PRAWO PRACY ORZECZNICTWO FLOREK L. Księgarnia

Seria podaje wybór orzeczeń wraz ze skróconym stanem faktycznym oraz argumentacją z uzasadnienia. Całość opatrzona jest indeksami: rzeczowym, chronologicznym oraz indeksem autorów glos i artykułów. Publikacje z tej serii są cennym uzupełnieniem podręczników. Stanowią niezbędną pomoc w trakcie pisania pracy magisterskiej oraz skuteczne narzędzie przy przygotowywaniu się do egzaminu na aplikację.

Niniejszy Zbiór jest w założeniu Autorów uzupełnieniem uniwersyteckiego wykładu indywidualnego prawa pracy. Jest on adresowany zarówno do studentów prawa III–V roku studiów, chcących poszerzyć swoją wiedzę zdobytą w trakcie zajęć uniwersyteckich, jak i aplikantów oraz praktyków prawa. Praktyczne stosowanie przepisów indywidualnego prawa pracy, przedstawione w niniejszym Zbiorze, może okazać się przydatne zwłaszcza dla osób przygotowujących się do egzaminów korporacyjnych, aplikantów oraz praktyków.

Tematyka orzeczeń obejmuje, z wyjątkiem zatrudniania młodocianych oraz układów zbiorowych pracy, zakres Kodeksu pracy.

Autorzy – doktoranci Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego i praktycy starali się wybrać najciekawsze, z punktu widzenia zaprezentowanej przez Sąd tezy oraz metody argumentacji, orzeczenia w sposób, który służy wyjaśnieniu kluczowych zagadnień indywidualnego prawa pracy.

Spis treści:

Wprowadzenie
Przedmowa
Wykaz skrótów

CZĘŚĆ PIERWSZA. Przepisy ogólne Kodeksu pracy
Rozdział I. Pojęcie pracodawcy
Rozdział II. Nadużycie prawa w prawie pracy
Rozdział III. Źródła prawa pracy
Rozdział IV. Podstawowe zasady prawa pracy
Rozdział V. Zasada uprzywilejowania pracownika

CZĘŚĆ DRUGA. Stosunek pracy
Rozdział I. Pojęcie stosunku pracy
Rozdział II. Przejście zakładu pracy
Rozdział III. Zawarcie umowy i jej rozwiązanie za wypowiedzeniem
Rozdział IV. Konsultacja wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową
Rozdział V. Wypowiedzenie zmieniające
Rozdział VI. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia
Rozdział VII. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Rozdział VIII. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
Rozdział IX. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz wygaśnięcie umowy o pracę
Rozdział X. Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru

CZĘŚĆ TRZECIA. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
Rozdział I. Wynagrodzenie za pracę
Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę

CZĘŚĆ CZWARTA. Obowiązki pracownika i pracodawcy
Rozdział I. Obowiązki pracodawcy
Rozdział II. Zakaz konkurencji w trakcie stosunku pracy
Rozdział III. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Rozdział IV. Odpowiedzialność porządkowa pracowników

CZĘŚĆ PIĄTA. Odpowiedzialność materialna pracowników
Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Rozdział II. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone

CZĘŚĆ SZÓSTA. Czas pracy
Rozdział I. Przepisy ogólne o czasie pracy
Rozdział II. Praca w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej,
w niedziele i święta

CZĘŚĆ SIÓDMA. Urlopy pracownicze

CZĘŚĆ ÓSMA. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

CZĘŚĆ DZIEWIĄTA. Bezpieczeństwo i higiena pracy

CZĘŚĆ DZIESIĄTA. Przedawnienie roszczeń w prawie pracy

CZĘŚĆ JEDENASTA. Przepisy końcowe Kodeksu pracy

Indeks rzeczowy
Indeks chronologiczny orzeczeń
Indeks autorów glos i artykułów

650 stron, Format: 14.0x22.0cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.