DOKUMENTACJA I EWIDENCJA PRACOWNICZA Z PRAKTYCZNYM KOMENTARZEM HASKI K. Księgarnia

Dokumentacja i ewidencja pracownicza z praktycznym komentarzem i zasadami prowadzenia dla pracowników

Zestaw podstawowych wzorów

Osoby prawne i osoby fizyczne zatrudniające pracowników są obowiązane prowadzić niezbędną dokumentację i ewidencję pracowniczą, określoną w przepisach prawa pracy, prawa cywilnego, prawa ubezpieczeń społecznych oraz w innych aktach prawnych.

Również potrzeby wewnętrzne zakładów pracy, wynikających ze specyfiki działalności lub systemu zarządzania, mogą kształtować zakres przedmiotowy i funkcjonalny dokumentacji i ewidencji pracowniczej.

Znowelizowane przepisy prawne zwłaszcza w dziedzinie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych, wprowadziły wiele zmian w tej materii.

Na pracodawców nałożono konkretne obowiązki dokumentacyjne i ewidencyjne. Dotyczą one m.in.: prowadzenia akt osobowych wg określonych zasad, prowadzenia dokumentacji i ewidencji zatrudnienia, czasu pracy, przyczyn nieobecności, wynagrodzenia a także innych spraw związanych z zatrudnieniem.

Uwagi wprowadzające

1.Ład dokumentacyjny u pracodawców
2.Sprawy pracownicze w strukturze organizacyjnej firmy
3.Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracodawcy w świetle przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz innych aktów prawnych
4.Zatrudnienie według prawa pracy i prawa cywilnego
5.Podstawowy zestaw dokumentacji i ewidencji pracowniczej z komentarzem stosowania
6.Zasady prowadzenia akt osobowych
7.Zasady prowadzenia dokumentacji i ewidencji zatrudnienia i czasu pracy
8.Zasady prowadzenia dokumentacji i ewidencji wynagradzania oraz innych świadczeń pracowniczych
9.Dokumentacja i ewidencja ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
10.Wewnętrzne instrukcje i regulaminy związane z pracą
11.Zasady przechowywania i archiwowania dokumentacji pracowniczej
12.Wykorzystanie techniki komputerowej

Gotowe wzory dokumentacji i ewidencji pracowniczej

Nr 1.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Nr 2.Kwestionariusz osobowy dla pracownika
Nr 3.Świadectwo pracy
Nr 4.Umowa o pracę z informacją dla pracownika
Nr 5.Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności (zakres czynności)
Nr 6.Umowa o pracę nakładczą
Nr 7.Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
Nr 8.Porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę
Nr 9.Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Nr 10.Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
Nr 11.Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Nr 12.Lista obecności w pracy
Nr 13.Zlecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowych
Nr 14.Plan urlopów wypoczynkowych i ich wykorzystanie
Nr 15.Karta urlopu wypoczynkowego
Nr 16.Karta urlopu (bezpłatnego, wychowawczego, macierzyńskiego)
Nr 17.Karta zwolnienia od pracy (płatnego/niepłatnego)
Nr 18.Ewidencja zatrudnionych pracowników
Nr 19.Karta ewidencji czasu pracy - miesięczna
Nr 20.Ewidencja roczna czasu pracy
Nr 21.Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
Nr 22.Lista płac pracowników za miesiąc (wersja rozwinięta)
Nr 23.Lista płac pracowników za miesiąc (wersja podstawowa)
Nr 24.Imienna karta wynagrodzeń pracownika do celów ubezpieczeniowych i emerytalno-rentowych
Nr 25.Imienna karta wynagrodzeń (przychodów) pracownika do celów podatkowych
Nr 26.Imienna karta wynagrodzeń (przychodów) zleceniobiorcy do celów podatkowych
Nr 27.Imienna karta wynagrodzeń zleceniobiorcy do celów ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
Nr 28.Karta stażu (absolwenta)
Nr 29.Zaświadczenie o odbyciu stażu
Nr 30.Karta ewidencyjna przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, a także wypłaty ekwiwalentu pieniężnego
Nr 31.Ewidencja wydanych przepustek
Nr 32.Ewidencja wydanych upoważnień i pełnomocnictw do czynności prawnych
Nr 33.Ewidencja wydanych poleceń wyjazdów służbowych (delegacji)
Nr 34.Ewidencja wydanych książeczek ubezpieczenia zdrowotnego
Nr 35.Polecenie wyjazdu służbowego (delegacja)
Nr 36.Ewidencja przebiegu pojazdu (prywatnego do celów służbowych)
Nr 37.Zawiadomienie o przyznaniu nagrody/wyróżnienia
Nr 38.Zawiadomienie o zastosowaniu kary
Nr 39.Umowa zlecenia z informacją osobową do celów podatkowych i ubezpieczeniowych oraz oświadczeniem do celów ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego
Nr 40.Umowa o dzieło
Nr 41.Rachunek za prace zlecone (typ uniwersalny)
Nr 42.Rachunek za prace zlecone (typ wieloskładkowy "ERCh + Z")
Nr 43.Rachunek za prace zlecone (typ wieloskładkowy "ER + Z")
Nr 44.Rachunek za prace zlecone (typ jednoskładkowy "Z")
Nr 45.Rachunek za prace zlecone (typ nieskładkowy)
Nr 46.Rachunek za prace zlecone "z podatkiem ryczałtowym" (typ uniwersalny)
Nr 47.Rachunek za prace zlecone "z podatkiem ryczałtowym" (typ jednoskładkowy)
Nr 48.Rachunek za prace zlecone "z podatkiem ryczałtowym" (typ bezskładkowy)
Nr 49.Wzór umowy zlecenia dla osoby fizycznej niebędącej pracownikiem zleceniodawcy, uwzględniającej wymagania prawne wg art. 15 ust. 3 pkt 3
znowelizowanej ustawy o VAT
Nr 50.Wzór ewidencji sprzedaży usług wykonywanych samodzielnie na podstawie umów zlecenia, umów o dzieło oraz innych tytułów wymienionych w art. 13 pkt 2-9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, prowadzonej przez podatnika zwolnionego podmiotowo od podatku VAT
Nr 51.Wzór faktury VAT wystawianej przez zleceniobiorcę dla zleceniodawcy
Nr 52.Wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (wg nowego rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 16 września 2004 r., opubl. w Dz. U. Nr 227 z 2004 r., poz. 2298)

103 strony, A4, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.