English version

• wydawnictwa polskie
podział tematyczny
 
• wydawnictwa anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• sposoby płatności i dostawy

• kontakt

• Cookies na stronie
 
 
Szukasz książki?
Pomożemy Ci!
Zadzwoń
512 994 090
 
Napisz
poczta@ksiazki24h.pl

Kodeks pracy

Komentarz

Stan prawny: 1 października 2013 r.

Kolejne już, 9. wydanie cieszącego się dużą popularnością Komentarza do Kodeksu pracy zawiera szczegółowe omówienie przepisów i wszystkich nowelizacji wprowadzonych od momentu ukazania się poprzedniego wydania.

Dzięki tej publikacji czytelnik może się zapoznać z dogłębną analizą przepisów regulujących takie kwestie jak:

• stosunek pracy,

• wynagrodzenie za pracę,

• czas pracy,

• urlopy pracownicze,

• bezpieczeństwo i higiena pracy,

• układy zbiorowe pracy,

• rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy.

Publikacja zawiera również omówienie najnowszych zmian, m.in.:

• ustawy z 28.5.2013 r. dotyczącej urlopów macierzyńskich – w tym dodatkowego, urlopów rodzicielskich oraz wychowawczych. Nowela m.in.: zwiększa łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu dziecka z 6 miesięcy do roku (52 tygodni), a w przypadku porodu mnogiego nawet do 71 tygodni, wprowadza dodatkowo nowy 26-tygodniowy urlop rodzicielski czy zmienia wysokość wynagrodzeń wypłacanych rodzicom w przypadku korzystania z urlopów. Zmiana weszła w życie 17.6.2013 r.
• ustawy z 9.11.2012 r. dotyczącej obowiązków informacyjnych pracodawców wobec Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Zmiana weszła w życie 17.1.2013 r.
• ustawy z 12.7.2013 r. dotyczącej uelastycznienia czasu pracy. Ustawa m.in. wydłuża okres rozliczeniowy czasu pracy maksymalnie do 12 miesięcy, gwarantuje pracownikowi otrzymanie minimalnego wynagrodzenia za pracę także w miesiącach, w których, ze względu na rozkład czasu pracy, nie miał obowiązku wykonywania pracy, przewiduje dwa rozwiązania w zakresie ruchomego czasu pracy –  pracodawca może wyznaczyć pracownikom różne godziny rozpoczynania pracy w poszczególnych dniach, druga możliwość zakłada, że rozkład czasu pracy będzie określał przedział, w którym pracownik będzie rozpoczynał pracę, a godzinę rozpoczęcia pracy wybierze sam pracownik. Zmiana weszła w życie 23.8.2013 r.

• Ustawy z 26.7.2013 r. (Druk sejmowy Nr 909), implementującą dyrektywę Rady 2010/18/UE oraz wykonującą orzeczenie TS UE z 22.4.2010 r. Zgodnie z nowelizacją w 36-miesięcznym urlopie wychowawczym został wyodrębniony jeden miesiąc do wykorzystania wyłącznie przez drugiego z rodziców dziecka. Ponadto do 4 miesięcy został podwyższony wymiar urlopu wychowawczego, który może być wykorzystywany jednocześnie przez oboje rodziców lub opiekunów dziecka;  wprowadzono możliwość podzielenia urlopu wychowawczego na pięć części; długotrwałe, nieprzerwane korzystanie z urlopu wychowawczego nie będzie już powodowało przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy, do którego pracownik nabył prawo przed urlopem wychowawczym. Zmiana wejdzie w życie 1.10.2013 r.

W zaktualizowanym komentarzu, prezentowanym w nowej szacie graficznej, dokonano także istotnych zmian w sposobie prezentowania treści przez Autorów, dzięki czemu komentarz jest bardziej czytelny, a korzystanie z niego stało się łatwiejsze.

Przedmowa

Wykaz skrótów

Kodeks pracy

Wprowadzenie

Dział pierwszy. Przepisy ogólne
Rozdział I. Przepisy wstępne
Art. 1-9
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy
Art. 10-18
Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu
Wprowadzenie
Art. 18
Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
Art. 18
Rozdział III. (skreślony)
Art. 19-21

Dział drugi. Stosunek pracy
Rozdział I. Przepisy ogólne
Art. 22-24
Rozdział II. Umowa o pracę
Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę
Art. 25-29
Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
Art. 30-31
Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Art. 32-43
Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
Art. 44-51
Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 52-55
Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 56-61
Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 61-62
Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę
Art. 63-67
Rozdział IIa. Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii
Europejskiej
Art. 67
Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy
Art. 67
Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz
spółdzielczej umowy o pracę
Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania
Art. 68-72
Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru
Art. 73-75
Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania
Art. 76
Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
Art. 77

Dział trzeci. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Wprowadzenie
Art. 77
Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę
Art. 78-83
Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę
Art. 84-91
Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy 201
Art. 92
Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna
Art. 92
Rozdział IV. Odprawa pośmiertna
Art. 93

Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy i pracownika
Rozdział I. Obowiązki pracodawcy
Art. 94-99
Rozdział II. Obowiązki pracownika
Art. 100-101
Rozdział IIa. Zakaz konkurencji
Art. 101
Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników
Art. 102-103
Rozdział IV. Regulamin pracy
Art. 104
Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia
Art. 105-107
Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników
Art. 108-113

Dział piąty. Odpowiedzialność materialna pracowników
Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Art. 114-123
Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Art. 124-127

Dział szósty. Czas pracy
Rozdział I. Przepisy ogólne
Art. 128
Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy
Art. 129-131
Rozdział III. Okresy odpoczynku
Art. 132-134
Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy
Art. 135-150
Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych
Art. 151
Rozdział VI. Praca w porze nocnej
Art. 151
Rozdział VII. Praca w niedziele i święta
Art. 151

Dział siódmy. Urlopy pracownicze
Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe
Art. 152-173
Rozdział II. Urlopy bezpłatne
Art. 174-175

Dział ósmy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Wprowadzenie
Art. 176-189

Dział dziewiąty. Zatrudnianie młodocianych
Rozdział I. Przepisy ogólne
Art. 190-193
Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
Art. 194-196
Rozdział III. Dokształcanie
Art. 197-200
Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
Art. 200
Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia
Art. 201-204
Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe
Art. 205
Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
Art. 206

Dział dziesiąty. Bezpieczeństwo i higiena pracy
Wprowadzenie
Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy
Art. 207-209
Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika
Art. 210-212
Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
Art. 213-214
Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne
Art. 215-219
Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
Wprowadzenie
Art. 220-225
Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia
Art. 226-233
Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Art. 234-237
Rozdział VIII. Szkolenie
Art. 237
Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Art. 237
Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
Art. 237
Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
Art. 237
Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
Art. 237
Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
Art. 237

Dział jedenasty. Układy zbiorowe pracy
Rozdział I. Przepisy ogólne
Wprowadzenie
Art. 238-241
Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
Art. 241
Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy
Art. 241

Dział dwunasty. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
Rozdział I. Przepisy ogólne
Art. 242-243
Rozdział II. Postępowanie pojednawcze
Art. 244-261
Rozdział III. Sądy pracy
Art. 262-280

Dział trzynasty. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Art. 281-290
Rozdział II. (skreślony)
Art. 284-290

Dział czternasty. Przedawnienie roszczeń
Art. 291-295

Dział czternasty a. (uchylony)
Art. 295

Dział piętnasty. Przepisy końcowe
Art. 296-305

Odnośnik nr 1

Indeks rzeczowy

900 stron, Format: 16.0x24.0cm, oprawa twarda z obwolutą