WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW 2014 BOBAK A. BELICZYŃSKA M. Księgarnia

Wynagrodzenia pracowników 2014

Niniejsza publikacja powstała z myślą zarówno o przedsiębiorcach już prowadzących działalność gospodarczą jak również dopiero rozpoczynających swoją działalność.

W sposób kompleksowy omawia obowiązki przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy o pracę, ale także współpracujących z osobami na podstawie umów cywilnoprawnych m.in. umów zlecenia albo umów o dzieło.

Poszczególne rozdziały odwołują się do obowiązków przedsiębiorców z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, ale również licznych obowiązków z zakresu prawa podatkowego.

W książce omówiono szereg obowiązków i uprawnień przedsiębiorcy m.in.: obowiązki płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych, zasady odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne, a także zasady nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Dodatkowo publikacja odwołuje się do wielu bieżących i aktualnych problemów jak zawieszenie prawa do emerytury czy też zasady wypłaty zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych.

Publikacja odwołuje się do wielu praktycznych przykładów oraz prezentuje wzory deklaracji podatkowych, dokumentów ZUS oraz wzorów umów o pracę i innych dokumentów niezbędnych w prowadzeniu działalności gospodarczej.

ROZDZIAŁ I
ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW
1. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika
2. Akta osobowe
3. Umowy o pracę
3.1. Umowa o pracę na czas określony
3.2. Umowa na czas wykonywania określonej pracy
3.3. Umowa o pracę na zastępstwo
3.4. Umowa o pracę na czas nieokreślony
3.5. Uwagi końcowe
4. Projektowane zmiany do ustawy Kodeks pracy
5. Urlop wypoczynkowy
5.1. Urlop pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy
5.2. Nabywanie prawa do kolejnych urlopów
5.3. Wymiar urlopu wypoczynkowego
5.4. Zaliczanie okresów nauki do stażu urlopowego
5.5. Dłuższy termin na wykorzystanie zaległego urlopu
5.5.1. Przedawnienie prawa do urlopu
5.5.2. Urlopy i normy czasu pracy osób niepełnosprawnych
5.6. Uprawnienie do ekwiwalentu za urlop
6. Urlop bezpłatny
7. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika
7.1. Umowa szkoleniowa
7.2. Świadczenia obowiązkowe
Zwolnienie z całości lub części dnia pracy
Urlop szkoleniowy
8. Zatrudnianie emerytów i rencistów
Zawieszenie prawa do emerytury
9. Zatrudnienie w formie telepracy
9.1. Umowa z własnym pracownikiem
9.2. Zatrudnienie w formie telepracy
10. Zmiany danych identyfikacyjnych w dokumentach ubezpieczeniowych
11. Dokumenty zgłoszeniowe do ubezpieczeń
11.1. Zgłaszanie ubezpieczonych do ubezpieczenia społecznego
11.2. Wyrejestrowywanie ubezpieczonych z ubezpieczenia społecznego
11.3. Osoby fizyczne rozpoczynające wykonywanie działalności gospodarczej
11.4. Obowiązki podmiotów podlegających wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego

ROZDZIAŁ II
PRZYCHODY I KOSZTY ZE STOSUNKU PRACY
1. Przychody ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych
2. Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych
3. Pobór przez płatników podatku dochodowego od wynagrodzeń
4. Zwolnienia przedmiotowe od podatku dochodowego od osób fizycznych
5. Obowiązek poboru oraz wpłaty zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych - deklaracje
6. Karty przychodów pracowników
7. Terminarz rozliczeń rocznych
8. Rozliczenie na PIT-8C
9. Opodatkowanie osób zagranicznych
10. Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
11. Ochrona wynagrodzenia za pracę
12. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
12.1. Obowiązek tworzenia Funduszu
12.2. Wysokość odpisu podstawowego
12.3. Zwiększenie środków Funduszu
12.4. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu
12.5. Przeznaczenie środków Funduszu
12.6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a koszt uzyskania przychodu
13. Umowy prawa cywilnego
13.1. Umowa zlecenie
13.2. Umowa o dzieło
13.3. Kontrakt menedżerski
13.4. Rozliczenie umów
13.5. Umowa zlecenia i o dzieło a ubezpieczenia
Umowa zlecenie zawierana z uczniem lub studentem
Umowa zlecenie zawarta z emerytem lub rencistą
Umowa zlecenie i inny tytuł ubezpieczenia
Kontrakt menedżerski
Umowa o dzieło
Umowy cywilnoprawne zawierane z własnym pracodawcą
Podstawa wymiaru składki

ROZDZIAŁ III
ZASADY PODLEGANIA UBEZPIECZENIOM SPOŁECZNYM I UBEZPIECZENIOM ZDROWOTNYM W 2014
1. Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne cudzoziemców
1.1. Ubezpieczenia społeczne
1.2. Ubezpieczenie zdrowotne
2. Ubezpieczenia społeczne
2.1. Pojęcie płatnika
2.2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu
2.3. Osoby przebywające na urlopie wychowawczym
2.4. Nowy tytuł do ubezpieczeń społecznych
2.5. Podleganie ubezpieczeniom społecznym osób przebywających na urlopie macierzyńskim
3. Abolicja składek dla przedsiębiorców - zmiana od 15 stycznia 2013 r.
4. Ulgi w spłacie lub umorzenie należności wobec ZUS
5. Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu
5.1. Zbieg ubezpieczeń w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego
5.2. Zbieg ubezpieczeń a składka zdrowotna finansowana z budżetu państwa
5.3. Podstawa wymiaru składki zdrowotnej
5.4. Wysokość i podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
6. Platforma usług elektronicznych PUE
6.1. Bezpieczny podpis elektroniczny
6.2. Zmiany w programie płatnik
7. Dokumenty zgłoszeniowe
7.1. Osoby fizyczne rozpoczynające wykonywanie działalności gospodarczej
7.2. Podmioty podlegające wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego
7.3. Dokumenty rozliczeniowe
7.4. Terminy przekazywania dokumentów rozliczeniowych
7.5. Ogólne zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych
8. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych
9. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
9.1. Podstawa wymiaru składek dla pracowników, osób wykonujących pracę nakładczą i członków spółdzielni oraz pozostających w stosunku służby
9.2. Górna roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i FEP
9.3. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe
10. Fundusz Emerytur Pomostowych
11. Fundusz pracy
12. Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych
13. Stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
14. Finansowanie składek
15. Rozliczenia składek w przykładach
15.1. Sporządzenie listy płac i miesięcznych raportów w przykładach
15.2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne a podatek dochodowy

ROZDZIAŁ IV
OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z PFRON
1. Finansowanie składek za osoby niepełnosprawne
2. Rodzaje pracodawców
3. Osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą
4. Rejestracja osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą
5. Wpłaty obowiązkowe na PFRON

ROZDZIAŁ V
ZATRUDNIANIE EMERYTÓW I RENCISTÓW

ROZDZIAŁ VI
KAPITAŁ POCZĄTKOWY - POŚREDNICTWO PŁATNIKA SKŁADEK

ROZDZIAŁ VII
WYPŁATY ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH DLA PRACOWNIKA
1. Ogólna charakterystyka
Zasiłek chorobowy
Świadczenie rehabilitacyjne
Zasiłek wyrównawczy
Zasiłek opiekuńczy
Zasiłek macierzyński
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy
2. Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego
2.1. Zasiłek chorobowy
2.2. Zasiłek macierzyński
2.3. Urlop ojcowski
2.4. Zasiłek opiekuńczy - w trakcie urlopu macierzyńskiego
2.5. Zasiłek opiekuńczy
2.6. Świadczenie rehabilitacyjne
2.7. Zasiłek wyrównawczy
2.8. Druki ZLA

ROZDZIAŁ VIII
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE OSÓB PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ
1. Osoba prowadząca działalność
2. Preferencyjne zasady opłacania składek
3. Zasiłek z ubezpieczenia chorobowego dla osób prowadzących działalność gospodarczą

ROZDZIAŁ IX
ZGŁOSZENIE W ZUS ZAWIESZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

ROZDZIAŁ X
ZŁOŻENIE W ZAKŁADZIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH WNIOSKU O WYDANIE INTERPRETACJI

ROZDZIAŁ XI
USTANIE STOSUNKU PRACY
1. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
4. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę
5. Świadectwo pracy
5.1. Treść świadectwa pracy
5.2. Zmiany w przepisach dotyczących wydawania świadectw pracy przy kontynuowaniu zatrudnienia na podstawie kilku umów o pracę
5.3. Ogólna charakterystyka informacji zawartych w świadectwie pracy

ZAŁĄCZNIKI

352 strony, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.