Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach
145 praktycznych przykładów dla praktyków
Ustalanie podstawy i prawa do świadczeń to jeden z najbardziej czasochłonnych i
najbardziej odpowiedzialnych obowiązków. Nawet drobna pomyłka i pozornie nieistotne
przeoczenie mogą mieć dla Ciebie poważne konsekwencje!
Nic dziwnego, że ZUS jest zasypywany prośbami o interpretację. Niestety - odpowiedzi
udzielane przez Zakład są pisane suchym, prawniczym językiem, który trudno
przełożyć na praktykę.
A Ty potrzebujesz gotowych, konkretnych rozwiązań! Zwłaszcza jeśli dotyczą one
trudnych, skomplikowanych sytuacji regulowanych przez kilka przepisów.
Zapewnij sobie wsparcie ekspertów
Ustalanie prawa do zasiłku i wypłacanie świadczeń nie będzie dla Ciebie dłużej
problemem jeśli skorzystasz z rzetelnych porad, wskazówek i najnowszych interpretacji
urzędowych - znajdziesz je w książce ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE.
Rozdział 1. Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z
ubezpieczenia chorobowego
Rodzaje świadczeń
Osoby uprawnione
Obowiązek wypłacania świadczeń
Liczba ubezpieczonych
Wypłata zasiłków chorobowych po ustaniu ubezpieczenia
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy - kiedy i komu przysługują
Okres wyczekiwania na świadczenia
Prawo do świadczeń chorobowych w pierwszym miesiącu zatrudnienia
Uprawnienia przed upływem 30 dni zatrudnienia
Prawo do świadczeń chorobowych od pierwszego dnia zatrudnienia
Wysokość wynagrodzenia chorobowego
Zmiana pracodawcy albo dodatkowe zatrudnienie w trakcie roku
Podstawowe zasady przy przyznawaniu prawa oraz wypłacie wynagrodzenia i zasiłku
chorobowego
Choroba w czasie urlopu bezpłatnego, wychowawczego albo odbywania czynnej służby
wojskowej
Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia
Wysokość świadczenia
Brak prawa do zasiłku chorobowego
Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego
Wypłata świadczeń chorobowych na przełomie roku
Gdy 31 grudnia pracownik miał prawo do wynagrodzenia chorobowego
Choroba 50-letniego pracownika na przełomie roku
Gdy 31 grudnia pracownik miał prawo do zasiłku chorobowego
Świadczenia chorobowe w razie rozwiązania umowy o pracę
Okresy wypowiedzenia
Rodzaje świadczeń
Okres zasiłkowy
Rozwiązanie umowy o pracę w czasie niezdolności do pracy
Ochrona pracownicy w okresie ciąży
Okres zasiłkowy - zasady ustalania
Przerwy nie dłuższe niż 60 dni w niezdolności do pracy
Ustalanie przyczyny niezdolności do pracy przed i po przerwie nieprzekraczającej 60 dni
Okres zasiłkowy liczony na nowo
Ciąża i gruźlica - szczególne okresy niezdolności do pracy
Inna choroba w czasie ciąży po jednodniowej przerwie w niezdolności do pracy
Ta sama choroba w okresie ciąży po przerwie w niezdolności do pracy
Choroba pracownika po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Kolejna niezdolność do pracy po wykorzystaniu urlopu dla poratowania zdrowia
Wysokość zasiłku chorobowego
Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
Obniżenie zasiłku, jeśli pracownik dostarczy ZUS ZLA po ustawowym terminie
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla pracowników
Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru
Składniki pensji niewliczane do podstawy zasiłku
Składniki przysługujące do określonego terminu
Choroba przed datą, do której składnik wynagrodzenia został przyznany, i po tej dacie
Składnik wynagrodzenia przyznawany na kolejne okresy bez dnia przerwy
Premie za szczególne osiągnięcia wypłacane raz albo dwa razy w roku
Ekwiwalent za korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych w podstawie
zasiłków
Nagrody uznaniowe wypłacane pracownikom, gdy brak w regulaminie wynagradzania regulacji
Składniki miesięczne - decyduje miesiąc, za który dokonano wypłaty, a nie termin
płatności
Gdy pracownik nie osiągnął pełnego wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych
Premia roczna w podstawie zasiłków
Brak zapisów w regulaminie o zachowaniu prawa do premii za okresy zasiłkowe
Premia roczna wypłacana za okresy pobierania zasiłków
Wliczanie do podstawy 1/12 kwoty za rok poprzedzający miesiąc powstania niezdolności do
pracy
Gdy premia roczna nie została wypłacona do czasu sporządzenia listy wypłat zasiłków
Ustalanie podstawy gdy premia za rok kalendarzowy nie przysługuje
Premia roczna wypłacona zaliczkowo
Skutki podjęcia decyzji o zaprzestaniu wypłaty premii rocznej
Zmiana zasad wypłacania premii rocznej określonych w regulaminie premiowania
Włączenie premii rocznej do innego składnika wynagrodzenia
Uwzględnianie premii rocznej nowo zatrudnionym pracownikom
Wliczanie premii rocznej, przysługującej po powrocie z urlopu wychowawczego lub
bezpłatnego
Uwzględnianie premii rocznej w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w pracy
Premie roczne pomniejszone nieproporcjonalnie za okres usprawiedliwionej nieobecności w
pracy
Zmiana wymiaru czasu pracy a premia roczna w podstawie wymiaru zasiłków
Wypłata premii rocznej w przerwie między zasiłkami krótszej niż 3 miesiące
kalendarzowe
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla zleceniobiorców
Prawo do świadczeń chorobowych dla osób współpracujących ze zleceniobiorcą
Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłków
Podleganie ubezpieczeniu chorobowemu przez okres krótszy niż 12 miesięcy
Powstanie niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu ubezpieczenia
Choroba zleceniobiorcy w drugim miesiącu ubezpieczenia
Ustalenie przychodu wliczanego do podstawy zasiłku
Ponowne ustalanie podstawy wymiaru
Prawo do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego a następnie wypadkowego
Dokumentowanie prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Zaświadczenie lekarskie - ZUS ZLA
Zaświadczenie stwierdzające okres pobytu w szpitalu
Niezbędne dane w zwolnieniu
Utrata ZUS ZLA
Liczba zaświadczeń
Możliwość kontroli pracownika na zwolnieniu lekarskim
Imienne upoważnienie
Nieobecność pracownika podczas kontroli
Formalna kontrola zaświadczeń lekarskich
Kontrola prawidłowości orzekania o niezdolności do pracy
Nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego
Informacja o niewłaściwym wykorzystywaniu zwolnienia po wypłacie świadczeń
Kontrola ZUS ZLA z tytułu opieki - szczególne zasady
Liczenie okresu zasiłkowego przy pozbawieniu pracownika prawa do świadczeń
chorobowych
Pozbawienie prawa do zasiłku bez przeprowadzania kontroli
Pozostałe dokumenty do przyznania świadczeń chorobowych
Zasady wypełniania ZUS 1-3, ZUS Z03a
Przedawnienie prawa do zasiłku chorobowego
Termin wypłaty i potrącenia z zasiłku chorobowego
Kwota wolna od potrąceń
Świadczenie rehabilitacyjne - kto i kiedy ma do niego prawo
Płatnik świadczenia
Dokumentowanie uprawnień
Brak prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
Ustalanie podstawy wymiaru
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
Termin wypłaty
Przedawnienie prawa do świadczenia
Zasiłek wyrównawczy
Ustanie prawa do zasiłku
Wysokość zasiłku
Przedawnienie prawa
Dokumentowanie uprawnień
Rozdział 2. Świadczenia macierzyńskie i opiekuńcze
Zasiłek macierzyński
Świadczenia za podstawowy urlop macierzyński
Uprawnienia jeszcze przed porodem
Zwolnienie lekarskie przed urodzeniem dziecka
Zasiłek za dodatkowy urlop macierzyński
Dodatkowy urlop a praca
Zatrudnienie na część etatu
Zmiana uprawnionego
Dopuszczalność skrócenia urlopu
Skutki hospitalizacji matki
Śmierć matki
Śmierć dziecka
Hospitalizacja dziecka po porodzie
Przyjęcie dziecka na wychowanie
Liczba dzieci przyjętych na wychowanie
W ramach rodziny zastępczej
Urodzenie kolejnego dziecka na urlopie wychowawczym
Urlop ojcowski
Odmienne przesłanki
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu ojcowskiego
Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy
Prawo do dodatkowego zasiłku
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy
Bez wyczekiwania
Okres wypłaty
Urlop rodzicielski
Wysokość świadczenia
Stawka 80%
Regulacje przejściowe
Zastosowanie właściwej stopy procentowej
Wyrównanie do 100%
Dokumentowanie uprawnień
Za okres urlopu macierzyńskiego
Urodzenie dziecka po ustaniu zatrudnienia
Rezygnacja z urlopu przez matkę po 14 tygodniach
Hospitalizacja ubezpieczonej
Zgon ubezpieczonej
Przyjęcie dziecka na wychowanie
Dalsze wymagania
Dodatkowy urlop
Za okres urlopu rodzicielskiego
Rezygnacja z zasiłku
Urlop ojcowski
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Macierzyński po chorobowym
Zmiana wymiaru czasu w przerwie między zasiłkami
Uwzględnienie składników kwartalnych i rocznych po zmianie wymiaru czasu pracy
Skutki podwyższenia wynagrodzenia
Zasiłek macierzyński bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym
Przerwa między zasiłkami wynosząca co najmniej 3 miesiące
Zasiłekza okres dodatkowego urlopu
Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego
Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego
Zasiłek macierzyński w razie urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego
Okresy pracy i urlopu wychowawczego przed zasiłkiem macierzyńskim
Zasiłek opiekuńczy
Opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 8
Opieka nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny
Inny domownik mogący zapewnić opiekę
Zasiłek w przypadku pracy zmianowej rodziców
Okres wypłaty zasiłku
Dodatkowy zasiłek dla ojca dziecka, gdy matka przebywa w szpitalu
Brak prawa do zasiłku
Kontrola zwolnienia lekarskiego
Dokumentacja do wypłaty zasiłku opiekuńczego przez pracodawcę
Dokumentacja do wypłaty zasiłku opiekuńczego przez ZUS
Rozdział 3. Świadczenia chorobowe z ubezpieczenia wypadkowego
Osoby uprawnione
Pojęcie wypadku przy pracy
Obowiązki pracodawcy związane z wypadkiem przy pracy
Sporządzenie karty wypadku
Rodzaje świadczeń wypadkowych i ich udokumentowanie
Pracodawca płatnikiem świadczeń wypadkowych
Odpowiednie stosowanie przepisów
Korekta po otrzymaniu protokołu
Prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy
Krąg uprawnionych
Kwoty jednorazowych odszkodowań
Zasady ustalania procentowego uszczerbku na zdrowiu oraz wypłaty jednorazowych
odszkodowań
Wniosek ubezpieczonego o odszkodowanie
Obowiązki płatnika składek
Badanie przez lekarza orzecznika
Środki odwoławcze przysługujące ubezpieczonemu
Wniosek członków rodziny o odszkodowanie
Przyznanie lub odmowa przyznania odszkodowania
Brak prawa do świadczenia
Powinności płatnika
Pozostałe sytuacje odmowy przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
Dodatkowe świadczenia od pracodawcy
Odprawa pośmiertna
Badania pracownika
Wypadek śmiertelny
Rozdział 4. Świadczenia chorobowe, rodzicielskie, wypadkowe - w pytaniach i
odpowiedziach
Zasiłek chorobowy
Czy wypłacić świadczenie w razie choroby w pierwszym miesiącu zatrudnienia
Jak urlop wychowawczy i inne przerwy w ubezpieczeniu chorobowym wpływają
na okres wyczekiwania
Czy przysługuje zasiłek za chorobę w trakcie urlopu bezpłatnego
Kto wypłaca zasiłek w razie choroby podczas urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy
w innej firmie
Zasiłek macierzyński
Przez ile dni przysługuje zasiłek macierzyński za urlop ojcowski z tytułu urodzenia
bliźniąt
Czy można korzystać z zasiłku za urlop ojcowski gdy matka jest na dodatkowym
macierzyńskim
Czy babcia ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeśli matka porzuciła dziecko
Jakie świadczenia przysługują w przypadku urodzenia kolejnego dziecka w czasie urlopu
rodzicielskiego
Czy skrócić okres wypłaty zasiłku za urlop ojcowski, gdy dziecko kończy 12 miesięcy
Jak można korzystać z zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski u dwóch pracodawców
Kiedy można przerwać pobieranie zasiłku z powodu pobytu dziecka w szpitalu
Czy można złożyć wniosek o 80% zasiłku macierzyńskiego przed porodem
Zasiłek opiekuńczy
Czy warunkiem wypłaty zasiłku opiekuńczego jest wspólne zamieszkiwanie z chorym
Czy z zasiłku z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem może skorzystać ojciec niebędący
mężem matki
Jak ustalić okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorą matką dla
jej córek
Czy przysługuje prawo do zasiłku z tytułu opieki nad chorym dzieckiem małżonka
Czy pracownikom naukowym jednostek badawczo-rozwojowych przysługuje zasiłek opiekuńczy
Czy wypłacić zasiłek za opiekę nad dzieckiem przyjętym na wychowanie
Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy, gdy zachoruje niania opiekująca się dzieckiem
Zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy
Kto sporządza protokół, gdy wypadek zdarzył się u obcego pracodawcy
Czy obowiązuje okres wyczekiwania na świadczenia wypadkowe
Spis aktów prawnych
260 stron, oprawa miękka
