RODZICIELSTWO PRACOWNIKA. OBOWIĄZKI PRACODAWCY Z PŁYTĄ CD GWAREK A. LENART B. TYMOREK K. Księgarnia

RODZICIELSTWO PRACOWNIKA - obowiązki pracodawcy

Ciąża pracownicy, urlop macierzyński, wychowawczy, opieka nad małym dzieckiem to okresy, podczas których pracownicy korzystają z wielu uprawnień i podlegają szczególnej ochronie. Dla pracodawcy oznacza to obowiązek przestrzegania określonych przepisów dotyczących m.in. czasu pracy, rozwiązywania umów, delegowania, warunków zatrudnienia. Wiele wątpliwości dotyczy także zagadnień ubezpieczeniowych: zasiłku chorobowego podczas ciąży, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego. Ponadto od stycznia 2009 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego.

Wszystkie wzory dokumentów opublikowane w książce są zamieszczone na płycie CD. Wśród nich znajdują się wnioski pracowników o skorzystanie z uprawnień, decyzje i informacje pracodawcy, zaświadczenia dla pracodawcy małżonka.

Spis treści

I. Uprawnienia pracownicy związane z ciążą
1. Zaświadczenie lekarskie
2. Zwolnienia na badania lekarskie
3. Zakaz zatrudniania przy określonych rodzajach prac
4. Ograniczenia w zakresie czasu pracy i delegowania
5. Ochrona trwałości stosunku pracy

II. Urlop macierzyński
1. Prawo do urlopu macierzyńskiego
2. Wymiar urlopu macierzyńskiego
3. Zasady wykorzystywania urlopu macierzyńskiego
4. Dodatkowy urlop macierzyński
5. Wymiar urlopu macierzyńskiego w razie urodzenia martwego dziecka
6. Dziecko wymagające opieki szpitalnej, matka wymagająca opieki szpitalnej
7. Rezygnacja z wychowywania dziecka
8. Urlop macierzyński dla pracownika - ojca dziecka
9. Zatrudnienie pracownika po urlopie macierzyńskim, wynagrodzenie po powrocie
10. Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
11. Ochrona stosunku pracy w czasie urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego

III. Uprawnienia ojcowskie
1. Urlop ojcowski
2. Ochrona stosunku pracy w czasie urlopu ojcowskiego
3. Urlop ojcowski a urlop wypoczynkowy
4. Zwolnienie od pracy w związku z urodzeniem się dziecka

IV. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
1. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
2. Dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

V. Urlop wychowawczy
1. Prawo do urlopu
2. Wymiar urlopu
3. Podział urlopu na części
4. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
5. Sytuacja pracownika w trakcie urlopu
6. Praca w czasie urlopu
7. Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy
8. Przerwanie urlopu
9. Powrót do pracy po urlopie
10. Wpływ urlopu wychowawczego na urlop wypoczynkowy
11. Urlop wychowawczy w dokumentacji pracowniczej

VI. Obniżenie wymiaru czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego

VII. Inne uprawnienia z tytułu opieki nad dzieckiem
1. Przerwy na karmienie
2. Zwolnienie od pracy na opiekę
3. Ograniczenia w zakresie czasu pracy i delegowania pracowników

VIII. Zasiłek chorobowy
1. Prawo do zasiłku chorobowego
2. Brak prawa do zasiłku chorobowego
3. Okres zasiłkowy - podwyższony wymiar od 1.1.2009 r.
4. Wysokość zasiłku chorobowego
5. Wystawianie, wypełnianie, przekazywanie i przechowywanie dokumentacji zasiłkowej przez płatnika składek

IX. Zasiłek macierzyński
1. Prawo do zasiłku macierzyńskiego
2. Brak prawa do zasiłku macierzyńskiego
3. Nowy, podwyższony okres pobierania zasiłku macierzyńskiego
4. Wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
5. Przerwa w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego
6. Skrócenie okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego
7. Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego
8 Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu zatrudnienia
9. Urlop i zasiłek macierzyński dla ojca dziecka
10. Dokumenty wymagane do wypłaty zasiłku
11. Wypłata zasiłku macierzyńskiego
12. Zasiłek macierzyński na dodatkowym urlopie macierzyńskim
13. Zasiłek macierzyński na dodatkowym urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego
14. Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim

X. Zasiłek opiekuńczy
1. Nabycie prawa do zasiłku opiekuńczego
2. Brak prawa do zasiłku
3. Wymiar zasiłku opiekuńczego
4. Wysokość zasiłku opiekuńczego
5. Dokumentowanie prawa do zasiłku
6. Wypłata zasiłku opiekuńczego

XI. Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego przysługujących pracownikom
1. Okres, z którego wynagrodzenie przyjmowane jest do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków
2. Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków
3. Minimalna podstawa wymiaru zasiłków
4. Maksymalna podstawa wymiaru zasiłku
5. Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku

XII. Wzory dokumentów

1 Dotyczące pracodawcy
Wzór nr 1 - Informacja o powierzeniu innej pracy/zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy
Wzór nr 2 - Udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem
Wzór nr 3 - Wezwanie do stawienia się w pracy.
Wzór nr 4 - Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie macierzyńskim/wychowawczym
Wzór nr 5 - Udzielenie urlopu macierzyńskiego
Wzór nr 6 - Udzielenie urlopu macierzyńskiego ojcu
Wzór nr 7 - Zaświadczenie pracodawcy o udzieleniu części urlopu macierzyńskiego ojcu

2 Dotyczące pracownika
Wzór nr 8 - Oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego z matką dziecka
Wzór nr 9 - Wniosek o dni wolne od pracy
Wzór nr 10 - Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego ojcu
Wzór nr 11 - Wniosek o urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
Wzór nr 12 - Informacja o rezygnacji z urlopu wychowawczego
Wzór nr 13 - Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy
Wzór nr 14 - Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
Wzór nr 15 - Wniosek pracownicy o skrócenie urlopu macierzyńskiego
Wzór nr 16 - Oświadczenie rodzica/opiekuna dziecka o zamiarze/braku zamiaru korzystania z przysługujących uprawnień
Wzór nr 17 - Wniosek o przerwy na karmienie dziecka piersią
Wzór nr 18 - Wniosek o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
Wzór nr 19 - Wycofanie wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego
Wzór nr 20 - Oświadczenie pracownika o zamiarze korzystania z urlopu wychowawczego razem z matką dziecka
Wzór nr 21 - Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego
Wzór nr 22 - Wniosek o urlop okolicznościowy.

241 stron, B5, miękka oprawa

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.