Przywództwo i oszukiwanie samego siebie
Jak uwolnić się z pułapki uprzedzeń
Jak nieustannie wykorzystywać wrodzone zdolności?
Od czasu pierwszego amerykańskiego wydania w roku 2000 Przywództwo i oszukiwanie
samego siebie jest fenomenem, o którym mówią wszyscy. Z roku na rok sprzedaż rośnie,
a książka cieszy się niesłabnącą popularnością – została wydana w ponad
dwudziestu językach.
Poprzez opowieść o człowieku stawiającym czoło wyzwaniom w życiu zawodowym i
rodzinnym – którą każdy może odnieść do siebie – autorzy pokazują, jak sami
czynimy siebie ślepymi na prawdziwe motywy oraz nieświadomie sabotujemy skuteczność
własnych dążeń do sukcesu i szczęścia.
Zawarta w niniejszym, poprawionym wydaniu historia jest jeszcze bardziej
fascynująca. Autorzy, wykorzystując obszerną korespondencję, jaką przez lata
otrzymywali od swoich czytelników, wzbogacili książkę o nowy rozdział. Pokazują w
nim, jak na wiele rozmaitych sposobów czytelnicy wykorzystywali Przywództwo i
oszukiwanie samego siebie w doskonaleniu swojego życia oraz miejsca pracy – w
dziedzinach takich jak:
- budowa zespołów,
- rozwiązywanie konfliktów,
- rozwój osobisty.
Przeczytaj tę niezwykłą książkę i odkryj to, czego nauczyły się już miliony –
jak nieustannie wykorzystywać nasze wrodzone zdolności do wyraźnej poprawy osiąganych
przez nas wyników i naszych relacji.
The Arbinger Institute pomaga organizacjom, rodzinom, osobom i
społecznościom na całym świecie w radzeniu sobie z mało znanym, ale bardzo
powszechnym problemem samooszukiwania się. Instytut, obejmujący swoją działalnością
cały świat, prowadzony jest przez swoich założycieli: Jamesa Ferrella, Duane’a
Boyce’a, Paula Smitha i Terry’ego Warnera. Jego siedziba znajduje się w Stanach
Zjednoczonych, jednak Arbinger działa w obu Amerykach, w Europie, Afryce, na Bliskim
Wschodzie, w Indiach, Oceanii i Azji.
184 strony, Format: 16.0x23.0cm, oprawa miękka
