLICZENIA Z ZUS MAJKOWSKI B. Księgarnia

Składki 2014

Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS

Pracodawcy szukając oszczędności coraz częściej zamiast umów o pracę proponują podwładnym umowę zlecenie, umowę o dzieło, a nawet samozatrudnienie. Próbują w ten sposób zmniejszyć swoje obciążenie wobec ZUS. Nie zawsze to im się udaje - choć przepisy stwarzają takie możliwości, nie wszyscy wiedzą, jak je stosować... Dotyczy to zresztą nie tylko pracodawców, ale wszystkich rozliczających się z ZUS.
Czy masz pewność, że wiesz wszystko na ten temat? Przykładowo: kiedy możesz nie płacić ZUSu w ogóle lub płacić go w ograniczonej wysokości?

Poznaj gotowe rozwiązanie Twoich problemów - książkę Składki 2014. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS.

To praktyczne kompendium zawiera wszystkie niezbędne informacje do bezbłędnego rozliczenia się z ZUS!

Wykaz skrótów użytych w książce

Rozdział 1. Zmiany w 2014 roku
Nowelizacja ustawy systemowej
Nowe druki oraz kody
Roczna informacja o pobranych składkach
Zmiana wynagrodzenia minimalnego
Składki na ubezpieczenia społeczne
Wzrost obciążeń za niektórych pracowników
Większe daniny zusowskie przedsiębiorców
Inni ubezpieczeni
Większe refundacje za bezrobotnych
Składki na Fundusz Pracy
Podstawa warunkująca naliczanie składek
Dochody osiągane z kilku źródeł
Podleganie ubezpieczeniom
Podwyżka wynagrodzenia minimalnego a obowiązek ubezpieczeń przy zbiegu tytułów do nich
Świadczenia chorobowe
Przeliczenie podstawy najniższych zasiłków

Rozdział 2. Składki emerytalno-rentowe
Przychody wyłączone z podstawy wymiaru składek
Nagrodyjubileuszowe
Odprawy i odszkodowania przy rozwiązaniu stosunku pracy
Ekwiwalenty i ryczałty
Koszty ponoszone przez pracodawcę w związku ze składkami z tytułu umów ubezpieczenia na życie
Inne kwoty i należności
Świadczenia finansowane z ZFŚS a podstawa wymiaru
Warunki nieoskładkowania posiłków
Korzyści materialne dla podwładnych
Inne świadczenia
Skutki nieprawidłowego ustalenia podstawy wymiaru składek
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe
Ograniczenie składek emerytalno-rentowych
Konsekwencje nieprawidłowej podstawy
Zwrot albo dopłata składek
Korekta druków rozliczeniowych
Odsetki za zwłokę
Opłata dodatkowa
Wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego
Dodatkowe sankcje dla płatników składek
Najczęstsze problemy płatników
Pomijanie wynagrodzenia chorobowego w podstawie wymiaru składek zdrowotnych
Niekorygowanie podstawy składki zdrowotnej
Nieprzekazanie pracownikowi nadpłaconych składek
Nieprzeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
Oczekiwanie na decyzję ZUS w sprawie odsetek za zwłokę
Wniosek o nadpłacone składki w związku z przekroczeniem rocznej kwoty granicznej
Informacja o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek a deklaracja ZUS DRA
Kontrola przy kilku płatnikach
Pisemne oświadczenia o przekroczeniu rocznej kwoty granicznej
Informacje ze strony ZUS
Podstawa wymiaru składek w miesiącu przekroczenia
ZUS RCA
Wystąpienie o nadpłatę
Wniosek do ZUS o zwrot nienależnie opłaconych składek
Korekta dokumentów rozliczeniowych
Skorygowanie zaniżonej składki zdrowotnej
Rozliczenie płatnika z ubezpieczonym
Zwrot składek bezpośrednio przez ZUS
Postępowanie w przypadku nadpłaty składek
Składki emerytalno-rentowe w pytaniach i odpowiedziach
Ryczałt za godziny nadliczbowe jest oskładkowany
Wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru jest ograniczone
Składki przy umowach o zakazie konkurencji zależą od tego, czy wypłaca się je obecnemu czy byłemu pracownikowi
Do wypłaconego ryczałtu na jazdy lokalne dla chorego pracownika trzeba doliczyć odsetki
Dieta powinna być zmniejszona
Wypłata dla wdowy po pracowniku nie będzie oskładkowana
Paczki z funduszu socjalnego muszą być finansowane zgodnie z przepisami
Korekta 30-krotności dotycząca zmarłego pracownika może rozciągnąć się w czasie
Pracownik nie musi otrzymać dodatkowych informacji od pracodawcy
O przekroczeniu kwoty granicznej pracownik może poinformować ustnie
Kwotę nadpłaty należy obliczyć dokładnie
Informacje o przekroczeniu należy umieścić w zaświadczeniu ZUS Rp-7

Rozdział 3. Składka chorobowa
Ubezpieczenie obowiązkowe lub dobrowolne
Ograniczenie składek dobrowolnych
Decyzja o przystąpieniu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Rozdział 4. Składki wypadkowe po 31 marca 2014 r.
Sprawdzenie liczby ubezpieczonych
Osoby ubezpieczone tylko przez jeden dzień
Dwukrotne ubezpieczenie w jednym miesiącu
Ustalenie przeciętnej liczby ubezpieczonych
Przyjęcie stanu z miesiąca, w którym zgłoszono pierwszego ubezpieczonego
Zawiadomienie z ZUS o obowiązującej stopie składek wypadkowych
Brak informacji z ZUS
Połowa najwyższej stopy określonej w rozporządzeniu
Płatnicy bez numeru REGON
Stopa składek według PKD
REGON z 31 grudnia poprzedniego roku
Sprawdzenie obowiązującej stopy składek wypadkowych
Składki w nowej wysokości od wszystkich wypłat dokonanych po 31 marca

Rozdział 5. Składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych
Składki na FP
Wysokość przychodu
Praca przez część miesiąca
Niepełnoetatowcy
Dochody z kilku źródeł
Podstawa i wysokość składek na FP
Składki na FGŚP
Nie tylko pracownicy
Składki pracownika na, FGŚP
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)
Wymiar czasu pracy
ZUS DRA
Składki na FP, FGŚP oraz FEP w pytaniach i odpowiedziach
Umowa o dzieło nie musi być oskładkowana
Syn właściciela firmy zatrudniony na podstawie umowy o pracę nie zapłaci wszystkich składek
Nagroda jubileuszowa nie zawsze będzie oskładkowana
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek dotyczy tylko składek emerytalno-rentowych
Praca wykonywana przez część miesiąca oznacza mniejsze składki
Przekroczenie rocznej kwoty granicznej w miesiącu rozpoczęcia pracy objętej składkami na FEP

Rozdział 6. Składka zdrowotna
Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne
Podstawa u przedsiębiorców
Bez ograniczeń i dzielenia
Świadczenia chorobowe w podstawie wymiaru składki zdrowotnej
Oskładkowanie rodziny

Rozdział 7. Składki w dokumentacji ZUS
Druki składkowe
Imienne raporty miesięczne ZUS RCA
Imienne raporty miesięczne ZUS RCA oraz ZUS RZA
Informacja o zmianie wymiaru czasu pracy w ZUS RCA
Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA
Druk ZUS IWA
Składki w dokumentacji ZUS w pytaniach i odpowiedziach
Premię rozlicza się z odpowiednim kodem
Powrót do pracy po urlopie wychowawczym należy wykazać w ZUS
Za zleceniobiorcę trzeba złożyć dwa raporty
Odprawy rentowej nie rozlicza się w ZUS RCA
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych wykazuje się w ZUS DRA
Składki na FEP można rozliczyć za część miesiąca
Sumy wykazane w deklaracji można skorygować na dwa sposoby

Rozdział 8. Składki zleceniobiorców i wykonawców dzieła
Ubezpieczenia przy umowie
Składki na Fundusz Pracy
Ubezpieczenie chorobowe
Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Podstawa wymiaru składek
Terminy
Dokumentacja składkowa
Długie zlecenia w których odpłatność określono w stawce kwotowej
Roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Dodatkowe umowy cywilnoprawne zawierane z pracownikami
Zlecenie z własnym pracownikiem
Umowa zlecenia ze studentem, który jest własnym pracownikiem
Umowa zlecenia z emerytem lub rencistą, który jest własnym pracownikiem
Wyłączenia z podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem
Umowa o dzieło z emerytem lub rencistą, który jest własnym pracownikiem
Umowy o dzieło ze studentem, który jest własnym pracownikiem
Pracownik na urlopie bezpłatnym, wychowawczym czy zasiłku macierzyńskim
Przy dziele z własnym pracodawcą przez osobę prowadzącą działalność decyduje wysokość wynagrodzenia
Składki zleceniobiorców i wykonawców dzieła w pytaniach i odpowiedziach
Absolwent po wakacjach nie jest już uczniem
Zlecenie ze studentem - własnym pracownikiem traktuje się jak etat
Przy zleceniu emerytów i rencistów trzeba sprawdzić, czy są oni pracownikami
Pracownika zleceniobiorcę nie zgłasza się do ZUS
Pracownika zleceniobiorcę na urlopie macierzyńskim zgłasza się do ubezpieczeń na jego prośbę
Zleceniobiorca może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczeń
Pracownika zleceniobiorcę na urlopie bezpłatnym i wychowawczym zgłasza pracodawca
Zleceniobiorców należy objąć ubezpieczeniem wypadkowym
Pracownika zleceniobiorcę z niskim wynagrodzeniem zawsze zgłasza się do ZUS
Niektórzy mogą zrezygnować z ubezpieczeń
Przy zgłoszeniu do ubezpieczeń należy złożyć druk ZUS ZUA
Przy kilku umowach zlecenia decyduje ta zawarta najwcześniej
Ubezpieczenie można kontynuować
Składki dotyczą tego miesiąca, za który jest wypłata

Rozdział 9. Składki dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą
Podstawy przy składce emerytalno-rentowej
Składki wypadkowe oraz chorobowe
Składka zdrowotna od wyższej podstawy
Składka na FP tylko od pełnej podstawy składek emerytalno-rentowych

Rozdział 10. Wyciąg z aktów prawnych
Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1442)
Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z2013 r. poz. 674 ze zm.)
Ustawa z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.)
Ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121 ze zm.)
Ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656 ze zm.)

212 stron, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.