ksiazki24h.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   1 egz. / 31.65 30,07   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

MOTYWACJA A MUNDUR


PIETRAK K.A.

wydawnictwo: MADO , rok wydania 2013, wydanie I

cena netto: 31.65 Twoja cena  30,07 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Motywacja a mundur

Motywowanie oraz motywacje życiowe żołnierzy i policjantów w Polsce


Jest to skrócone kompendium wiedzy nt. motywacji, zarządzania i funkcjonowania tych elementów w Siłach Zbrojnych RP i Policji.

Obie grupy zawodowe odgrywają bardzo ważną rolę w systemie bezpieczeństwa państwa stąd ich efektywność funkcjonowania jest przedmiotem troski Rządu. […] Oba zawody wymagają szeregu wyrzeczeń, ciągłego szkolenia i gotowości do narażenia swego życia. Zatem motywacja dotycząca wyboru zawodu oraz satysfakcja z jego wykonywania, motywacje i dobre zarządzanie stanowią klucz do sukcesu w zakresie realizacji nakreślonych celów. Jak to wygląda w teorii i praktyce – na te pytania w dużej mierze znajdujemy odpowiedź w niniejszej pracy. Nie wyczerpuje ona tematu, ale daje inspirację do dalszych badań. Pracę pani Katarzyny Pietrak w kontekście uzawodowienia SZ RP i reorganizacji Policji czyta się z zainteresowaniem gdyż rozważania na ten temat warte są uwagi".

Gen. Gromosław Czempiński


WYKAZ SKRÓTÓW

WSTĘP

MOTYWACJA W TEORII I PRAKTYCE
1. Teorie motywacji
1.1. Wybrane teorie pojęć
1.1.1. Teoria potrzeb Abrahama Masłowa
1.1.2. Teoria dwuczynnikowa Fredericka Herzberga
1.1.3. Teoria potrzeb Claytona P. Alderfera
1.1.4. Teoria trzech potrzeb Davida C. McClellanda
1.2. Teorie procesu motywowania
1.2.1. Teoria oczekiwanej wartości Victora Vrooma
1.2.2. Teoria wzmocnień Burrhusa F. Skinnera
1.2.3. Teoria sprawiedliwego nagradzania Johna S. Adamsa
1.2.4. Teoria wyznaczania celów Edwina A. Locke‘a
2. Czynniki motywujące do pracy
2.1. Narzędzia motywacji
2.1.1. Obszary motywowania
2.1.2. Wynagrodzenie podstawowe, premie i nagrody pieniężne
2.1.3. Narzędzia materialne pieniężne, narzędzia materialne niepieniężne oraz narzędzia niematerialne
2.2. Nagrody i kary
3. Podstawowe zasady kierowania zespołami ludzkimi
3.1. Cechy dobrego kierownika
3.2. Umiejętności kierownika
3.3. Role kierownika

WOJSKO POLSKIE W SPOŁECZEŃSTWIE
1. Charakterystyka struktury Wojska Polskiego
2. Analiza zastanych wyników badań
2.1. Opinie o zawodzie
2.2. Orientacje zawodowe wojskowych
2.3. Plany prywatne, zawodowe i życiowe żołnierzy
2.4. Przebieg kariery zawodowej w Wojsku Polskim
2.5. Przyszłość zawodu wojskowego
3. Propozycje zmian w organizacji Wojska Polskiego w opinii respondentów
3.1. Proces profesjonalizacji w percepcji wojskowych
3.2. Motywacje życiowe a wybór zawodu wojskowego
3.3. Wnioski końcowe

POLICJA W SPOŁECZEŃSTWIE POLSKIM
1. Charakterystyka struktury Policji w Polsce
2. Analiza zastanych wyników badań
2.1. Opinie o zawodzie policjanta i instytucji Policji
2.2. Przebieg kariery i plany zawodowe policjantów
3. Propozycje zmian w organizacji Policji w opinii badanych
3.1. Przyszłość Policji i zawodu policjanta
3.2. Motywacje życiowe warunkujące wybór zawodu policjanta
3.3. Wnioski końcowe

ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA

SPIS TABEL

SPIS WYKRESÓW

SPIS RYSUNKÓW

ANEKS


192 strony, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2022