Niniejsza monografia, poświęcona wybranym zagadnieniom ewolucji zarządzania
organizacjami, jest zbiorem opracowań 52 autorów: 6 bułgarskich, 5 rosyjskich i 41
polskich.
Zostały one zgrupowane w trzech częściach:
- Społeczno-ekonomiczne skutki transformacji ustrojowych.
- Restrukturyzacja przedsiębiorstw a zmiany w sferze zatrudnienia.
- Przekształcenia w realizacji funkcji personalnej przedsiębiorstw.
Wstęp
Część pierwsza
Społeczno-ekonomiczne skutki transformacji ustrojowych
prof. dr hab. Kazimierz Doktór - Wyższa Szkota Finansów i Zarządzania
w Warszawie
Transformacja i jej wielowymiarowość
dr hab. Jan Chojka - profesor Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Stalowej Woli
Założenia i rezultaty zasady wolności gospodarczej w Polsce
dr hab. Ryszard Zabrzewski - profesor Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w
Warszawie
Kierunki zmian orientacji zarządzania przedsiębiorstwami a ich makrootoczenie
Agnieszka Kacprzak - Uniwersytet Warszawski
Wpływ procesów globalizacji na polską kulturę zarządzania
Tomasz Szpikowski - Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
Wpływ zmian w gospodarce globalnej na zmiany stosunków pracy w
przedsiębiorstwach -makroekonomiczne uwarunkowania rozwoju elastycznych form zatrudnienia
dr inż. Anna Cierniak-Emerych - Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Prawa socjalne pracowników w Unii Europejskiej a warunki pracy w Polsce
dr hab. inż. Zbigniew Malara - profesor Politechniki Wrocławskiej i Wyższej
Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie, oraz Aleksandra Mikuczewska - Politechnika
Wrocławska
Reputacja współczesnych organizacji i instytucji
dr Oleg Pawłowicz Ponomariew - Kaliningradzka Wyższa Szkoła Zarządzania,
Kaliningrad, Rosja
Strategiczne planowanie w Instytucie "Kaliningradzka Wyższa Szkoła
Zarządzania"
prof. dr hab. mineralogii E. W. Krasnow, dr O. P.
Ponomariew-Kaliningradzka Wyższa Szkoła Zarządzania, Kaliningrad, Rosja
Systemowe podejście dla monitoringu geoekologicznych procesów w podziemnych
zbiornikach gazu
Urszula Bąkowska-Morawska - Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Znaczenie zasobów relacyjnych w zarządzaniu organizacjami
dr Krystyna Kubik - Warszawska Wyższa Szkoła Ekonomiczna
Kadra kierownicza przedsiębiorstw wobec wyzwań przyszłości
dr doc. Elena Iwanowa Szabalina - Instytut "Kaliningradzka Wyższa Szkoła
Zarządzania", Kaliningrad, Rosja
Metodologia optymalizacji opracowania i realizacji strategii rozwoju terytoriów
Dmitrij Aleksandrowicz Fimuszkin - Instytut "Kaliningradzka Wyższa Szkota
Zarządzania", Kaliningrad, Rosja
Niektóre aspekty strategii rozwoju przedsiębiorczości kształcenia
municypalnego
prof. dr hab. Lucjan Kowalczyk - Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Niepewność wyznacznikiem zmiany zarządzania organizacjami sektora publicznego
Marcin Kaliński - Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Zaufanie fundamentem kultury organizacyjnej w administracji publicznej
dr hab. doc. Nako R. Stefanów - Sofijski Uniwersytet św. Kliment Ochridski,
Solla, Bułgaria
Organizacja, innowacje i czynnik ludzki
dr Tadeusz Kowalewski - Politechnika Białostocka
Wpływ transformacji społeczno-gospodarczej na reformę szkolnictwa
dr Elżbieta Hławacz-Pajdowska - Katolicki Uniwersytet Lubelski
Poziom rozwoju regionu lubelskiego przed i po transformacji gospodarczej
Część druga
Restrukturyzacja przedsiębiorstw a zmiany w sferze zatrudnienia
dr Jerzy Kowalczyk -
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.
Restrukturyzacja przedsiębiorstw a wykorzystanie zasobów pracy
Magdalena M. Malara - Uniwersytet Wrocławski
Ludzki aspekt dostosowania przedsiębiorstw w Polsce do wymogów gospodarki
rynkowej,czyli o potrzebie restrukturyzacji umysłów
dr inż. Piotr Białowąs - Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Restrukturyzacja przedsiębiorstw oraz jej wpływ na stosowane koncepcje oceny
efektywności
prof. dr inż. Andrzej Karbownik, dr inż. Marian Turek - Politechnika Śląska w
Gliwicach
Restrukturyzacja zatrudnienia w polskim górnictwie węgla
kamiennego w latach 1990-2004
dr Małgorzata Sidor-Rządkowska - Wyższa Szkoła Zarządzania/The Polish Open
University
Etyczne aspekty restrukturyzacji zatrudnienia
dr Robert Nowacki - Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie
Marketing jako obszar restrukturyzacji w przedsiębiorstwie
Krystyna Ryczaj-Marchewczyk - KAREM, Małgorzata Florczak - Elektrociepłownie
Warszawskie S.A.
Restrukturyzacja Elektrociepłowni Warszawskich S.A
Ewa Zaraś-Leśniowska - PKN ORLEN S.A.
Wpływ procesów restrukturyzacyjnych w PKN ORLEN S.A. na poziom zatrudnienia .dr
Elżbieta Marciniak - Uno Fresco Tradex
Restrukturyzacja rozwojowa na przykładzie UFT
Juliusz Trafalski - PPUP Poczta Polska, doktorant w Wyższej Szkole
Przedsiębiorczości i Zarządzania w Warszawie
Dwa oblicza dywersyfikacji usług Poczty Polskiej
Andrzej Jagodziński - Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ - delegatura w
Płocku, doktorant w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania w Warszawie
Restrukturyzacja kas chorych. Komunikat z badań
Anna Borkowska - Grupa Żywiec S.A. Browar w Leżajsku, doktorantka w Wyższej
Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania w Warszawie
Restrukturyzacja Grupy Żywiec - komunikat z badań
Część trzecia
Przekształcenia w realizacji funkcji personalnej w organizacji
Mirosława Podkańska - Agencja Rynku Rolnego
Zarządzanie personelem a funkcjonowanie firmy
dr Zbigniew Antczak - Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Diagnoza ewolucji funkcji personalnej
dr Ewa Karpowicz - Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w
Warszawie
Potrzeby pracowników - czy docierają do menedżerów?
dr hab. doc. Georgi Georgijew - wykładowca Południowo-Zachodniego Uniwersytetu
"Neolit Rilski" m. Błagojewgrad, Bułgaria
Motywacja personelu - wynik efektywnego łączenia organizacji, zarządzania i
wynagrodzenia za pracę
prof. dr hab. Stanisław Smoleński - Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w
Warszawie
Rozwój kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa przesłanką
wzmacniania potencjału jego pracowników
dr L. A. Borodina - kierownik Katedry Zarządzania Instytutu ŽKaliningradzka
Wyższa Szkoła Zarządzania>>, Kaliningrad, Rosja
Zwiększenie skuteczności przygotowania kadr kierowniczych dla
systemu państwowego i municypalnego zarządzania
dr Urszula Gołaszewska-Kaczan - Uniwersytet w Białymstoku
Pracownik jako interesariusz współczesnego przedsiębiorstwa
st. pracownik naukowy doktor hab. Ganczo Popów - Prezes "Personal Consult -
G. Popów" Sofia, Bułgaria
Możliwości obiektywizacji ocen personalnych
dr Barbara Bojewska - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Zależności pomiędzy kulturą organizacyjną i strategią personalną
przedsiębiorstwa
dr Anna Pawłowska - Uniwersytet Warszawski
Wewnątrzorganizacyjne uwarunkowania rozwoju funkcji personalnej
Olga Czernewa - naczelnik wydziału "Rozwój, płace i ocena kadr" w
Ministerstwie Transportu i Łączności, Sofia, Bułgaria
Niektóre aspekty zarządzania ludzkimi zasobami w administracji publicznej -
możliwości, rzeczywistość i perspektywy
dr Anna Bugalska - Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie
Zmiana oblicza HR na podstawie doświadczeń instytucji finansowej
dr hab. Bojan Merazow - inspektor kredytowy w HVB Bank Biochim, Sofia, Bułgaria
Nowa gospodarcza rzeczywistość wymaga nowych metod zarządzania
personelem, eksport zasobów ludzkich - jako działania obsługujące przedsiębiorstwo
(Analiza metody zarządzania zasobami ludzkimi w HVB Bank Biochim Bułgaria)
Mieczysław Morawski - Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i
Przedsiębiorczości
Pracownicy wiedzy - nowa jakość w procesach zarządzania ludźmi
dr Katarzyna Stobińska - Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego
Zarządzanie wiedzą w organizacji - bariery organizacyjnego uczenia się
dr Piotr Szczepankowski - Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie
Systemy motywacyjne w zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa
dr Waldemar Stelmach - profesor Wyższej Szkoły Promocji w Warszawie
Demotywacja
dr hab. inż. Zbigniew Malara - profesor Politechniki Wrocławskiej i Wyższej
Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie
O metodach oceny personelu przedsiębiorstw
dr Jacek Woźniak - Fundacja PDC
Metoda Philipsa jako nowa nadzieja w badaniu efektywności szkoleń
dr Piotr Pilch - Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania
Rola agencji doradztwa personalnego w realizacji funkcji personalnej
przedsiębiorstw .. Stefanowa Margarita Paskalewa - Uniwersytet "Prof. dok. hab.
Asen Złatarow" Wyższa Szkoła Turystyki, Burgas, Bułgaria
Kierunki doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi
dr Jacek Kopeć - Akademia Ekonomiczna w Krakowie
Funkcja personalna w przedsiębiorstwie przyszłości
660 stron, oprawa miękka
