Praktyka zatrudniania cudzoziemców w Polsce
Zatrudniasz cudzoziemców lub przygotowujesz listę płac dla obcokrajowca? –
skorzystaj z gotowych rozwiązań w oparciu o praktyczną interpretację przepisów!
Do chwili obecnej brakowało na polskim rynku wydawniczym praktycznego przewodnika po
wszystkich aspektach procesu zatrudnienia obcokrajowca w ujęciu kadrowym, podatkowym i
księgowym. Niniejsza książka wypełnia tę lukę, stanowiąc jedyne w swoim rodzaju
kompendium wiedzy o zatrudnieniu cudzoziemców, poparte dodatkowo przykładowymi
rozwiązaniami.
W publikacji w przystępny sposób wytłumaczono poszczególne etapy zatrudniania
cudzoziemców, z wyszczególnieniem specyfiki form zatrudnienia i grup cudzoziemców,
których dotyczą zróżnicowane przepisy polskiego prawa.
Pierwsza część książki poświęcona została prezentacji zagadnień zatrudniania
obywateli UE, EFTA i obywateli państw trzecich, znajdą w niej Państwo również
omówienie aspektów legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców podejmujących w
Polsce pracę.
Druga część książki przybliży Państwu zagadnienia sporządzania deklaracji
podatkowych i rozliczeniowych ZUS oraz rozliczania wynagrodzeń zatrudnionych w Polsce
cudzoziemców.
Ponadto, w publikacji oprócz przykładów i obliczeń zamieszczono wzory dokumentów
i tematyczne akty prawne.
Praktyka zatrudniania cudzoziemców
Zagadnienia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe
Nabywając niniejszą książkę otrzymują Państwo:
Kompleksowe opracowania na temat zatrudniania cudzoziemców
Zasady rozliczania składek ZUS i podatku zatrudnionego cudzoziemca
Praktyczne rozwiązania i procedury
Wzory dokumentów
Zbiór aktów prawnych związanych z tematyką zatrudniania cudzoziemców
Jeżeli w Państwa pracy pojawią się pytania dotyczące zatrudnienia obcokrajowca, w
tym:
najkorzystniejszych form zatrudnienia
warunków i sposobu zawierania umów o pracę i cywilnoprawnych
procedur związanych z uzyskaniem zezwolenia na pracę
składania oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi
testu rynku pracy
ustalania obowiązku ubezpieczeń społecznych
opodatkowania wynagrodzenia i sporządzania PIT
- warto skorzystać z gotowych, zamieszczonych w książce rozwiązań.
Dzięki publikacji dowiedzą się Państwo:
o możliwych formach zatrudnienia cudzoziemca
jak stosować prawo pracy wobec zatrudnionych obcokrajowców
jaka jest procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę
o grupach cudzoziemców objętych procedurą uproszczoną bez konieczności
uzyskania zezwolenia
jakie uprawnienia dają wizy i karty pobytu
kiedy cudzoziemiec podlega ubezpieczeniom w Polsce
jakie są obowiązki wobec ZUS zgłoszeniowe i rozliczeniowe
kiedy i na jakich zasadach należy opodatkować przychody cudzoziemca
Wraz z książką oferujemy naszym Czytelnikom miesięczny dostęp do portalu
www.ekspertbeck.pl do modułu Kadry w firmie. Dzięki temu mają Państwo możliwość
zapoznania się z innymi poradami oraz dodatkowo – dostęp do 32 przydatnych w działach
kadrowo-płacowych kalkulatorów i kilkudziesięciu aktów prawnych regulujących prawo
pracy.
Spis treści:
Wykaz skrótów
Wykaz aktów prawnych
ROZDZIAŁ 1. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami UE
1.1. Swobodny przepływ pracowników
1.2. Zasada uznawania kwalifikacji zawodowych
1.3. Zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce
1.4. Zwolnienie z posiadania zezwolenia na pracę
1.5. Prawo pobytu przez okres dłuższy niż 3 miesiące
1.6. Zasada równego traktowania w zatrudnieniu
1.7. Stosowanie polskich przepisów prawa pracy
1.8. Warunki zatrudnienia obywateli państw UE skierowanych do pracy na terytorium RP
1.9. Formy zatrudniania cudzoziemców
1.9.1. Umowa o pracę z cudzoziemcem
1.9.2. Umowy cywilnoprawne - zlecenie lub umowa dzieło z cudzoziemcem
1.9.3. Kontrakt menedżerski
1.9.4. Powołanie na członka zarządu
1.9.5. Działalność na własny rachunek
ROZDZIAŁ 2. Zatrudnianie cudzoziemców niebędących obywatelami UE
2.1. Zmiany w polskim ustawodawstwie a wzrost zatrudnienia cudzoziemców niebędących
obywatelami UE
2.2. Obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę
2.3. Obowiązek legalizacji pobytu
2.4. Stosowanie polskich przepisów prawa pracy i formy zatrudnienia
2.5. Zatrudnienie obcokrajowca niebędącego obywatelem UE - schemat postępowania
ROZDZIAŁ 3. Procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę
3.1. Procedura składania wniosku o wydanie zezwolenia na pracę
3.2. Procedura składania wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę.
3.3. Wysokość opłat
3.4. Test rynku pracy
3.5. Zezwolenie na pracę typu A
3.5.1. Wykaz dokumentacji koniecznej do uzyskania zezwolenia typu A
3.5.2. Dokumenty sporządzone w języku obcym
3.5.3. Ważność zezwolenia
3.5.4. Wzór zezwolenia
3.6. Zezwolenie na pracę typu B
3.6.1. Wykaz dokumentacji niezbędnej do udzielenia zezwolenia na pracę typu B
3.6.2. Dokumenty sporządzone w języku obcym
3.6.3. Ważność zezwolenia na pracę typu B
3.7. Zezwolenie na pracę typu C
3.7.1. Wykaz dokumentacji koniecznej do udzielenia zezwolenia
3.7.2. Dokumenty sporządzone w języku obcym
3.7.3. Ważność zezwolenia
3.8. Zezwolenie na pracę typu D
3.8.1. Wykaz dokumentacji koniecznej do udzielenia zezwolenia
3.8.2. Dokumenty sporządzone w języku obcym
3.8.3. Ważność zezwolenia
3.9. Zezwolenie na pracę typu E
3.9.1. Wykaz dokumentacji koniecznej do udzielenia zezwolenia
3.9.2. Dokumenty sporządzone w języku obcym
3.9.3. Ważność zezwolenia
3.10. Wzór wniosku o wydanie zezwolenia
3.11. Uchylenie zezwolenia
3.12. Odmowa wydania zezwolenia
ROZDZIAŁ 4. Zatrudnianie cudzoziemców w oparciu o oświadczenia o zamiarze
powierzenia wykonywania pracy
4.1. Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom bez konieczności uzyskania
zezwolenia na pracę
4.2. Grupy cudzoziemców objętych procedurą uproszczoną bez konieczności uzyskania
zezwolenia na pracę
4.3. Procedura zatrudnienia cudzoziemców w oparciu o oświadczenia o zamiarze powierzenia
pracy cudzoziemcom bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
4.4. Test rynku pracy zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o zamiarze powierzenia
wykonywania pracy
4.5. System elektronicznej rejestracji oświadczeń i inne narzędzia
4.6. Wykaz dokumentacji koniecznej do rejestracji oświadczenia
4.7. Wysokość opłaty za rejestrację oświadczenia
4.8. Ważność oświadczenia
4.9. Wzór oświadczenia
4.10. Przedłużanie stosunku pracy u cudzoziemca zatrudnionego w oparciu o oświadczenia
4.11. Wykaz dokumentacji koniecznej do uzyskania zezwolenia przy przedłużaniu stosunku
pracy
4.12. Wysokość opłat przy przedłużaniu stosunku pracy
4.13. Ważność zezwolenia przy przedłużaniu stosunku pracy
4.14. Wzór zezwolenia przy przedłużaniu stosunku pracy
ROZDZIAŁ 5. Zatrudnienie cudzoziemców zwolnionych z obowiązku uzyskania
zezwolenia na pracę lub objętych procedurą uproszczoną
5.1. Grupy zwolnione z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę.
5.2. Grupy objęte procedurą uproszczoną
5.3. Test rynku pracy a procedura uproszczona
5.4. Obowiązek legalizacji pobytu
5.5. Formy zatrudnienia
5.6. Procedura zatrudnienia
ROZDZIAŁ 6. Zasady udzielania wiz w celu wykonywania pracy na terytorium Polski
6.1. Wiza a karta pobytu
6.2. Rodzaje wiz
6.3. Wiza w celu wykonywania pracy
6.4. Procedura wydawania wiz dla cudzoziemców w oparciu o oświadczenia i zezwolenia
6.5. Przedłużenie wizy
6.6. Osoby zwolnione z obowiązku posiadania wizy
6.7. Odmowa udzielenia wizy
ROZDZIAŁ 7. Zasady sporządzania deklaracji rozliczeniowych ZUS za cudzoziemców
zatrudnionych w Polsce
7.1. Kiedy cudzoziemiec podlega ubezpieczeniom w Polsce?
7.2. Ustalanie ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń zgodnie z prawem wspólnotowym
7.2.1. Podleganie ubezpieczeniom w miejscu wykonywania pracy
7.2.2. Delegowanie pracowników
7.2.3. Prowadzenie działalności na własny rachunek
7.2.4. Wykonywanie pracy w kilku państwach jednocześnie
7.2.5. Działalność prowadzona w kilku państwach jednocześnie
7.2.6. Prowadzenie działalności na własny rachunek oraz jednoczesne zatrudnienie w
innym państwie
7.2.7. Podleganie ubezpieczeniom przez obywateli państw trzecich
7.3. Obowiązki płatnika składek
7.3.1. Zgłoszenie do ubezpieczeń. Obowiązek wyrejestrowania
7.3.2. Zasady i tryb opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
7.3.3. Zasady oraz tryb opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne
7.3.4. Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
7.4. Zatrudnienie w firmie nie posiadającej w Polsce siedziby lub przedstawicielstwa
7.4.1. Obowiązki zgłoszeniowe
7.4.2. Obowiązki rozliczeniowe i płatnicze
ROZDZIAŁ 8. Zasady sporządzania deklaracji podatkowych za cudzoziemców
zatrudnionych w Polsce
8.1. Zgłoszenie do celów rejestrowych i uzyskanie NIP
8.2. Wybór właściwego urzędu skarbowego dla cudzoziemca
8.3. Opodatkowanie przychodów cudzoziemca posiadającego polską rezydencję
8.4. Opodatkowanie przychodów cudzoziemca nieposiadającego polskiej rezydencji
8.4.1. Ograniczony obowiązek podatkowy
8.4.2. Centrum interesów i przebywanie na terenie Polski przez okres dłuższy niż 183
dni
8.4.3. Rezydencja a zasada unikania podwójnego opodatkowania
8.4.2. Centrum interesów i przebywanie na terenie Polski przez okres dłuższy niż 183
dni
8.4.3. Rezydencja a zasada unikania podwójnego opodatkowania
8.4.4. Podwójna rezydencja
8.4.5. Zmiana rezydencji
8.4.6. Certyfikat rezydencji
8.5. Opodatkowanie na gruncie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
8.5.1. Opodatkowanie w państwie źródła
8.5.2. Opodatkowanie w państwie rezydencji
8.5.3. Opodatkowanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych
8.5.4. Opodatkowanie osób pełniących funkcje zarządcze i nadzorcze
8.5.5. Opodatkowanie artystów i sportowców
8.5.6. Opodatkowanie pracowników przygranicznych
8.5.7. Opodatkowanie pracowników zatrudnionych na statkach
8.5.8. Opodatkowanie działalności na własny rachunek
8.6. Zeznania roczne PIT
8.7. Rozliczenia podatku - schematy postępowania
8.7.1. Umowa o pracę
8.7.2 Umowa zlecenie i podobne
8.7.3. Artyści i sportowcy
ROZDZIAŁ 9. Konsekwencje naruszenia przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców
ROZDZIAŁ 10. Przepisy regulujące zatrudnianie cudzoziemców
1. Ustawa o cudzoziemcach
2. Ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew
przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
3. Rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności
uzyskania zezwolenia na pracę
4. Rozporządzenie w sprawie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca
5. Rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy
cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności
uzyskania zezwolenia na pracę
6. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie swobodnego przepływu
pracowników wewnątrz Unii
7. Dyrektywa Rady ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie
zatrudnienia i pracy
8. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych
374 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka
