English version

• wydawnictwa polskie
podział tematyczny
 
• wydawnictwa anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• sposoby płatności i dostawy

• kontakt

• Cookies na stronie
 
 
Szukasz książki?
Pomożemy Ci!
Zadzwoń
512 994 090
 
Napisz
poczta@ksiazki24h.pl

Rynek pracy

Perspektywa instytucjonala

Książka jest niezwykle interesującym i godnym uwagi socjologicznym ujęciem problematyki rynku pracy, napisaną z rozmachem wieloaspektową pracą, umiejętnie łączącą wątki społeczne, gospodarcze oraz kontekst polityczny.

Punktem wyjścia rozważań Autorki jest prezentacja rynku pracy jako przedmiotu zainteresowania socjologii.

Charakteryzuje ona rynek pracy jako swoistą instytucję życia społecznego, obejmującą ogólne mechanizmy współdziałania ludzi, procesy wymiany, dystrybucji i cyrkulacji pracy, interakcje zachodzące między właścicielem swej siły roboczej a nabywcą tej siły, czyli pracodawcą. Szczególne miejsce zajmuje problematyka przyswojenia przez społeczeństwo reguł rynku i rynku pracy.

Autorka definiuje swój paradygmat teoretyczny jako podejście instytucjonalne, które oznacza koncentrację wysiłków poznawczych na badaniu instytucji rynku pracy integrujących strony stosunków pracy.

Wstęp

1. Rynek pracy jako przedmiot zainteresowania socjologii. W kierunku analizy instytucji
2. Zmiana na rynku pracy. Jej pomiar i interpretacja
3. Praca jako dobro rynkowe i nierynkowe
4. Zmiana znaczenia pracy pod wpływem mechanizmów rynku
5. Problem przyswojenia reguł rynku, w tym rynku pracy
6. Segmentacja rynku pracy
7. Bezrobocie jako fatum rynkowe
8. Wzrost mobilności pracowników na rynku pracy
9. Rynek pracy a system edukacyjny. Paradygmat dopasowania
10. Polityka i strategia rynku pracy w kontekście społecznym
11. Instytucjonalizacja rynku pracy

Zakończenie
Spis tabel i wykresów
Indeks nazwisk

282 strony, Format: 17.0x24.0cm, oprawa twarda