ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY MAREK A. ŻOŁYŃSKI J. Księgarnia

Problematyka rozwiązania stosunku pracy budzi ciągłe zainteresowanie. Jej znaczenie - szczególnie w obecnej sytuacji na rynku pracy - wzrasta. Ważne jest zatem, aby stronom stosunku pracy - pracownikowi i pracodawcy - znane były regulacje prawne dotyczące tej materii.

Niniejsze opracowanie składa się z dwóch odrębnych części, uzupełnionych wzorami pism dotyczących rozwiązania stosunku pracy oraz tekstami ustaw. W części pierwszej przedstawione zostały zagadnienia dotyczące trybów, form i skutków prawnych ustania stosunku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia. Część druga stanowi omówienie nowych regulacji prawnych w zakresie tzw. zwolnień grupowych - ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Opracowanie skierowane jest głównie do praktyków, między innymi z uwagi na licznie przywoływane w nim orzecznictwo, jak również załączone wzory pism. Autorzy wyrażają przy tym nadzieję, że ze względu na charakter poruszonych zagadnień w części pierwszej, opracowanie spotka się także z zainteresowaniem osób mających dopiero po raz pierwszy styczność z prawem pracy lub pragnących pogłębić swoją edukację z zakresu tej gałęzi prawa.

Nowe regulacje prawne w zakresie zwolnień grupowych.

Wzory pism dotyczących rozwiązania stosunku pracy.

Teksty ustaw.

Janusz Żołyński - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Wrocławskiego. W 1991 r. ukończył aplikację radcowską, w 1993 r. uzyskał tytuł doktora nauk prawnych. Jest dyrektorem Instytutu Administracji Publicznej i wykładowcą prawa pracy w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. Witelona w Legnicy. Swoje badania naukowe koncentruje na prawie pracy oraz na zagadnieniach ustrojowo-prawnych związanych z byłymi ziemiami wschodnimi II Rzeczpospolitej w latach 1939 - 1945. Jest autorem książek: monografii "Włączenie polskich ziem wschodnich do ZSRR (1939 - 1940). Problemy ustrojowo-prawne" oraz "Podstawy prawa pracy. Zarys wykładu". Działalność naukową wykorzystuje w praktyce będąc między innymi radcą prawnym w sektorze firm związanych z przemysłem miedziowym.

Andrzej Marek - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Wrocławskiego. Sędzia Sądu Rejonowego w Lubinie. Od 1997 r. orzeka w sprawach z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. pełni funkcję przewodniczącego wydziału pracy i jednocześnie (od 2000 r.) wiceprezesa tego sądu. Prowadzi szkolenia z zakresu stosowania prawa pracy w praktyce. Od 1999 r. asystent w Instytucie Administracji Publicznej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy. Autor publikacji zamieszczanych na łamach "Gazety Prawnej" i "Służby Pracowniczej".

243 strony

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.