Kolejna edycja publikacji, którą powinien przeczytać każdy pracodawca.
Autorzy omawiają obowiązki pracodawcy począwszy od momentu zatrudnienia
pracownika - poprzez trwanie zatrudnienia, aż do momentu jego zwolnienia.
Z Leksykony dowiesz się m.in.:
- Jakie dokumenty należy zgromadzić zatrudniając pracownika?
- Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie?
- Jak prawidłowo udzielić pracownikowi urlopu?
- Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w razie choroby i macierzyństwa?
- Jak rozliczyć czas pracy?
- Jak prawidłowo zwolnić pracownika?
Publikacja łączy zagadnienia z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku
dochodowego i wielu innych. Wzbogacona licznymi przykładami, wyjaśnieniami różnych
organów oraz wzorami do zastosowania w praktyce.
Stan prawny na 2012
Spis treści:
Wstęp
CZĘŚĆ I NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
1.UMOWA O PRACĘ A INNE UMOWY
2.RODZAJE UMÓW O PRACĘ
3.OBOWIĄZKI PRACODAWCY ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKA
4.DOKUMENTACJA PRACOWNICZA
5.ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE
6.WZORY DOKUMENTÓW ZWIĄZANYCH Z ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKÓW
7.ZATRUDNIENIE A PODATEK DOCHODOWY I SKŁADKI ZUS
CZĘŚĆ II. TRWANIE STOSUNKU PRACY
1.CZAS PRACY
2.WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
3.URLOPY WYPOCZYNKOWE
4.BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
5.UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM I MACIERZYŃSTWEM
6.ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
7.ZAGADNIENIA POZOSTAŁE
CZĘŚĆ III. USTANIE STOSUNKU PRACY
1.ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
2.OBOWIĄZKI ZWIĄZANE Z USTANIEM STOSUNKU PRACY
3.WZORY DOKUMENTÓW
4.ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY A PODATEK DOCHODOWY I ZUS
CZĘŚĆ IV. AKTY PRAWNE
989 stron, B5, oprawa miękka