ksiazki24h.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

O SOCJOLOGII INTEGRACJA BADAŃ I TEORII


GOLDTHORPE J.H.

wydawnictwo: IFIS PAN , rok wydania 2012, wydanie I

cena netto: 52.50 Twoja cena  49,88 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

O socjologii

Integracja badań i teorii


W książce przedstawiono sposób uprawiania socjologii mający korzenie w metodologicznym indywidualizmie i logice wnioskowania.

Odrzuca on relatywizm a przyjmuje istnienie świata niezależne od naszych zmysłów, nakazuje formułowanie hipotez i systematyczne zbieranie danych empirycznych pozwalających na ich weryfikację.

Ten sposób uprawiania socjologii stanowi, w przekonaniu Autora, wzór do naśladowania.


Czego można się nauczyć z prac Johna H. Goldthorpe‘a?
Kazimierz M. Słomczyński i Henryk Domański

Przedmowa do wydania polskiego

Słowo wstępne

ROZDZIAŁ PIERWSZY
Wprowadzenie
Tło
Eseje krytyczne
Eseje programowe
Eseje ilustracyjne

ROZDZIAŁ DRUGI
Zastosowania historii w socjologii: refleksje na temat pewnych niedawnych tendencji
Materiał empiryczny w historii i socjologii
Kilka przykładów ilustrujących
Problem "makrosocjologii historycznej"

ROZDZIAŁ TRZECI
Bieżące problemy makrosocjologii porównawczej
Podejście nastawione na zmienne wobec podejścia nastawionego na przypadki Problem małej liczebności próby (małego N)
Problem Galtona
Problem czarnej skrzynki

ROZDZIAŁ CZWARTY
Współczesna etnografia społeczna: problemy i perspektywy
Badania surveyowe a badania etnograficzne: początki historyczne
Zagadnienia zróżnicowań w obrębie lokalności etnograficznych
Zagadnienia różnic pomiędzy lokalnościami etnograficznymi
Problemy kontekstu w badaniach surveyowych i szanse dla badań etnograficznych

ROZDZIAŁ PIĄTY
Globalizacja a klasy społeczne
Globalizacja i nierówności klasowe
Globalizacja i struktura klasowa
Globalizacja i polityka klasowa

ROZDZIAŁ SZÓSTY
Ilościowa analiza dużych zbiorów danych i teoria racjonalnego działania: ku jedności socjologicznej Analizie (QAD) potrzeba teorii (RAT)
Teoria (RAT) wymaga analizy (QAD)

ROZDZIAŁ SIÓDMY
Wersja teorii racjonalnego działania dla socjologii
Wielość teorii racjonalnego działania (RAT)
(Jak stanowcze powinny być wymagania racjonalności - mocne czy słabe?
Jaka powinna być racjonalność - sytuacyjna czy proceduralna?
Jaka powinna być teoria - ogólna czy szczególna?
Jaka RAT dla socjologii?
Jak stanowcze powinny być wymagania racjonalności - mocne czy słabe?
Jaka powinna być racjonalność - sytuacyjna czy proceduralna?
Jaka powinna być teoria - ogólna czy szczególna?

ROZDZIAŁ ÓSMY
Stan teorii racjonalnego działania w socjologii: błędne wyobrażenia i rzeczywiste trudności
Błędne wyobrażenia
Rzeczywiste trudności
Kwestia racjonalności
Kwestia celów

ROZDZIAŁ DZIEWIĄTY
Przyczynowość, statystyka i socjologia
Przyczynowość jako mocna zależność
Przyczynowość jako reakcja na zmianę warunków
Przyczynowość jako proces tworzący
Alternatywa dla socjologii
Ustalenie zjawisk
Hipotetyzowanie procesów tworzących
Weryfikacja hipotez

ROZDZIAŁ DZIESIĄTY
Analiza klas i reorientacja teorii klas: przypadek utrzymujących się różnic w osiąganym wykształceniu
Teoria racjonalnego działania i analiza klas
Różnice klasowe w uzyskanym wykształceniu i ich wyjaśnienie
Rozwinięcie wyjaśnienia przy użyciu metody racjonalnego działania
Materiał empiryczny dotyczący szczególnego przypadku

ROZDZIAŁ JEDENASTY (napisany wspólnie z Richardem Breenem)
Wyjaśnianie zróżnicowań edukacyjnych: w kierunku formalnej teorii racjonalnego działania
Model decyzji edukacyjnych
Tworzenie się różnic klasowych
Awersja do względnego ryzyka
Różnice pomiędzy zdolnościami do osiągania sukcesu a jego oczekiwaniami Różnice w zasobach
Jak istotne są tutaj założenia?
Wyjaśnienie prawidłowości empirycznych
Empiryczne i teoretyczne wnioski z modelu
Załącznik: stałość różnic klasowych w czasie

ROZDZIAŁ DWUNASTY
Klasy społeczne i zróżnicowanie umów pracowniczych
Zagadnienia ogólne umów pracowniczych
Zróżnicowanie umów pracowniczych i rodzaje zatrudnienia
Ograniczenia zawodowe kontraktu roboczego
Racjonalne przesłanki relacji (umowy) służbowej
Formy pośrednie
Nowe strategie pracodawców i przyszłość relacji (umowy) służbowej

ROZDZIAŁ TRZYNASTY
Zarys teorii ruchliwości społecznej
Nowe ustalenia i ich ogólne znaczenie teoretyczne
Nowe ustalenia a funkcjonalna teoria ruchliwości społecznej
Strategie ruchliwości: zasoby i cele
Zasoby
Cele
Strategie ruchliwości, osiągnięte wykształcenie i askrypcja
Strategie ruchliwości a osiągnięte wykształcenie
Strategie ruchliwości i askrypcja
Ogólne implikacje dla względnych natężeń ruchliwości
Zmiany i rozkład względnych natężeń ruchliwości

Przypisy

Bibliografia

Indeks


524 strony, Format: 16.0x24.0cm, oprawa twarda

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2022