PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA I PRACODAWCY ANISZEWSKA G. Księgarnia

Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Zatrudnienie, wynagrodzenie, urlopy, świadczenia

Książka powstała w celu przybliżenia informacji na temat różnorodnych form nawiązywania stosunku pracy oraz uprawnień i przywilejów wynikających z przepisów prawa dla osób zatrudnionych, a także statusu i uprawnień pracodawców. Obok informacji o rodzajach umów o pracę, omówiono także umowę o zakazie konkurencji oraz coraz częściej stosowaną formę umowy menedżerskiej.

Dużo uwagi poświęcono zagadnieniu rozwiązywania umów o pracę i wynikających stąd konsekwencji dla pracowników i pracodawców. Scharakteryzowano też różnice pomiędzy wypowiedzeniem umowy o pracę a wygaśnięciem umowy.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła m.in. nowe regulacje czasu pracy, w publikacji omówiono więc nowe definicje doby i tygodnia oraz podano informacje o okresach obligatoryjnego dobowego i tygodniowego odpoczynku. Interesująca dla wielu grup pracowników będzie charakterystyka systemu pracy zmianowej oraz dopuszczalnych lub obowiązkowych przerw w pracy - uzależnionych od rodzaju pracy i formy zatrudnienia.

Ważny dla wszystkich zatrudnionych jest rozdział, w którym mówi się o wynagrodzeniach.

W kolejnej części opracowania przedstawiono informacje na temat urlopów. Nowo zatrudnieni dowiedzą się, z jakiego urlopu mogą skorzystać, jakie należy spełnić warunki, aby urlop im przysługiwał - i w jakim wymiarze. Omówiono też możliwości i warunki wykorzystania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. W książce wyjaśniono też zasady wypłacania zasiłku chorobowego.

Na zakończenie przedstawiono informacje o odprawach przysługujących pracownikowi w chwili przejścia na emeryturę lub rentę oraz o odprawie, jaka przysługuje rodzinie w przypadku śmierci pracownika.

Co istotne, publikacja ta nie jest prawniczym komentarzem do Kodeksu pracy, zawiera natomiast przedstawione w sposób przystępny i wyczerpujący wyjaśnienia najważniejszych kwestii interesujących pracowników i pracodawców.

Spis treści

Wstęp

Rozdział 1. Podstawowe pojęcia

1. Pracownik
2. Pracownik młodociany
3. Pracodawca

Rozdział 2. Formy nawiązania stosunku pracy

1. Umowa o pracę na czas nieokreślony
2. Umowa o pracę na czas określony
3. Umowa o pracę na zastępstwo
4. Umowa o wykonanie określonej pracy
5. Umowa o pracę na okres próbny
6. Zawarcie umowy o przygotowanie zawodowe
7. Stosunek pracy na podstawie powołania
8. Stosunek pracy na podstawie wyboru
9. Stosunek pracy na podstawie mianowania
10. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę

Rozdział 3. Inne umowy

1. Zawarcie umowy o zakazie konkurencji
2. Kontrakt menedżerski

Rozdział 4. Rozwiązanie umowy o pracę

1. Przepisy ogólne
2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
3. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
7. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia

Rozdział 5. Wygaśnięcie umowy o pracę

Rozdział 6. Obowiązki pracownika i pracodawcy

1. Obowiązki pracownika
2. Obowiązki pracodawcy
3. Obowiązki pracodawcy wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Rozdział 7. Czas pracy

1. Pojęcia podstawowe
2. Okresy odpoczynku
3. Normy i ogólny wymiar czasu pracy
4. Systemy i rozkłady czasu pracy
5. Równoważny czas pracy
6. Praca w ruchu ciągłym
7. Przerywany czas pracy
8. Zadaniowy czas pracy
9. Indywidualny rozkład czasu pracy
10. System skróconego tygodnia pracy
11. System pracy weekendowo-światecznej
12. Skrócony czas pracy
13. Praca zmianowa
14. Przerwy w pracy
15. Dyżur pracownika
16. Praca w godzinach nadliczbowych
17. Czas wolny
18. Praca w dniu wolnym od pracy
19. Praca w porze nocnej

Rozdział 8. Urlopy

1. Pracownicze
2. Bezpłatne
3. Macierzyńskie
4. Wychowawcze

Rozdział 9. Wynagrodzenie za pracę

Rozdział 10. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy

Rozdział 11. Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego

1. Pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń
2. Terminy wypłat świadczeń
3. Przedawnienie roszczeń
4. Zasiłek chorobowy
4.1. Uprawnienia
4.2. Wysokość zasiłku
4.3. Podstawa wymiaru zasiłku
4.4. Dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego
5. Świadczenie rehabilitacyjne
5.1. Uprawnienia
5.2. Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
5.3. Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
5.4. Dokumenty do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego
6. Zasiłek opiekuńczy
6.1. Uprawnienia
6.2. Wysokość zasiłku opiekuńczego
6.3. Podstawa zasiłku
6.4. Dokumenty do wypłaty zasiłku opiekuńczego
7. Zasiłek macierzyński
7.1. Uprawnienia
7.2. Okres pobierania zasiłku
7.3. Wysokość zasiłku macierzyńskiego
7.4. Podstawa zasiłku macierzyńskiego
7.5. Dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego

Rozdział 12. Wypłata świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego

1. Pracodawcy zobowiązani do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku
2. Wypadek przy pracy
3. Terminy wypłaty świadczeń
4. Podstawa wypłaty świadczeń
5. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
6. Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne
7. Zbieg prawa do świadczeń
8. Brak prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego

Rozdział 13. Odprawa rentowa lub emerytalna

Rozdział 14. Odprawa pośmiertna

Wykaz obowiązujących aktów prawnych

99 stron, B5, miękka oprawa

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.