Zasada postępu
Małe zwycięstwa kluczem do radości, zaangażowania i kreatywności w pracy
Jak dziś minął Ci dzień w pracy? A jak minął dzień Twoim podwładnym? Czy byli
zmotywowani? Czy atmosfera pracy była przyjazna? Jako menedżer musisz wiedzieć, czemu
ludzie przychodzą co dzień do pracy, czemu w niej zostają i co sprawia, że chcą
dawać z siebie wszystko. Żaden rozsądny szef nie łudzi się już, że największym
motywatorem dla jego pracowników są pieniądze. Ludzie są dużo bardziej kreatywni i
wydajni, gdy całym sercem angażują się w wykonywaną pracę, czują się szczęśliwi,
a także dobrze myślą o swoich projektach, współpracownikach, przełożonych czy
całej firmie.
Oto książka oparta na autentycznych doświadczeniach tysięcy pracowników. Stanowi
cenne źródło wskazówek zarówno dla początkujących, jak i zaprawionych w bojach
liderów.
Dzięki niej Twoi podwładni odzyskają źródło wewnętrznej motywacji i zaczną
działać na najwyższych obrotach. Pamiętaj, sekret świetnej pracy polega na tym, by
umożliwić utalentowanym ludziom skuteczną realizację wartościowych zadań.
Teresa Amabile jest profesorem zarządzania w katedrze Edsela Bryanta Forda oraz
dyrektorem wydziału badań w Harvard Business School. Autorka wielu artykułów i
książek, od dawna bada zagadnienia związane z kreatywnością, motywacją i
wydajnością w miejscu pracy.
Steven Kramer jest psychologiem rozwojowym i współautorem wielu artykułów
publikowanych w czołowych czasopismach poświęconych zarządzaniu, takich jak „Harvard
Business Review” i „Leadership Quarterly”.
Wstęp (7)
1.
Obrazki z firmowych szeregów (17)
2.
Dynamika wewnętrznego życia zawodowego (31)
3.
Efekt wewnętrznego życia zawodowego (45)
4.
Odkrywanie reguły postępu (67)
5.
Reguła postępów (85)
6.
Czynnik katalizujący (97)
7.
Czynnik wzmacniający (123)
8.
Pod koniec dnia... (147)
9.
Troska o własne wewnętrzne życie zawodowe (169)
Dodatek (179)
Przypisy (205)
Podziękowania (227)
O autorach (231)
232 strony, oprawa miękka