Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem - nowe uprawnienia i obowiązki stron
stosunku pracy
Książka stanowi kompleksowy poradnik w zakresie udzielania i korzystania ze
wszystkich urlopów dotyczących rodzicielstwa oraz zasad ustalania i wypłaty zasiłków
z tym związanych.
Całości dopełnia bogaty zbiór pomocnych w praktyce przykładów i wzorów pism, a
także tematycznie dobrane orzecznictwo sądowe i akty prawne.
Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem – nowe uprawnienia i obowiązki stron
stosunku pracy
nowe zasady udzielania urlopu wychowawczego,
roczny płatny urlop po urodzeniu dziecka,
nowe zasady przyznawania zasiłków macierzyńskich,
nowe uprawnienia pracownika ojca.
Od 17.6.2013 r. obowiązują nowe zasady udzielania urlopów związanych z
rodzicielstwem pracownika.
Rozszerzono pakiet uprawnień rodzicielskich – zarówno dla matki, jak i dla
pracownika ojca wychowującego dziecko. Zmiany polegają przede wszystkim na wprowadzeniu
zupełnie nowej instytucji, jaką jest tzw. urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni.
Zmieniono także m.in. przepisy dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego i
odpowiednio dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. W efekcie długość
płatnych urlopów związanych z urodzeniem (przysposobieniem albo przyjęciem na
wychowanie) dziecka będzie wynosić 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka
przy jednym porodzie i od 65 do 71 tygodni w przypadku urodzenia większej liczby dzieci.
Od 1.10.2013 r. obowiązują nowe zasady udzielania urlopu wychowawczego.
Wprowadzone zmiany są konsekwencją konieczności dostosowania prawa polskiego do
wymogów unijnych. W efekcie urlop wychowawczy przysługuje w wymiarze do 36
miesięcy, umożliwiono jego podział na 5 części, a ponadto wydłużono czas, w którym
rodzice mogą wspólnie korzystać z tego świadczenia – z 3 do 4 miesięcy. W
opracowaniu szczegółowo omówiono najnowszą – z 26.7.2013 r. – nowelizację Kodeksu
pracy.
Wykaz skrótów
Rozdział I. Urlop macierzyński
1. Wymiar urlopu macierzyńskiego
2. Poród mnogi odroczony
3. Przedporodowa część urlopu macierzyńskiego
3.1. Zasady występowania o urlop macierzyński przed porodem
3.2. Urlop macierzyński na kilka dni przed porodem
4. Urlop macierzyński w razie śmierci dziecka
4.1. Urlop macierzyński w przypadku tzw. poronienia
5. Dni wolne z tytułu urodzenia się dziecka
6. Dziecko w szpitalu
6.1. Zasady przerywania urlopu macierzyńskiego na okres hospitalizacji dziecka
6.2. Zasady postępowania przez pracownicę po przerwaniu urlopu
6.3. Zasady powrotu na urlop macierzyński
7. Oddanie dziecka do adopcji
8. Urlop macierzyński pracownika ojca dziecka
8.1. Rezygnacja pracownicy matki
8.1.1. Zasady występowania przez ojca o pozostałą część urlopu macierzyńskiego
8.2. Matka w szpitalu
8.2.1. Zasady przejmowania urlopu macierzyńskiego na okres hospitalizacji matki
8.3. Śmierć matki w trakcie urlopu macierzyńskiego
9. Możliwość pracy na urlopie macierzyńskim
Rozdział II. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
1. Osoby uprawnione do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
2. Wiek dziecka
3. Wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
4. Wniosek o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
4.1. Dokumenty dołączane do wniosku
5. Możliwość przejęcia urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
6. Rodzic adopcyjny lub z rodziny zastępczej trafia do szpitala
7. Śmierć rodzica adopcyjnego lub rodzica z rodziny zastępczej
8. Śmierć dziecka
Rozdział III. Dodatkowy urlop macierzyński, dodatkowy urlop na warunkach urlopu
macierzyńskiego oraz urlop rodzicielski
1. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego
1.1. Ułatwienie dostępu do dodatkowego urlopu macierzyńskiego pracownikowi ojcu
1.2. Możliwość podziału dodatkowego urlopu macierzyńskiego na części
2. Wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i zasady jego ustalania
3. Wymiar urlopu rodzicielskiego
3.1. Możliwość podzielenia urlopu rodzicielskiego na części
3.2. Możliwość wspólnego korzystania z urlopu rodzicielskiego
4. Szczególny tryb - dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski dla pracownicy
4.1. Wymogi wniosku składanego "z góry"
4.2. Możliwość złożenia wniosku "z góry", gdy umowa się kończy
4.3. Możliwość rezygnacji z urlopów fakultatywnych zawnioskowanych "z góry"
4.4. Zasady występowania o rezygnację
4.4.1. Skutki rezygnacji
4.4.2. Prawo pracownika ojca dziecka do przejęcia urlopu, z którego zrezygnowała
pracownica
4.4.2.1. Warunki przejmowania przez pracownika urlopu po rezygnacji matki
4.4.2.2. Możliwość rezygnacji przez ojca
4.4.2.3. Warunki rezygnacji przez ojca
4.5. Szczególny tryb: dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlop
rodzicielski "z góry"
4.5.1. Możliwość zawnioskowania w przypadku terminowego zatrudnienia
4.5.2. Możliwość rezygnacji
4.5.3. Możliwość przejęcia dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub
urlopu rodzicielskiego po rezygnującym pracowniku
4.6. Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego
5. Dodatkowy urlop macierzyński, dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
oraz urlop rodzicielski "po kolei"
5.1. Zasady składania wniosku
5.2. Zasiłek macierzyński w przypadku wybrania trybu wnioskowania "po kolei"
5.3. Wybór trybu składania wniosku
5.4. Wniosek o dodatkowy urlop macierzyński "po kolei"
5.5. Brak możliwości rezygnacji
5.6. Wymogi wniosku o drugą część dodatkowego urlopu macierzyńskiego
5.7. Wniosek o dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego "po kolei"
5.8. Wniosek o urlop rodzicielski "po kolei"
5.8.1. Warunki wniosku o urlop rodzicielski "po kolei"
5.8.2. Oświadczenie pracownika dołączane do jego wniosku
5.8.3. Warunki wniosku o wspólne korzystanie z urlopu rodzicielskiego
5.8.4. Wniosek o drugą lub trzecią część urlopu rodzicielskiego
5.8.5. Jeden wniosek o dodatkowy urlop macierzyński (dodatkowy urlop na warunkach urlopu
macierzyńskiego) oraz o urlop rodzicielski składany
"po kolei", czyli w sytuacji gdy wniosek składany jest po upływie 14 dni od
dnia porodu
5.8.6. Różne konfiguracje wniosków
Rozdział IV. Szczególne sytuacje w trakcie korzystania z fakultatywnych
płatnych urlopów z tytułu rodzicielstwa
1. Hospitalizacja rodzica korzystającego z dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo z
dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego bądź też z urlopu
rodzicielskiego
2. Śmierć dziecka w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu
na warunkach urlopu macierzyńskiego bądź też urlopu rodzicielskiego
3. Oddanie dziecka do adopcji w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu
rodzicielskiego
4. Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego w dwóch stosunkach pracy
Rozdział V. Łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego (dodatkowego urlopu na
warunkach urlopu macierzyńskiego) i/lub urlopu rodzicielskiego z pracą
1. Zasady łączenia
2. Wniosek o łączenie urlopów z pracą
3. Obowiązek uwzględnienia wniosku
4. Dopuszczalny wymiar etatu
5. Rozkład czasu pracy w trakcie łączenia urlopów z pracą
6. Zasady ustalania rozkładu czasu pracy
7. Możliwość skorzystania z ruchomego czasu pracy w okresie łączenia urlopów z
tytułu rodzicielstwa z pracą
8. Zarobki w okresie łączenia korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego
(dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) lub urlopu rodzicielskiego z
pracą
9. Przerwy na karmienie dziecka piersią .
10. Prawo do urlopu wypoczynkowego w okresie łączenia korzystania z dodatkowego urlopu
macierzyńskiego (dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) lub urlopu
rodzicielskiego z pracą
10.1. Możliwość korzystania z urlopu wypoczynkowego w trakcie łączenia urlopów z
tytułu rodzicielstwa z pracą
10.2. Wynagrodzenie urlopowe
11. Korzystanie z uprawnienia do łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą przez oboje
pracowników rodziców dziecka
Rozdział VI. Urlop ojcowski
1. Cechy charakterystyczne urlopu ojcowskiego
2. Termin, do którego można korzystać z urlopu ojcowskiego
3. Zasady składania wniosku o urlop ojcowski
4. Urlop ojcowski w dwóch stosunkach pracy
Rozdział VII. Uprawnienia pracownicze po powrocie do pracy po zakończeniu
korzystania z płatnych urlopów z tytułu rodzicielstwa
1. Prawo do powrotu do pracy
2. Prawo do urlopu wypoczynkowego
Rozdział VIII. Urlop wychowawczy na nowych zasadach
1. Wiek dziecka, na które przysługuje urlop wychowawczy
2. Przeliczenie wymiaru urlopu wychowawczego z lat na miesiące
3. Obowiązek dzielenia urlopu między rodziców lub opiekunów
4. Wyjątki od obowiązku dzielenia
5. Dłuższy czas na wspólne korzystanie i możliwość podziału na więcej części
6. Wniosek o urlop wychowawczy na nowych zasadach
6.1. Wymogi formalne wniosku
6.2. Wniosek wraz z informacją o wspólnym korzystaniu
6.3. Wniosek o dodatkowy urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności
6.4. Wniosek o całe 36 miesięcy urlopu wychowawczego
7. Zasada udzielania urlopu zgodnie z wnioskiem
8. Zmiany w przepisach dotyczących urlopów wypoczynkowych
8.1. Przerwanie biegu okresu przedawnienia
8.2. Ograniczenie możliwości proporcjonalnego wymiaru urlopu wypoczynkowego
9. Obniżenie wymiaru czasu pracy
Rozdział IX. Uprawnienia pracownicze związane z chorobą niani lub opiekuna
dziennego czy nieprzewidzianym zamknięciem klubu dziecięcego
1. Prawo do zasiłku opiekuńczego
2. Prawo do zwolnienia od pracy
Rozdział X. Zasady nabywania prawa do zasiłku macierzyńskiego
1. Prawo do zasiłku macierzyńskiego
2. Okresy uprawniające do zasiłku macierzyńskiego
3. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego/urlopu na
warunkach urlopu macierzyńskiego
4. Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego/dodatkowego urlopu
na warunkach urlopu macierzyńskiego
5. Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego
6. Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego
7. Wysokość zasiłku macierzyńskiego
8. Zasady dokumentowania prawa do zasiłku
8.1. Podstawowy urlop macierzyński
8.2. Dodatkowy urlop macierzyński/dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
8.3. Urlop rodzicielski
8.4. Urlop ojcowski
9. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za okres urlopu
wychowawczego
Ustawa z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
choroby i macierzyństwa
Kodeks pracy z 26.6.1974 r.
Schematy
Indeks rzeczowy
270 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka
