Nowe urlopy macierzyńskie i rodzicielskie
Od 17 czerwca 2013 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące
urlopów macierzyńskich.
Zmiany polegają na wydłużeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego i wprowadzeniu nowego
rodzaju urlopu tj. urlopu rodzicielskiego.
Łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu jednego dziecka zwiększy się z 6 miesięcy
do roku (52 tygodni), a w przypadku porodu mnogiego nawet do 71 tygodni w zależności od
liczby urodzonych dzieci.
Zmiany w przepisach dotyczą także m.in. wysokości zasiłków wypłacanych
rodzicom w przypadku korzystania z urlopów. Rodzic, który zdecyduje się tylko
na półroczny pobyt z dzieckiem otrzyma 100% pensji. Jeśli przedłuży urlop o kolejne
pół roku, jego pensja wyniesie w drugiej połowie roku 60% zasiłku.
Rodzic, który od razu skorzysta z rocznego urlopu otrzyma 80% zasiłku macierzyńskiego.
Można będzie także łączyć pracę maksymalnie na pół etatu z dodatkowym urlopem
macierzyńskim i urlopem rodzicielskim. Wtedy pracownik otrzyma połowę zasiłku
macierzyńskiego. Pracodawca nie będzie musiał zgodzić się na łączenie zatrudnienia
i urlopu. Zmiany dotyczą również rodziców, którzy w dniu wejścia w życie
nowelizacji przebywają na urlopach macierzyńskich.
64 strony, B5, oprawa miękka