Weksel między stronami stosunku pracy
Praca zawiera rozważania na temat weksli między stronami stosunku pracy.
Atrakcyjność tematu wynika z faktu, iż jest to pierwsza od kilkunastu lat
wyczerpująca publikacja dotycząca takiej tematyki.
Autor szczegółowo omawia m.in. takie zagadnienia jak:
stosowanie instytucji cywilistycznych na gruncie prawa pracy poprzez art. 300 KP,
problematykę swobody kontraktowania stron stosunku pracy,
charakter prawny klauzul konkurencyjnych i umów o kształcenie zawodowe, w tym
umów o odbycie aplikacji,
legalność i sposoby wykorzystania weksla przez pracowników.
Rozważania wzbogacono o orzecznictwo sądowe, podglądy doktryny prawniczej oraz
ukazano regulację prawną stosowania weksla między pracownikiem i pracodawcą.
Publikację przygotowano z myślą o osobach świadczących profesjonalną pomoc
prawną tj. adwokatów, radców prawnych. Autor szczegółowo omawia dane zagadnienia, co
stanowi nieocenioną pomoc dla aplikantów i studentów prawa. Książka okaże się
również bardzo pomocna dla osób prywatnych, którzy na co dzień borykają się z
problemem weksli między stronami stosunku pracy.
Wykaz skrótów
Wykaz literatury
Wykaz orzecznictwa
Przedmowa
Wprowadzenie
Część I. Zagadnienia ogólne
Rozdział I. Weksel - charakterystyka ogólna
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Pojęcie, rodzaje i funkcje weksla
I. Pojęcie
II. Rodzaje
III. Funkcje
§ 3. Cechy charakterystyczne zobowiązania wekslowego
I. Sformalizowanie
II. Abstrakcyjność
III. Samodzielność
IV. Bezwarunkowość i pieniężny charakter świadczenia
V. Odpowiedzialność solidarna
VI. Tryb dochodzenia roszczeń
§ 4. Forma i treść weksla
I. Forma
II. Treść
1. Nazwa "weksel"
2. Bezwarunkowe polecenie (przyrzeczenie) zapłaty
3. Osoba trasata
4. Termin i miejsce płatności
5. Osoba remitenta
6. Data i miejsce wystawienia
7. Podpis wystawcy
8. Klauzule wekslowe
§ 5. Powstanie zobowiązania wekslowego
I. Teoria kreacyjna i jej modyfikacje
II. Teoria umowna i jej modyfikacje
§ 6. Podmioty stosunku wekslowego
§ 7. Sposoby nabycia praw z weksla
I. Indos
II. Inne
§ 8. Weksel niezupełny (in blanco)
I. Pojęcie
II. Moment powstania zobowiązania
III. Zróżnicowanie elementów stosunku wekslowego
IV. Uzupełnienie weksla
V. Indosowanie
Rozdział II. Weksel między stronami stosunku pracy w świetle orzecznictwa
sądowego i poglądów doktryny prawniczej
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Orzecznictwo sądowe przed wejściem w życie Kodeksu pracy
I. Okres międzywojenny
II. Lata 50.
III. Lata 60.
IV. Lata 70.
V. Podsumowanie
§ 3. Orzecznictwo sądowe po wejściu w życie Kodeksu pracy
I. Lata 70. i 80.
II. Lata 90.
III. XXI w.
§ 4. Weksel między pracownikiem i pracodawcą w literaturze prawniczej
I. Pogląd M. Piekarskiego
II. Pogląd A. Żabskiego
III. Pogląd P. Jury
IV. Pogląd R. Sadlika
V. Pogląd K. Gonery
VI. Pogląd P. Węża
VII. Pogląd T. Nycza
VIII. Pogląd D. Dudy
IX. Pogląd M. Czechowskiego
X. Pogląd M. Barzyckiej-Banaszczyk
XI. Pogląd K. Wielichowskiej-Opalskiej
XII. Pogląd R. Jastrzębskiego
XIII. Pogląd M. Olszewskiego
XIV. Pozostałe
§ 5. Podsumowanie
Rozdział III. Podstawa prawna dla stosowania weksla między pracownikiem i
pracodawcą
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Problem konieczności istnienia podstawy normatywnej (przepisu) dla stosowania
weksla między stronami stosunku pracy
I. Wystawienie weksla jako przejaw wolności człowieka
II. Podstawa normatywna dla czynności wekslowych w świetle
uprzywilejowanej pozycji pracownika w stosunku pracy
III. Wystawienie weksla a autonomia woli stron stosunku pracy
IV. Wystawienie weksla a zakres odniesienia przepisu art. 300 KP
§ 3. Wykładnia art. 300 KP pod kątem "szerokości" zakresu odniesienia
I. Ogólne uwagi o art. 300 KP
II. Wykładnia zwrotu "przepisy Kodeksu cywilnego"
III. Wąskie rozumienie zakresu odniesienia a możliwość stosowania innych niż KC
aktów prawnych za pośrednictwem art. 300 KP
1. Związek między poszczególnymi dziedzinami prawa i aktami normatywnymi
2. Problem relacji prawa wekslowego do prawa pracy (lex specialis-lex generalis)
3. Natura weksla i regulacja papierów wartościowych w KC
§ 4. Weksel między pracownikiem i pracodawcą a treść stosunku pracy
I. Elementy złożonego stosunku wekslowego
1. Weksel
2. Deklaracja wekslowa
3. Zobowiązanie wekslowe
4. Umowa o wydanie weksla
5. Stosunek podstawowy
6. Pactum de cambiando
II. Specyfika weksla in blanco
III. Stosunek wekslowy a treść stosunku pracy
§ 5. Zasada swobody umów jako podstawa prawna stosowania weksla między stronami
stosunku pracy
§ 6. Zakres odniesienia z art. 300 KP jako kryterium delimitujące swobodę
kontraktowania
Część II. Zagadnienia szczegółowe
Rozdział IV. Weksel na rzecz pracodawcy przy odpowiedzialności materialnej
pracowników
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Odpowiedzialność materialna pracownika w świetle przepisów prawa pracy
I. Uwagi wprowadzające
II. Odpowiedzialność na zasadach ogólnych
1. Szkoda
2. Bezprawność
3. Wina
4. Związek przyczynowo-skutkowy
III. Odpowiedzialność za mienie powierzone
1. Odpowiedzialność indywidualna
A. Bezprawność
B. Szkoda
C. Wina
D. Związek przyczynowo-skutkowy
E. Prawidłowe powierzenie mienia
F. Rozkład ciężaru dowodu
G. Zróżnicowanie odpowiedzialności ze względu na rodzaj mienia
2. Odpowiedzialność wspólna
IV. Uwagi końcowe
§ 3. Odpowiedzialność pracownika jako dłużnika wekslowego
§ 4. Ogólna ocena legalności zabezpieczania wekslem roszczeń pracodawcy przy
odpowiedzialności materialnej pracowników
I. Argument 1
II. Argument 2
III. Argument 3
IV. Argument 4
V. Argument 5
VI. Argument 6
VII. Argument 7
VIII. Argument 8
IX. Argument 9
X. Argument 10
XI. Podsumowanie
§ 5. Stosowanie weksla w świetle zasady uprzywilejowania pracownika
I. Istota zasady uprzywilejowania pracownika i wykładnia art. 18 KP
II. Art. 18 KP jako wzorzec kontroli legalności pactum de cambiando
§ 6. Stosowanie weksla w świetle przepisu art. 3531 i 58 KC
I. Zobowiązanie wekslowe pracownika a sprzeczność celu stosunku prawnego (czynności
prawnej) z prawem
1. Pojęcie celu stosunku prawnego (czynności prawnej)
2. Cel a treść stosunku prawnego (czynności prawnej)
3. Treść art. 58 KC i relacja do art. 3531 KC
4. Normy prawa pracy a swoboda stron stosunków cywilnoprawnych
5. Dowód nieważności stosunku wekslowego ze względu na sprzeczność jego celu z
normami prawa pracy
A. Etap 1 - określenie celu, do którego zmierzają strony
B. Etap 2 - wykazanie sprzeczności celu z normami prawa pracy
C. Etap 3 - ustalenie sankcji za naruszenie porządku
prawnego
6. Abstrakcyjność umowy o wydanie weksla a sprzeczność jej celu z prawem
II. Umowa o wydanie weksla jako czynność in fraudem legis
1. Pojęcie "obejścia prawa" w cywilistyce
A. Sposoby definiowania
B. Czynność o celu sprzecznym z prawem a obejście prawa
C. Koncepcja obiektywna czy subiektywna
2. Dowód nieważności stosunku wekslowego jako prowadzącego do obejścia prawa
A. Warunek 1
B. Warunek 2
C. Warunek 3
3. Podsumowanie
III. Sytuacja procesowa pracownika przed i po indosowaniu weksla
1. Przepis art. 17 PrWeksl
2. Przepis art. 10 PrWeksl
3. Przepis art. 16 ust. 2 PrWeksl
§ 7. Wnioski
Rozdział V. Weksel na rzecz pracodawcy przy umowie o zakazie konkurencji po
ustaniu stosunku pracy
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
I. Pojęcie i istota
II. Strony umowy
III. Forma i treść umowy
IV. Przedterminowe ustanie zakazu
§ 3. Charakter prawny klauzuli konkurencyjnej
§ 4. Odpowiedzialność prawna byłego pracownika za naruszenie postanowień klauzuli
konkurencyjnej
§ 5. Ocena legalności wykorzystania przez pracodawcę weksla
I. Uwagi wprowadzające
II. Argumenty za dopuszczalnością stosowania weksla
III. Podsumowanie
Rozdział VI. Weksel na rzecz pracodawcy przy umowach szkoleniowych
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych
I. Przed dniem 16.7.2010 r.
II. Od dnia 16.7. 2010 r.
§ 3. Charakter prawny umów szkoleniowych i ich zróżnicowanie
I. Rozważania ogólne
II. Rozważania szczegółowe
III. Podsumowanie
§ 4. Reżim odpowiedzialności pracownika
§ 5. Ocena legalności stosowania weksla przez pracodawcę
I. Umowy niekształtujące treści stosunku pracy
II. Pozostałe umowy szkoleniowe
1. Roszczenia o charakterze ogólnym
2. Roszczenia z art. 1035 KP
Rozdział VII. Weksel na rzecz pracownika
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Dyferencjacja okoliczności wystawienia przez pracodawcę weksla
i związane z tym konsekwencje prawne
§ 3. Legalność stosowania weksla z perspektywy interesu pracodawcy
I. Weksel a odpowiedzialność pracodawcy na zasadach ogólnych
II. Weksel a wadliwe rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy
1. Charakterystyka roszczeń pracowniczych
2. Problematyka uzupełniającej odpowiedzialności pracodawcy
3. Ocena legalności weksla
A. Rozważania ogólne
B. Rozważania szczegółowe
III. Weksel a roszczenia pracownika związane ze świadectwem pracy
1. Charakterystyka roszczeń pracowniczych
2. Ocena legalności weksla
IV. Weksel a świadczenia pracownika z tytułu dyskryminacji i mobbingu
1. Charakterystyka roszczeń pracowniczych
2. Ocena legalności weksla
Zakończenie
§ 1. Wnioski de lege lata
§ 2. Wnioski de lege ferenda
I. Wprowadzenie zakazu stosowania weksli
II. Wprowadzenie ograniczenia w stosowaniu weksli
III. Umiejscowienie zmian
IV. Projekt nowelizacji KP z 2013 r.
Indeks rzeczowy
368 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka
