ŚWIADCZENIA POZAPŁACOWE DLA PRACOWNIKÓW TROJANOWSKA K. RED. Księgarnia

Świadczenia pozapłacowe dla pracowników

Oprócz wynagrodzenia przyslugującego pracownikowi z tytułu stosunku pracy, otrzymuje on od pracodawcy rozmaite świadczenia pozapłacowe. Pracodawcy sygnalizują, iż często mają wątpliwości związane z rozliczaniem takich świadczeń. Brak pewności co do oskładkowania i opodatkowania przekazywanych pracownikom świadczeń prowadzi często do błędów w rozliczeniach, a co za tym idzie do problemów z fiskusem - organami podatkowymi i ZUS.

Proponowana książka to praca zbiorowa ekspertów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.

Zaprezentowane w niej wskazówki, interpretacje urzędowe i najnowsze orzecznictwo mają pomóc płatnikom we właściwej kwalifikacji świadczeń pozapłacowych, a więc poprawnym ich rozliczeniu w zakresie podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych.

Rozdział 1. Świadczenia z ZFŚS
Dofinansowanie do wypoczynku
Czy wyjazd integracyjny pracowników firmy można sfinansować z funduszu socjalnego?
Czy pracownik ma obowiązek uczestniczenia w wyjeździe?
Ubezpieczenie uczestników wyjazdu integracyjnego
Z jakich środków finansować wyjazd integracyjny?
Jak opodatkować świadczenia socjalne?
Kiedy powstaje przychód u pracownika?
Wyjazd integracyjny w kosztach podatkowych pracodawcy
Wyjazd integracyjny - co zweryfikuje kontrola podatkowa
Jak rozliczyć koszt wyjazdu integracyjnego ze środków obrotowych?
Karnety na basen i siłownię
Bilety na imprezy kulturalne
Świadczenia świąteczne od pracodawcy
Bony sfinansowane z funduszu
Bony zakupione ze środków obrotowych firmy
Paczki świąteczne
Imprezy mikołajkowe
Opodatkowanie wybranych świadczeń finansowanych z ZFŚS
Jak prawidłowo rozliczyć świadczenia świąteczne?
Pobyt dzieci w żłobkach
Pomoc finansowa pracodawcy na cele mieszkaniowe pracownika i nie tylko
Świadczenie urlopowe
Kto wypłaca świadczenie urlopowe?
Ile wynosi maksymalny odpis?
Kiedy pracodawca musi wypłacić świadczenie?
Czy od wypłacanego świadczenia urlopowego trzeba naliczać składki?
Zatrudnienie w wielu firmach - czy przysługuje kilka świadczeń urlopowych
Czy świadczenie urlopowe podlega opodatkowaniu?
Kiedy świadczenia urlopowe nie będą kosztem dla pracodawcy?

Rozdział 2. Świadczenia wynikające z przepisów prawa pracy, umów o pracę i regulaminów wewnętrznych firmy
Dopłaty do dojazdów do pracy
Czy pracodawca ma obowiązek finansować bilety dla pracowników?
Czy pracodawca może odmówić zakupu biletów dla pracowników?
Czy zakup biletów można sfinansować z funduszu socjalnego?
Czy wydatki na bilety należy oskładkować?
Czy cena biletu podlega opodatkowaniu?
Kiedy koszt dojazdu będzie zwolniony z podatku?
Kiedy dojazd nie będzie przychodem dla pracownika?
Czy zakupione dla pracowników bilety można zaliczyć do kosztów firmy?
Czy ekwiwalent za bilety do pracy jest zwolniony ze składek?
Pracodawca ponosi koszty zakwaterowania pracownika
Pracownik sam wynajmuje mieszkanie
Dofinansowanie wypoczynku dzieci pracowników
5 warunków, które umożliwiają skorzystanie ze zwolnienia
Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika
Prawo do korzystania z samochodu służbowego a składki
Czy udostepnienie samochodu służbowego jest świadczeniem pracowniczym podlegającym opodatkowaniu?
Czy udostepnienie pracownikowi samochodu służbowego jest kosztem podatkowym firmy?
Samochód prywatny pracownika do celów służbowych
Konieczna umowa i oświadczenie pracownika
Kiedy trzeba zmniejszyć ryczałt za używanie samochodu?
Czy zwrot kosztów używania prywatnego samochodu podlega składkom ZUS?
Czy ryczałt za służbowe używanie prywatnego samochodu jest przychodem pracownika?
Kiedy ryczałt jest wolny od podatku?
Używanie samochodu będącego własnością zleceniobiorcy
Czy zwrot kosztów używania przez pracowników prywatnych samochodów to koszt uzyskania przychodów firmy?
Telefon komórkowy
Prywatny telefon do celów służbowych
Telefon służbowy otrzymany w użytkowanie od pracodawcy
Telefon służbowy otrzymany na własność od pracodawcy
Jak nie odprowadzać składek od ufundowanych pracownikom telefonów?
Ekwiwalent za używanie przez pracownika własnych narzędzi i sprzętów w pracy
Czy ekwiwalent podlega oskładkowaniu?
Kiedy ekwiwalent zostanie zwolniony z opodatkowania
Dopłaty do wyżywienia pracowników
Posiłki i napoje profilaktyczne dla pracowników
Obowiązek zapewnienia pracownikom napojów i posiłków profilaktycznych wynikający z przepisów BHP
Kto ma prawo do posiłków i napojów profilaktycznych?
Odzież robocza
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej podlega składkom?
Ubiór służbowy
Dopłaty do okularów
Zakup soczewek dla pracownika
Pomoc finansowa pracodawcy w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych przez pracowników
Urlop szkoleniowy i płatne zwolnienia
Czy pracodawca powinien sprawdzić rozkład zajęć przed udzieleniem zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Jak ustalić wynagrodzenie pracownika za okres płatnych zwolnień od pracy i urlopów szkoleniowych?
Czy od świadczeń szkoleniowych trzeba naliczać składki?
Dodatkowe świadczenia dla kształcących się pracowników
Oskładkowanie dodatkowych świadczeń
Kiedy pracownik musi zwrócić otrzymane świadczenia?
Czy pracodawca może potrącić koszty bez zgody pracownika?
Przesłanki zwalniające pracownika z obowiązku zwrotu otrzymanych świadczeń
Czy refundacja kosztów kształcenia się pracownika jest opodatkowana?
Abonament medyczny i szczepienia ochronne
Jak poprawnie oskładkować pakiety medyczne?
Opodatkowanie abonamentów medycznych
Stanowisko Trybunału Konstytucyjnego
Opinia organów podatkowych
Pogląd sądów
Szczepienia ochronne
Czy koszt szczepień ochronnych jest podstawą wymiaru składek?
Wartość szczepień a kwestie podatkowe
Czy wartość szczepień ochronnych jest kosztem uzyskania przychodów firmy?
Zapomogi wypłacane pracownikom
Oskładkowanie zapomóg
Opodatkowanie zapomóg

Rozdział 3. Świadczenia przysługujące byłym pracownikom na emeryturze lub rencie
Zaległe świadczenia, trzynastki, nagrody jubileuszowe
Opodatkowanie świadczeń i zwolnienia podatkowe
Zwolnienia od podatku
Czy wypłata świadczeń podlega składkom ZUS?

Rozdział 4. III filar emerytalny - PPE w firmie
Kto może zostać uczestnikiem PPE?
Jaka jest procedura tworzenia PPE?
Dwa rodzaje składek i ich podział
Zarządzanie środkami i ich wypłata
Czy kwota podstawowa składki jest zwolniona z oskładkowania?
Grupowe ubezpieczenie na życie a składki ZUS
Czy składki na PPE podlegają opodatkowaniu?

Rozdział 5. Niezbędnik płatnika
Przepisy prawne
Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 106, poz. 1106 ze zm.)
Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.) wyciąg

140 stron, Format: 16.0x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.