Przemiany spo³eczno-gospodarcze, jakie mia³y miejsce w naszym kraju w ci±gu
ostatnich kilkunastu lat, jak równie¿ procesy prowadz±ce do integracji z Uni±
Europejsk±, przeobrazi³y oblicze wspó³czesnego prawa pracy w Polsce. W jego krêgu
oddzia³ywania pozostaje bardzo szerokie grono osób. Pomimo rozpowszechnienia
pozapracowniczych podstaw zatrudnienia prawo pracy jest w dalszym ci±gu prawem milionów
ludzi - pracowników, pracodawców, bezrobotnych i poszukuj±cych pracy.
Z³o¿ono¶ci i obszerno¶æ materii stwarza potrzebê zwiêz³ej i
przystêpnej prezentacji zagadnieñ wchodz±cych w sk³ad prawa pracy. Celowi temu s³u¿y
Leksykon prawa pracy, który w zamierzeniu Autorów ma byæ rodzajem przewodnika
umo¿liwiaj±cego zrozumienie najwa¿niejszych konstrukcji prawnych z dziedziny
zatrudnienia. Mo¿e on stanowiæ materia³ pogl±dowy dla wszystkich zainteresowanych
regulacjami prawa pracy.
S³owo wstêpne
Wykaz literatury
Wykaz skrótów
ATYPOWE ZATRUDNIENIE
BEZPIECZEÑSTWO I HIGIENA PRACY
BEZROBOTNY
CHOROBA ZAWODOWA
CI¡¯A
CZAS PRACY
CZAS PRACY KIEROWCÓW
DNI WOLNE OD PRACY
DYSKRYMINACJA W ZATRUDNIENIU
DY¯URY PRACOWNICZE
EUROPEJSKA RADA ZAK£ADOWA
EUROPEJSKIE PRAWO PRACY
FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ¦WIADCZEÑ
PRACOWNICZYCH
FUNKCJE PRAWA PRACY
GODZINY NADLICZBOWE
INSPEKCJE PRACY
KWALIFIKACJE ZAWODOWE
MIANOWANIE
MIÊDZYNARODOWA ORGANIZACJA PRACY
MINIMALNE WYNAGRODZENIE ZA PRACÊ
M£ODOCIANY
MOBBING
MOLESTOWANIE
NAGRODY PRACOWNICZE
NORMY CZASU PRACY
NORMY PRACY
NORMY PRAWA PRACY
OBOWI¡ZKI STRON STOSUNKU PRACY
OCHRONA PRACY (POWSZECHNA)
OCHRONA PRACY (SZCZEGÓLNA)
OCHRONA WYNAGRODZENIA ZA PRACÊ
ODPOWIEDZIALNO¦Æ DYSCYPLINARNA
ODPOWIEDZIALNO¦Æ MATERIALNA
ODPOWIEDZIALNO¦Æ PORZ¡DKOWA PRACOWNIKÓW.
ODPOWIEDZIALNO¦Æ ZA WYKROCZENIA I PRZESTÊP
STWA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA
ODPRAWY
OKRESY I TERMINY WYPOWIEDZENIA
OKRESY ODPOCZYNKU
ORGANIZACJE PRACODAWCÓW
PARTYCYPACJA PRACOWNICZA
PODRÓ¯ S£U¯BOWA
POROZUMIENIE STRON
POROZUMIENIA ZBIOROWE
POWO£ANIE
POWSZECHNA OCHRONA TRWA£O¦CI STOSUNKU
PRACY
PRACA TYMCZASOWA
PRACODAWCA
PRACOWNIK
PRAGMATYKI PRACOWNICZE
PREMIE
PROMOCJA ZATRUDNIENIA
PRZEDAWNIENIE ROSZCZEÑ ZE STOSUNKU PRACY
PRZEDMIOT PRAWA PRACY
PRZEJ¦CIE ZAK£ADU PRACY
PRZESTÓJ
RADA PRACOWNIKÓW
REGULAMIN PRACY
REGULAMIN WYNAGRADZANIA
ROZWI¡ZANIE STOSUNKU PRACY BEZ
WYPOWIEDZENIA
SAMORZ¡D ZAWODOWY
S¡DY PRACY
SPORY PRACOWNICZE (INDYWIDUALNE)
SPÓ£DZIELCZA UMOWA O PRACÊ
SPÓR ZBIOROWY
STOSUNEK PRACY
STOSUNKI ZATRUDNIENIA NIEPRACOWNICZEGO
STRAJK
SYSTEMY CZASU PRACY
¦WIADECTWO PRACY
TELEPRACA
TRÓJSTRONNA KOMISJA DO SPRAW SPO£ECZNO-GOSPODARCZYCH
TRYB ROZWI¡ZANIA STOSUNKU PRACY
UK£AD ZBIOROWY PRACY
UMOWA O PRACÊ
UMOWY O PRACÊ W CELU PRZYGOTOWANIA
ZAWODOWEGO
URLOP BEZP£ATNY
URLOP MACIERZYÑSKI
URLOP OKOLICZNO¦CIOWY
URLOP SZKOLENIOWY
URLOP WYCHOWAWCZY
URLOP WYPOCZYNKOWY
URLOP ZDROWOTNY
WYBÓR
WYGA¦NIÊCIE STOSUNKU PRACY
WYNAGRODZENIE GWARANCYJNE
WYNAGRODZENIE ZA PRACÊ
WYPADEK PRZY PRACY
WYPOWIEDZENIE STOSUNKU PRACY
WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJ¡CE
WZMO¯ONA (SZCZEGÓLNA) OCHRONA TRWA£O¦CI
STOSUNKU PRACY
ZAKAZ KONKURENCJI
ZAK£AD PRACY
ZAK£ADOWA (MIÊDZYZAK£ADOWA) ORGANIZACJA
ZWI¡ZKOWA
ZAK£ADOWY FUNDUSZ ¦WIADCZEÑ SOCJALNYCH
ZASADA UPRZYWILEJOWANIA PRACOWNIKA
ZASADY PRAWA PRACY
ZASADNO¦Æ WYPOWIEDZENIA STOSUNKU PRACY
ZWI¡ZEK ZAWODOWY
ZWOLNIENIA GRUPOWE
¬RÓD£A PRAWA PRACY
Indeks
488 stron, Format: 12.5x19.5cm, oprawa miêkka
