Książka ma na celu przedstawienie obowiązujących rozwiązań prawnych
pozwalających pracodawcy na skuteczne zabezpieczenie swoich interesów przed działalnością
konkurencyjną pracowników.
Zawarto w niej omówienie środków prawnych, które mogą być zastosowane
przez pracodawców w razie naruszenia przez pracowników zakazu konkurencji lub
dopuszczenia się czynu nieuczciwej konkurencji.
Opracowanie to ma stanowić poradnik praktyczny, służy temu wiele
przykładów ilustrujących wybrane, charakterystyczne sytuacje prawne oraz bogato
przytaczane orzecznictwo sądowe (zwłaszcza Sądu Najwyższego), przynoszące
interpretację obowiązujących przepisów prawa. Praktyczny aspekt książki
podkreślają zamieszczone wzory umów o zakazie konkurencji, pism procesowych oraz
czynności z zakresu prawa pracy.
Spis treści:
Wstęp
Uwagi ogólne. Pojęcie działalności konkurencyjnej
Rozdział 1. Zakaz konkurencji w Kodeksie pracy. Zakaz konkurencji
w czasie trwania stosunku pracy
Rozdział 2. Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
Rozdział 3. Odszkodowanie dla pracodawcy w razie naruszenia
przez pracownika umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia
Rozdział 4. Zakaz konkurencji członków władz spółek
kapitałowych
Rozdział 5. Pracownicze czyny nieuczciwej konkurencji
Wzory umów i pism
95 stron, B5, miękka oprawa